為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的公司活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司活動方案1
一、活動時間：某年某月某日
二、活動人員：全體公司成員
三、活動地點：某某山
四、活動目的：
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老職工的交流，彼此之間加深瞭解。
3、培養公司職工的團結協作能力和團隊意識，使職工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓職工們離開城市的喧囂，親近自然，放鬆身心，迴歸自然。
5本次爬山活動既是一次旅遊，也是一次身材磨鍊，同時也以此為契機，加強職工進行體育磨鍊的意識。
五、活動具體實施方案
1活動日期：某年某月某日
早上8：00公司集合。8：20出發。9：00左右到達，開始登山比賽。
遊戲環節、拓展專案環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點：某某國家森林公園
3、活動專案戶外爬山，團隊比賽以及拓展遊戲專案。
4、活動參與人員：
5、預算費用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預員：
六、活動團體遊戲
1、爬山比賽
2、遊戲名稱：交換名字
3、猜詞遊戲
七、活動注意事項
1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。
2、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退。保護環境，除了笑聲什麼都別留下，除了回注意事項
3提醒全體同學們出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯絡。
4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。
八、應急預案
1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體職工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在遊玩過程中，則應當就近聯絡負責人，並及時聯絡醫生，事先由負責人瞭解景區的緊急電話。
九、最後提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。
公司活動方案2
為豐富公司員工的娛樂活動，促進同事間的溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬於20××年××月××日組織一次戶外燒烤活動，具體方案如下：
一、 活動時間：20××年××月××日
二、 活動地點：×××××××燒烤場
三、 參加人員：公司全體人員
四、 行程安排
1、集合時間：××月××日上午9點，公司大門口。
9：00-9：30乘車前往燒烤場，行程預計半小時。
2、燒烤時間：
10：00—14：00
至燒烤場後，各桌前來綜合部領取食物、飲料及燒烤作料等物品。大家團坐於一起，開始自己的燒烤活動。
這段時間裡，大家可以在度假村自由活動，可以看風景遊玩，可以打牌，可以組織一起遊戲……
3、自由活動時間：
14：00-16：00
燒烤結束可自由活動，也可去爬山，但是另行活動前須得各部門經理允許，離開之時須得大家儘量將身邊垃圾帶走至垃圾桶。
五、物資準備
(1)需採購的物品有食物類;水果類;飲品類;作料類;工具類。具體請見附表一：燒烤材料採購清單。
(2)物資採購由行政人事專員和前臺文員進行準備。注意：水果，飲品，作料和燒烤工具可於前一天購買齊備，食物類為保障其新鮮程度，需當天購買。
(3)燒烤爐，鐵絲網，燒烤叉可在燒烤現場購買。購買人員亦需提前前去認購好。
六、活動經費預算
1、製作橫幅費：……XXX元
2、交通費：……XXX元
3、燒烤爐費：
總計： XXX元
5、燒烤物資採購費： XXX元
此次燒烤預算總費用為： XXXX元
七、 注意事項
1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備好揹包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。著裝輕便(寬鬆衣服和運動鞋)。
2、必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
3、全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯絡。
4、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
5、保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。 並應時刻提醒自己不要遺忘物品。
6、秋高氣爽，注意防火;注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。
公司活動方案3
一、活動目的：
調動全體員工的參與積極性，放鬆20xx年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為了保質保量完成20xx年的目標任務打下良好的基礎。
二、活動範圍：
集團公司全體員工（含XX、YY、ZZ）。
注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。
三、活動地點及時間：
分別以XX，YY—ZZ為單位分為兩個活動單位。
地點：XX廠區、YY廠區
人員：XX員工集中在XX廠區，YYZZ員工集中在YY廠區。
時間：春節前二日（20xx年2月10日左右）
四、獎池額度及獎項設定：
XX獎項設定：
1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名）
2、一等獎：摩托車一輛 （1名）
3、二等獎：電瓶車一部 （2名）
4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 （100名）
5、四等獎：50元充值卡一張 （500名）
YY獎項設定：
1、特等獎：同上
2、一等獎：同上
3、二等獎：同上
4、三等獎：電磁爐、電飯煲一臺 （60名）
5、四等獎：50元的充值卡一張 （300名）
注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。
合計：15萬
其餘費用預算：
1、搖獎機1臺：0.4萬元
2、搖獎活動臺搭設及音響裝置租用：0.5萬元
3、獎卷印製： 0.1萬元
合計：1 萬元
五、獎捲髮放方式及抽獎規則
抽獎捲髮放規則：按工齡數發
1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷；
2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷；
……以此類推。
XXXX的總獎卷數9700張左右，YY/ZZ2775張左右，為便於抽獎時方便開獎，XX湊成整數10000張，YY湊足整數3000張。除按工齡發放後，剩餘的獎券分發給以下員工：1、 歷次評選出的優秀員工；2獲公司小功以上獎勵的員工；3、參 加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；4、在公司內刊上投搞並被採用的員工。
抽獎卷編碼及抽取方式：
1、編碼：編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999，YY至2999。
2、抽獎方式：採用搖獎器搖獎的方式進行。
XX：（中獎人數604，按人數中獎率為50.33%，按獎票數中獎率6.04%）
特等獎：四位數全中（搖號1次），1人中獎
一等獎：四位數全中（搖號1次）， 1人中獎
二等獎：四位數全中（搖號2次）， 2人中獎
三等獎：後二位數全中（搖號1次）， 100人中獎
四等獎：後二位數全中（搖號5次）， 500人中獎
YY：（中獎人數304，按人數中獎率為42.82%，按獎票數中獎率為12.13%）
特等獎：同上
一等獎：同上
二等獎：同上
三等獎：後二位數全中（搖號2次）， 60人中獎
四等獎：後一位數全中（搖號1次）， 300人中獎
注：搖號過程中如搖出重複號碼，以先搖出的為準，只取一次，不重複中獎。
3、監督員及開獎人的產生：
監督員由各部門推薦；開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。
4、監督員與開獎人的職責：
監督委員會：負責監看整個開獎過程，負責中獎球號的核對；開獎人：負責啟動開獎機，直至開出的獎球數產生。
六、活動保障
為了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。
主 任：CEO
副 主 任：CFO
執行主任：生產副總
監督委員會：根據員工數按比例推薦選舉產生，監督委員會人數由活動單位 根據本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動 過程的公開、公正、公平開展。
公司活動方案4
時間：
4月4日—4月5日
地點：
密雲霧靈山度假村
單位：
xx拓展公司
4月4日 行程
08：30公司大門外集合，根據安排的車號集合上車。（車號安排請檢視附件）清點人數，整隊出發（公司準備飲用水）
11：30 抵達霧靈山度假村、分配房間
12：00 中餐（餐廳：麒麟會館3層）
中餐後賓館自由娛樂活動。
保齡球、游泳（自帶泳衣）、檯球、乒乓球、沙壺球、模擬高爾夫、鐳射射擊、射箭免費，出示房卡即可。
自費專案：壁球120元/小時；遊船20元/人；釣魚10元/人（自帶漁具、魚貨可帶走）
18：00 晚宴+聯誼活動
21：00 賓館自由活動
賓館內設KTV包間。公司提供一個免費的KTV包間，其他包間自費。
室內康體專案23：00結束營業。
4月5日 行程
07：30—08：30 早餐
08：30 前往霧靈山風景區或雲岫谷狩獵場（每人只能前往一個景點，8點半準時發車）
12：00 景區遊玩人員集合、返回賓館
12：30 中餐
14：00 返程
活動注意事項
1、請參加活動人員攜帶身份證件。
2、請按通知的時間和地點準時集合。
3、按照安排的車號入座；本次活動按車為單位，每個車安排一名車長，在活動中有任何問題，請與本車車長聯絡。
4、安全第一，不要擅自離開賓館，野外活動，必須服從領隊、車長安排，不得擅自離隊、攀爬或涉水，如有困難或問題請向領隊、車長請求幫助。
5、活動中個人貴重物品請自行妥善保管。
6、野外活動，注意森林防火，不要亂丟垃圾。
7、賓館住宿、娛樂請愛護各項設施、如有損壞按照賓館規定賠償。
8、請勿在房間裡吸菸、注意地毯、被褥等易燃品的損壞。
10、請穿著適合戶外活動的運動裝、運動鞋，建議根據天氣的狀況多帶一些備用服裝（霧靈山天氣與北京有3—5度溫差）。
11、根據自己身體健康狀況，隨身準備相關藥品。
公司活動方案5
活動目的：
1、 嶄新的20xx年即將來到，在這辭舊迎新之際，舉行“辭舊迎新——聯歡活動”，鍛鍊學生的能力，豐富學生的課餘生活。
2、 使學生知道元旦的來歷，感受新年的快樂氣氛，展望美好未來，給親人帶去溫馨的祝福，給朋友送去誠摯的寄語，給老師贈上發自內心的問候。
活動準備：
1、同學準備一個拿手的節目，一份小禮物。
2、佈置好教室環境。
3、準備幾個遊戲，一些小獎品。
活動過程：
一、主持人：
男：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日裡溫暖的陽光，20xx年元旦如約而至；
女：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息，這是我們班級的春天，這是我們學校的春天，這更是我們每個人的春天；
男：今天，我們相約在這裡，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光；
女：今天，我們相聚在這裡，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪；
男：今天，我們相聚在這裡，敞開你的心扉，展示你的特長；
女：今天，我們相聚在這裡，這裡將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹雲霄！
男： 一年級5班20xx年元旦聯歡會現在開始！首先，由我們的班主任致新年祝詞！感謝老師的祝福！讓我們用掌聲把祝福也送給她和她的家人，祝他們新年快樂，身體健康！同時，也把祝福送給在座的每一位，祝大家新的一年萬事如意，心想事成！
二、節目表演、遊戲活動
1、擊鼓傳花
2、搶座位
3、製作賀卡互贈
4、歌朗誦
5、猜迷語
6、講故事
7、大合唱《新年好》
三、結束朗誦：
男：美好的時光總是過得很快，就如同盛開的花朵，剛剛看見她嬌媚的笑臉，她就在人們的惋惜聲中紛紛凋謝
女：然而，誰都知道，只有花朵的凋謝才能夠孕育豐碩的果實，豐碩的花朵是世界上最美最美的花朵
男：好的開端是成功的一半。就讓我們在新的一年裡努力耕耘，讓從小就播種在心間的理想發芽成活，綻放出世間最美的花朵！
女：如花的歲月離不開老師的精心培育，如歌的青春更少不了園丁的悉心呵護，讓我們把我們親愛的老師永留心間
男：如花的歲月離不開家長的精心培育，如歌的青春更少不了同學的相互關愛，讓我們把我們親愛的父母和同學連同對歲月永恆的記憶永留心間
男女合：慶元旦活動到此結束謝謝！
四、老師講話
公司活動方案6
一、年會主題：
XXX公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
年會地點
XX酒店X層XXX廳
年會參會人員
公司全體員工(XX人)
年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音
樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將
鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總
結會”(條幅規格：)
物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類乾果小食品)會場佈置
條幅、證書、人名臺製作、鮮花預定
現場拍照
公司活動方案7
陽春四月，正是旅遊踏青的好時機，為豐富員工業餘生活，緩解工作壓力，增進各部門溝通交流，增強凝聚力。公司總經辦、行政後勤部聯合工會發起組織春遊活動，具體通知如下：
一、時間：20xx年x月x日(暫定)
二、地點：xxxx風景區(4a級)
三、主辦部門：總經辦
承辦部門：工會、行政後勤部、市場部
四、報名辦法
1、活動物件：xx全體員工
2、報名辦法：請於x月xx日下班前，以部門為單位，將參與人員資訊彙總發至總經辦xx處。
五、活動安排
(一)、活動流程
8:00在公司集合
8:30清點人數、準備物資，準時出發
9:00-12:00根據預定路線及時間點安排進行活動
12:00-13:00中餐
13:00-17:30根據預定路線及時間點安排進行活動
17:30活動結束，清點人員返回。
(二)、組織安排
1、總協調：xx，負責統籌協調，與各小組聯絡。
2、後勤服務組：xx，負責現場服務及後勤工作。
3、宣傳：xx，負責活動海報製作、拍照，製作公司旗幟等。
4、現場協調：xx，負責協助統籌現場工作，維護秩序。
5、活動組織：xx，負責協助組織開展集體活動。
6、前期考察：xx，負責確定遊覽路線、餐飲安排。
(三)、活動前準備
1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。
2、準備瓶裝水、點心、水果若干。
3、準備簡單的醫療急救用品：創可貼、紗布、雙氧水、棉籤等。
4、現場考察遊覽路線、確定餐飲安排及活動場地。
(四)路線安排：待定
(五)集體活動(待定)
六、費用預算（略）
七、注意事項
1、注意保護環境，不得亂扔垃圾。
2、集團正進行攝影比賽活動，有興趣的同事可以攜帶照相機。
3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子。
4、請聽從指揮，注意安全，按照指定路線觀賞遊玩，不要擅自脫離隊伍。
5、如遇陰雨天氣或其他突發情況，活動順延至下週末。
總經辦
xx年xx月xx日
公司活動方案8
一、工作目標
按照《安全生產法》、《新疆道條》、《車輛動態監督管理辦法》、《新疆維吾爾自治區重特大安全生產事故隱患排查治理監督暫行辦法》等法律法規的要求。為切實履行企業安全生產主體責任。進一步深化道路運輸安全生產隱患排查治理工作，有效防範和遏制重特大道路運輸事故發生，保持企業安全工作平穩制定本方案。
二、排查治理的重點內容
1、安全生產責任制落實情況。法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。安全生產管理機構的設立、安全管理人員配備情況。
2、安全生產規章制度建立和落實情況：車輛、駕駛員取得有關證照情況，建立健全安全生產製度情況，包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查、駕駛人員和車輛安全生產管理制度，企業安全經費保障，重點部位監管，應急救援預案制訂和實施效果，應急救援物資、裝置配備及維護，應急救援組織及演練情況。
3、安全基礎工作情況：全員安全培訓教育情況，崗位安全操作規程執行情況，企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況，駕駛員、車輛和有關基礎臺賬完備情況。
4、駕駛員管理情況：對駕駛員違法違規和交通事故教育處理和督促其參加學習、考試情況，對駕駛員行車動態監管，防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為採取的措施及落實情況。
5、車輛管理制度執行情況：執行車輛維護檢驗制度，確保車輛效能符合安全技術標準，防止帶病上路執行採取的措施及落實情況。車輛投保法定保險情況。安裝GPS是否符合要求。例行保養制度情況。危險品運輸車輛配備應急處置器材和防護用品情況，安裝的安全監控車載終端、標誌燈、標誌牌是否符合要求，是否存在車載現象。
三、各重點時段排查治理重點
為保證工作順利開展，安全生產隱患排查治理專項行動分四個階段進行：
（一）第一時段
1、公司認真制訂具體排查實施方案。 2、抓緊整改排查出的安全隱患，按規定在最短時間內完成治理任務，暫時難以完成的要制定計劃，做到責任、措施、資金、完成時間，防範預案五落實，治理期間要落實責任人加強監控。
（二）第二時段
1、公司根據方案，圍繞汛期、暑季運輸的特點全面開展隱患自查和治理工作，發動全體職工，查詢運輸生產過程中的薄弱環節和突出問題，突出做好駕駛員安全管理制度落實和反超載、超速、疲勞駕駛措施的到位，全面治理事故隱患。
2、對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，及時開展治理工作。要根據排查出的隱患，制定出治理計劃、一時難以治理到位的要列入計劃，落實責任部門和責任人員、完成時間、防範措施、經費保障、防範預案，保證按時完成隱患的及時治理和防範。
3、將排查治理安全生產隱患與開展的各項安全專項整治有機結合，全面提高全體員工安全生產素質。
（三）第三時段
1、做好“十一”黃金週安全工作。針對冬季生產的特點，做好各項安全生產工作。
2、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗，針對前一階段治理情況，對排查出的隱患治理完成情況進行逐條落實，提出進一步改進的措施和要求。完善建立隱患排查治理的長效機制，使隱患排查治理實現制度化、規範化、經常化。
公司活動方案9
活動目的：
為了促進員工之間的合作能力，提高團隊合作性，提高工作效率。
活動時間：
xxxx年4月7日8：10—22：30；
活動地點：
深圳民族文化村及錦鏽中華；
活動人員：
所有報名員工、員工家屬
活動注意事項：
1、所有員工應聽從本次活動負責人的統一安排，按照行程進行活動，否則一切後果自負。
2、潑水用盆由公司統一購買，由員工到潑水現場向公司行政領取；
3、水由公司負責發放，3瓶/人（600ml/瓶），上車後由車輛負責人負責一次性發放；
4、中餐及晚餐由員工自行解決，豐儉由人；
5、龍舟活動安排：
6、各員工應按規定的車輛乘坐，上車後，應簽到。
7、各部門/班組的負責人應負責本部門/班組人員的安全。
8、入園時，各員工應依次進入，帶親屬的應與其一同進入，車間主管應協助廠辦在閘口清點人數
活動行程：
1、7：50—8：10公司門口集合、點名、出發；
2、9：30—10：00集隊、從錦鏽中華閘口列隊入園；
3、10：00—13：00自由活動，自由午餐；
4、13：00—14：30在民族文化村翠湖碼頭集合，參加龍舟賽；
5、15：00—15：30在海邊廣場觀看大型馬戰實景表演《一代天嬌》；
6、15：30—16：30在傣族村賽觀看“潑水節”專場演出，參與潑水狂歡；
7、17：00—17：50在中心廣場觀看大型民族服飾舞蹈詩——《東方霓裳》；
8、18：00—19：20自由晚餐；
9、19：30—20：30鳳凰廣場觀看晚會《龍鳳舞中華》
10、20：40—21：00民族文化村門口集合，返程。
公司活動方案10
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力；
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的`公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：xxxxxx
三、年會時間：年月日下午點到點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：XX酒店X樓XX
五、年會組織形式：由公司年會工作專案小組統一組織、執行。
六、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；會場總負責：×××主要工作：總體工作協調、人員調配；策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××；人員分工、布場撤場安排×××；嘉賓接待、簽到：×××；音響、燈光：×××；物品準備：×××
七、會場佈置：
會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌；
企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別緻的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精緻的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。
公司活動方案11
一、活動時間
20xx年1月末
二、活動地點
公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV
三、參加人數
公司全員
四、所需時間總計
7小時
五、年會主題
揚帆起航●輝煌20xx年
六、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午3時-5時
2）內容：
a）各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃；
b）個人自由發言；
c）領導總結髮言；
d）表彰優秀員工；
e）公司員工大合影。
2、聚餐
1）時間：晚上5時-7時
2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1）時間：晚上7時-10時
2）內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
七、人員安排及職責
1、總負責：xxx
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集。
3、後勤：xxx
主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場佈置：xxx
5、活動主持：xxx
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
八、會場佈置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
九、獎品設定
一等獎：iPad；
二等獎：iPhone；
三等獎：豆漿機；
優秀員工獎：空氣淨化器。
十、員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1）節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取。
2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3）遊戲：暫無
八、預算
茶話會：xxx元
聚餐：xxx元
KTV：xxx元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司活動方案12
1：活動目的：
通過一系列的團隊素質活動，增強學員對團隊和他人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態來面對生活和工作。 2：活動概況
(1)活動主題
快樂工作，心中有夢;團結奮進，開拓創新;
(2)活動地點
江蘇常州東方侏羅紀公園(遊玩期間會組織幾個團隊建設的小遊戲增強團隊意識)
(3)活動時間
20xx年10月份
(4)活動物件
工程技術中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)
另：工程技術中心副主任級以下員工參選優秀員工，當選優秀員工者可另享有溫泉一次。
遊戲一：破冰、分組
撲克分組
目的：分組
材料：一副撲克牌
活動程式：
1、指導者給每一位成員發一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到;
2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話;
3、其他成員要認真的觀察，用肢體語言表達完自己的花色後，站在認為跟自己是同一花色的成員後面，站成一排;
4、最後所有人都介紹完之後，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內容由該小組集體決定。
5、確定好小組後，每個小組給自己組取個名字。
分享：1、站錯隊的人，為什麼會站錯――自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚
2、如果是表達不夠清楚的――溝通的準確性
遊戲二：團隊建設
活動：同舟共濟
活動目的：本遊戲主要為培養成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。形式：6人為一組
時間：30分鐘
材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地
操作程式：
1、每組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。(可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬於扣分行為)
2、全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續前進，但記時不斷，最後船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻?
2、船在前進中，你們是怎麼做的，為什麼要那樣做?
3、一個團隊中的我們保持一致很重要。
遊戲三：情緒釋放
活動：說出你的煩惱
活動時間：40分鐘
材料：A4報紙若干張，中性筆若干只
活動規則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發一張A4的白紙
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，並且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)
3、指導者將小組的問題收上來，打亂順序後，再發給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題
4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完後按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好後，再由指導者將問題收上來，發給問題所有者。
分享：1、分享大家給他的建議
2、分享自己得到大家關心和幫助的感受
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝
活動：千千結
活動時間：10分鐘
活動規則：
1、所有成員手牽手圍成一個圈，並要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。
2、指導者下令所有成員都鬆開自己的左右手，在圈內走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。
3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之後，開始結節，解開後變為原來的圓圈。
目標：
通過團隊建設，更好地實現目標，強化團隊激勵及控制，提高戰鬥力，增強生命力，激發創造力。
活動總結：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協力，任何困難也阻擋不了我們的前進。
活動具體時間安排
1.集合時間：早上07:30
2.集合地點：新日陽光廣場
3.出發時間：08:00準時出發
4.目的地：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園
5.中餐自理
6.返回集合時間：下午17：00準時在公園入口集合。
7. 18：00就餐。
公司活動方案13
一、確立公司的企業文化
企業的信念：
公司的信念：以消費者的需求為永恆追求，並通過一點一滴的辛勤勞動，使我們成為家政服務業的一流企業，並致力於創造健康快樂的新生活。
公司的目標：以勞動服務客戶，以質量贏得客戶，以信譽立足社會，以辛勤勞動，分享快樂團結員工，創北京一流家政服務名牌。
公司的精神：愛祖國，愛人民，愛勞動和愛生活是事業的力量源泉；團結、奉獻、創新、敬業是企業精神的精髓。
公司的員工：吃苦耐勞、訓練有素、忠於職守的員工是公司的最大財富，以人為本，尊重勞動，服務大眾，是我們事業長遠發展的根本所在。
文化底蘊：人天生平等，不分貴賤，勞動只有分工不同,沒有高低貴賤之分，成功路不同，各有各成就，三百六十行，行行出狀元，生命的真諦在於服務大眾，快樂人生，勞動，服務，並快樂著，這就是我們的人生信條。
社會責任：我們以勞動報國和服務為民為己任，以企業發展為社會福址作貢獻；我們為祖國的繁榮、為民族的振興、為自己和親人的幸福而奮鬥不止。
共同利益：公司的利益來源於社會，回報社會。主張按勞動多少，質量高低進行分配，努力在顧客、員工與公司之間建立穩固的利益共同體，實現共同致富、共同快樂，分享人生。
二、家政服務內容：
1、保姆，家教，鐘點工，陪護，接送小孩上學；
2、家庭保潔，洗衣做飯；
3、代換煤氣，修理門鎖，水電安裝，清潔玻璃；
4、家電維修，電腦維護，清洗抽油煙機等；
5、搬家，家庭裝飾，消費諮詢，投資諮詢；
6、上門送餐，上門廚師、代人購物、送禮、代駕；
7、文字、圖象處理，鐘點祕書，城市嚮導，應召司機；
8、休閒服務：陪老人聊天、下棋、上門的按摩、浴足、洗頭（兩人以上同時上門，以保安全）
家政服務流程：
三、建立家政服務的保障制度
目前，家政服務供求雙方、家政服務公司與服務員和用人家庭的責權利不明確，有的服務協議不規範，有的不要求籤訂服務協議，導致雙方權益保障沒有依據，家政服務員與用人家庭發生糾紛爭議難以處理。
由於家政服務員的社會保障和工作期間的傷害、致殘、死亡等問題沒有妥善的解決辦法，致使供求雙方均存在後顧之憂，家政服務行業發展步履維艱。
為了解決上述問題，解決家政服務人員與用人家庭的後顧之憂，我們採取以下的辦法：
一是保證家政服務人員的品行，對家政服務員嚴格稽核，規範培訓，努力加強他們的職業道德。
二是保證家政服務客戶的適合性。公司在每為一個客戶提供家政服務前，都要派人到客戶家作實地考察，瞭解內情，凡屬單身男子家庭、無本地戶口家庭，以及有不良品行和違法違紀前科者，一律謝絕提供家政服務。
三是簽訂相關的合同，包括客戶與公司簽定相關的責任合同，以確保家政員在客戶家中工作的人身安全，確保家政服務員在服務中不損害客戶利益；公司與家政服務人員簽訂勞動聘用合同：這樣明確客戶、家政服務員和公司的責、權、利，確保各方利益，使得大家都放心。
四是保險，公司與保險公司通力合作，給每個簽約二年期以上的家政服務員購買商業保險，保障因工產生的傷、病、殘、死等不可預測的風險，為簽約一年以上的客戶辦理一份家庭財產保險，並探索開展家政服務整體保險（即由保險公司對家政服務過程中出現的種種意外損失進行保險的方法）。
通過上述措施，充分保障各方利益，並完整解決各方的後顧之憂。
四、實行培訓制度, 提高員工素質
家政服務員國家職業標準包括職業概況，職業的基本要求、工作要求等，並將家政服務員職業等級定為初級、中級、高階三個等級（相應於國家職業資格五級、四級、三級），按級別分列出相應工作內容，技能要求和相關知識等。我們的培訓，必須嚴格按照家政服務員國家職業標準進行，培訓分兩種，一是系統培訓，內容是對家政服務員進行系統的培訓；二是對工作中的家政服務人員進行的不定期的短期培訓，主要培訓內容是工作中的難點和新技能、新技巧，並解決工作中出現的各種問題 。
系統培訓的內容：
1、公司情況培訓，包括公司規章制度，服務範圍、企業文化、公司宗旨、服務流程等。
2、家政服務職業道德培訓。
家政服務禮儀。
家政服務安全自衛常識
商品採購常識
家居常識
廚藝培訓
醫藥常識
嬰幼兒、孕婦、老人、病人護理常識
3、家電使用常識
短期培訓的內容：
1、瞭解、分析家政服務過程中出現的問題
2、尋求解決政服務過程中出現的問題的辦法
3、解決家政服務員的心理困惑
4、加強家政服務員、公司、客戶的溝通與理解
5、加強家政服務新技能、技巧的培訓
6、提高家政服務員的綜合素質
五、建立管理機構及管理制度
公司機構設定：總經理、招工部、客戶服務部、綜合業務部
總經理：負責全面工作。
招工部：負責家政服務員的招工、培訓、聘用等工作。
客戶服務部：負責接待客戶、與客戶簽定服務合同、安排家政服務員工作，跟蹤客戶服務、處理客戶各種問題。
綜合業務部：負責公司的後勤保障、公關、專案開拓等工作。
管理制度：包括公司章程、公司管理細則、家政服務員工作細則、培訓制度、客戶跟蹤服務制度、資訊反饋制度等。
六、具體運作方案：
1、運作方式：利用有限責任公司這種現代企業制度，所聘用的家政服務人員以公司員工身份給客戶服務，而不是一般的中介公司。客戶將費用交給公司，家政服務員的工資由公司發放，其收入與其服務完全成正比。所有家政服務員都經過公司嚴格培訓，實施服務前、中、後的全程跟蹤管理，嚴格保證家政服務質量。
2、完善內部管理：制定相應的管理制度，定期召開工作會議，分工明確，各司其職，完善收入分配製度和獎懲制度，鼓勵多勞多得，鼓勵創新，提倡、培養嚴謹、團結、合作、輕鬆的團隊精神。
七、營銷策劃及廣告宣傳
1、廣告目標：是人們知道該公司，短期內提高公司業績，增加客戶數量。逐漸地讓整個僱主群都知道該公司、瞭解該公司、信賴該公司，最終把公司打造為北京市家政服務行業的知名企業。
2、目標市場：短期內重點面對公司周邊的中高檔大型社群，逐漸地擴大範圍，最終佔領一定市場。
3、服務內容定位：以普通日常服務為主（如：家庭保姆、鐘點工、醫院陪護服務、搬家、清洗抽油煙機等普通生活服務），同時努力發展家庭營養配餐、嬰幼兒撫育指導、家庭護理等高層次服務，並是其成為主體。
4、廣告表現：
①建立公司網站，開展網路營銷，通過網路推廣我們的服務；
②通過報刊、社群雜誌、戶外廣告、電梯廣告等傳媒做一些廣告；
③通過一些公益性舉措提高知名度和美譽度（如免費為一些五保老人提供家政服務等）；
④與一些商家聯絡推出促銷活動；
⑤與小區管理部門聯絡推廣我們的服務；
⑥做“易拉寶”及宣傳單到公共場所宣傳
公司活動方案14
一、活動背景
經過多年的發展，XX公司沉澱下來各項智慧財產權、技術、商標權、商譽、管理模式等無形資產。XX公司早已有了屬於自己的文化底蘊，但是企業文化推廣比較欠缺，企業與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業文化相關的徵文活動，旨在為企業營造好的文化學習氛圍，讓企業文化深入人心。
二、活動目的和意義
弘揚XX公司企業文化，展現企業發展的輝煌成就。回顧公司“XXXXXXXX”的品牌化經營之路，真實反映員工隨企業發展而不斷成長的光輝歷程，充分展示全體員求真務實、敢為人先的精神風貌，引導和教育廣大員工更好地踐行“XXXXXXXX”的企業文化。進一步激發和堅定廣大員工與企業同進步、同發展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實現更大規模、更快速度、更高水平發展貢獻智慧和力量。為員工提供展示文采的平臺，增進員工間的資訊互動，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
三、活動簡介
（一）名稱：XX公司有獎徵文活動。
（二）主題：我與XX公司一起成長。
（三）時間：20xx年7月21日—8月30日，徵文截稿日期為20xx年8月15日。
（四）參加人員：公司全體在職員工。
（五）徵文內容範圍：
以“我與XX公司一起成長”為主題，結合企業自成立以來取得的輝煌成就和企業文化，圍繞企業發展和個人成長的典型事蹟、案例，講述對企業發展與個人成長的關係的認識和理解；講述個人在企業發展程序中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業生活。
（六）徵文要求
1、作品需為作者原著，嚴禁抄襲、套改；
2、作品需緊扣主題，觀點正確、鮮明；
3、作品標題自擬，體裁不限，字數在600字以上；
4、作品格式：標題字型為小一號黑體，正文字型為小四號宋體。作者所在部門及署名在文章標題下注明。
（七）投稿方式（來稿不退，請自留稿底）
1、電子檔，Word檔案傳送至
，郵件標題註明“XX公司徵文—ＸＸ部門”；
2、紙質檔，直至交到人力資源部企業文化專員處。
（八）活動預算：1310元
四、活動組織
（一）本次活動由人力資源部組織、各部門共同參與。請各部門給與重視、廣泛動員，組織部門員工積極投稿。
（二）在20xx年8月15日前，各部門文員或相關負責人彙總所有稿件，送至人力資源部。
（三）評選流程
1、20xx年8月16日—17日，初評。
2、20xx年8月17日—24日，複評
3、20xx年8月30日之前，頒獎。
公司活動方案15
一、活動主題：
暢想xx，舞動管理
二、活動目的：
為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20xx年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。
節目組織安排：
1）各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組（負責收集，記錄報送時間）；節目組負責12月28日彩排（等負責）；
2）、評選受歡迎節目6個，每個獲獎節目獎勵300元獎金；其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金；
評選方法：由10名公司領導，10名分公司員工，10名分公司員工組成的評委組，節目結束後在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。（等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作）
3）、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，並可獎勵月度績效考核分3分；評選方法：根據組織獎評選表來評選：
①、節目報送及時性；
②、節目組織；
③、節目現場表現（服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分）；
④、部門或車間現場秩序和氣氛組織；（由負責）
