為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那要怎麼制定科學的方案呢？下面是小編為大家整理的小公司年會方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
小公司年會方案 篇1
一、年會主題：
增加公司於員工之間的凝聚力
二、年會目的：
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；
3、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望；
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）
（4）年會正式演出時間：年月日晚至
四、年會節目報名方式：
1、及時通報名、電話報名、現場報名
2、聯絡人：XXX
3、聯絡方式：XXXXX
五、參會人員：
略
六、年會節目要求：
年會策劃
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的`歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它型別的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程
1、參會人員入場
2、主持人宣佈年會開始
3、總經理董事長講話
對年終做總結
表彰員工
4、表彰
各部門負責人做年度工作總結與計劃
對優秀員工予以表彰
為優秀員工發獎
優秀員工發言
5、聯歡會節目表演
6、互動小遊戲
7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支援。下面我宣佈：XX公司20xx年年會勝利閉幕！謝謝大家！
注意事項：
1、明確年會的主題和目的；
2、初步確定年會性質；
3、提交預算；
4、年會策劃內容，分工執行；
5、年會時間按排；
6、年會地點選擇；
7、年會亮點；
把以上例舉的各項都做好之後相信你的年會就會越來越成功了，現在我們微印相會議服務 公司已經開始接受年會的預定了喲，我們為年會提供30多種簽到方式和40多種抽獎方式，還有很多的會中互動和會後資料下載，只要您有需求我們一定竭誠為您服務。
小公司年會方案 篇2
一、成立年會小組
年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有用地調配的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，最初需要對企業的柿場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是企業想捅過這次年會傳遞的資訊。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依劇選定好的主題，背景板、會場的佈置和環節的安排都可以圍繞主題去嶄開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個都做，在基本達到目的之後，客戶一定會稀望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給全部參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動宔線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設定的需要。相同是100人蔘加的年會，如果在環節上沒有複雜的表演及環節，那麼現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以：如果在環節上需要有表演，扳獎及特邀嘉賓少許複雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視訊的要求就會相對複雜，那麼所需要的場地就會更大。另上，一些的年會會選在酒店的酒會廳進行，有時，一般稀望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地後，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個的活動，可以把各個部門的人員俱集在一起，時間的選定是非常重要的即可以不耽誤工作，又可以俱集全部的人。
五、環節設定
年會的必有專案是靈導致辭，年度各種優秀獎扳獎，職員才藝表演，抽獎，互動遊戲等。有時也會因為某些源因特別邀請一般知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下琛刻印象；企業年會既然是企業職工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的職工對年會留下琛刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
附；企業年會活動的.準備工作
一、人員分工
由年會小組的負責人依劇大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動的職工，並將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專頁的老師進行課，為表演的人安排練習場所，連繫現場的服裝化妝等一切有關的工作。
有人負責採購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行連繫及協調工作，有人負責內部的協調工作等等。
年會小組中每個人都將負責自己的環節部分的準備工作，並及時統一向負責人報告，確保活動的順力進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。
二、嘉賓邀請
由磚門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的年會會邀請少許的重要的客戶或嘉賓來參加，不只好讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶瞭解的實利以及職工的素質。另外，如果貲金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
小公司年會方案 篇3
活動目的：
增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
4、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。
活動概況：
活動時間：20xx年12月27日下午14點00分至21點30分（週六）
活動地點：上海中星鉑爾曼大酒店一樓多功能宴會廳
（上海市徐彙區浦北路1號）
參與嘉賓：公司領導、企業客戶及合作伙伴、業內精英、
奧奇廣告公司員工（可攜眷屬出席）；
參加人數：150人至200人
活動內容：公司年會+晚宴+節目
組織形式：由公司年會工作專案小組統一組織、執行
年會預釋出：通過在公司內部各公共區域，向全體與會者釋出訊息；
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動形式：
此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。
各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等）等。
活動流程
簽到
13：50—14：00會議14：00–16：30
簽到處佈置
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館佈置美觀大方（根據公司要求）
3、簽到處放置指示牌，引導嘉賓
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
活動流程（公司年會）
時間：20xx年12月27日14：00——16：30在上海中星鉑爾曼大酒店（商務會議廳）
參會人員：本公司經理、設計師、優秀員工，共計15名；
公司客戶代表：RIO（銳澳）酒業客戶部經理王經理；得實列印
機裝置公司客戶部經理黎經理
公司合作伙伴：上海新蕊廣告有限公司李經理、
上海靈獅廣告有限公司蔡經理
議題——公司總經理對20xx年度的總結、20xx年公司戰略部署講話。
——嘉獎本年度公司先進員工獎、優秀員工獎
會議結束後可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂、家庭影院等）
具體流程（公司年會）
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：00—16：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
16：30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
活動流程
20：00-22：00晚宴採用自助餐方式——-目的————-增進員工之間的溝通、交流
晚宴佈置
1、酒店溝通，設定自助餐的.類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
舞臺佈置
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞臺邊緣佈置鮮花；四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。
4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，並發表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄影和拍照，記錄這一美好時刻
具體流程（晚宴安排）
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上臺講話，並由董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：10—18：20董事長及其夫人開舞
18：20—19：30用餐時段：公司領導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：30—21：00娛樂時段：
1、影子舞（員工）
2、歌曲串燒（員工）
3、遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
具體流程（晚宴安排）
4、魔術（李霄飛）
5、小品（員工）
6、遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
7、歌曲竄燒（薛之謙）
8、舞蹈表演（宣傳部員工）
9、抽獎（所有人）
10、遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：電腦隨機選人，6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏
11、遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：電腦隨機選人，3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
抽獎前我們將會向每個參加遊戲的人發放一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
13、最後主持人邀請全體員工上臺合影留念、晚宴結束
抽獎
簽到——每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中即獲得獎品
歌曲——企業員工
獎品：
一等獎（一名）：iphone5（一部）及紅包10000元
二等獎（三名）：三星note2（三臺）及紅包5000元（三份）
三等獎（五名）：ipadmini（五部）及紅包20xx元（五份）
鼓勵獎（十名）：購物卡600（商場或超市）（十張）
陽光普照獎：紅包100元（200份）
組織工作
1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、採購部
總顧問：企劃部部長
策劃指導組長：企劃部組長
主持人：公關部員工
小組成員：四個部門員工（企劃、公關、總務、採購）
2、工作人員責任分工：
（1）場地佈置方案設計：企劃部
（2）現場音響及節目音帶播放：總務部
（3）禮品、獎品、場地用品及道具購置：採購部
（4）現場禮品、獎品發放：公關部
（5）現場桌椅準備、擺放、收集：總務部
（6）現場記錄統計員：總務部
（7）現場保安、秩序：保安部
（8）交通負責人：企劃部
現場管理
調配組：指揮人員兩名——公關部部長及總務部部長（負責整個活動現場指揮、協調、管理）
接待組：負責現場嘉賓、貴賓接待及禮儀服務
協調組：公司公關部門人員負責
應急組：負責突發事件、醫療服務
後期總結
小公司年會方案 篇4
一、年會的目標和任務
按照管理學理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。
一旦活動的使命被確定下來，活動專案負責人就要開始建立活動的目標和任務。目標是為活動的組織者提供總體的行動方向，而任務則是把活動的目標量化。在任務的表述中需要引進一些指標來作為引數，一方面明確任務的量，另一方面也是為活動運營效果的評估提供依據。目標和任務經常被混用，但這的確是兩個不同的概念。有一個ＳＭＡＲＴ的標準來規範活動任務的制定，示例如下：
專門的――專注於實現活動的目標。可測算的――用量化的方式表達。共識的――要取得所有責任人的共識。現實的.――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現。按時完成。
二、小公司年會策劃方案流程表怎麼寫
前期準備：
A、籌劃準備：
1、確定會務主要負責人，成立籌備組；
2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架；
3、提供年會流程計劃和年會節目供選選單；
4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖；
5、推薦相關音樂背景資料；
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目；
2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材；
3、確定員工表演專案及主持人；
4、撰寫年會相關文案；
5、制定工作安排表；
6、安排會議場地；
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛；
C、成立年會專案實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）
2、物品採購配送組；（所有年會物資的採購）
3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）
4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）
5、抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）
6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄影等）
7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）
擬邀嘉賓：
1、員工：要求全員必須參加，不可請假；
2、公司各部門領導；
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神祕嘉賓）。
會場的佈置：
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓；
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞；
5、放視訊（全年回顧）；
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設定如下獎項：
三、需要注意的問題
1、年會策劃目的：塑造企業形象、鞏固客戶關係、增強內部員工凝聚力等。
2、年會時間安排：年會時間定在什麼時候，具體到哪天、幾點。
3、年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
4、年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內。
5、年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什麼？喝什麼。
6、年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演，採用高科技高效率的拉動現場氣氛還是傳統模式．
7、年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
8、年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
9、年會活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
小公司年會方案 篇5
某年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於某年某月某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司於員工之間的凝聚力
二、年會地點：辦公區大會議室
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(某月某日至某月某日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期(某月某日至某月某日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(某月某日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間：某年某月某日晚某：某至某：某
四、年會節目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現場報名
2.聯絡人：某_
3.聯絡方式：某某某
五、參會人員：某_、某_
六、年會節目要求：某_
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的.街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它型別的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣佈年會開始
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5.優秀員工發言
6.聯歡會節目表演
7.互動小遊戲
8.閉幕詞
注意事項：某某_
行政部
某某年某月某日
小公司年會方案 篇6
為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年12月31日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、活動的目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的巨集圖與計劃;
2、進一步增強企業協會的集體榮譽感和凝聚力;
3、通過年會，協會領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任
二、活動主題：
團結奮進
四、活動時間：
20xx年12月31日
五、活動地點：XXX戶外主會場
六、活動內容：
1、年會形式
領導致辭和講話、表彰優秀員工、穿插遊戲抽獎活動。
2、年會流程
主持人開場白，邀請領導致辭和講話;表彰優秀協會會員;
獎品分為類：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：7天帶薪度假，優秀獎：名牌筆記本。
3、節目
1)太陽能美食烹飪大賽
目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。
要求：事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房食材：
A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;
B：水果：蘋果、梨等;
C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;
D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;E:一桶水;
F：麵食：麵包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鍾
烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。
在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。
評委：現場觀眾
2)太陽能微型廚房現場整理大賽
目的'：增加活動趣味，促進團隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10人員：2人一組;10組共同參賽;要求：
A：在3鍾之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出並再次放入包內整理完整;
B：器具無損壞、排列整齊;3)彩氣球
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。要求：
A：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
七、現場注意事項
請勿在簽到處打鬧喧譁，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示。
八、清場活動：
協會人員有秩序的退場，清潔工對會場進行打掃
小公司年會方案 篇7
一、公司年會主題：
20xx年新春團拜會
二、公司年會時間
20xx年2月16日下午14點30分至18點00分
三、年會地點
xx 酒店
四、公司公司年會形式
採用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式
五、公司參會人員（詳見與會人員名單）
1、公司全體幹部、員工，總人數： 44 人
2、公司領導 7 人
3、各部員工 37 人
六、公司年會人員準備
1、總協調：
2、成員：人力行政部全體
1） 主持人： 各部門自行串詞 （根據節目準備主持串詞）
2） 酒店場地聯絡：
3） 獎品、道具購買：
4） 現場場景佈置：
5） 現場攝影攝像：
6） 現場電腦、音樂控制：
7） 獎券獎品保管發放：
七、晚宴安排
共6 桌，每席10人左右。
酒水安排：
白酒 1瓶/桌 120元/瓶（7瓶，牛欄山）
紅酒 2瓶/桌 40 元/瓶（12瓶，長城）
啤酒 1箱/桌 70元/箱（6箱，雪花）
飲料 2瓶/桌 7 元/瓶（10瓶，雪碧、可樂）
總預算：1800元
八、公司年會流程
1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設定抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等；
2、15：00領匯入席，餘總講話並宣佈年會開始。
3、15：00—15：10餘總致辭，李總致辭（各5分鐘）
4、15：20年會正式開始。
小公司年會方案 篇8
活動主題：
總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
公司年會活動方案安排：
（一）公司年會全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）
13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的`決定》。
16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）
（二）公司年會宴會相關安排
18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。
18： 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19： 00之前 ： 主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19： 00—22： 30 ：與會者共同用餐、活動
（三）公司年會活動相關安排
年會節目策劃條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。
1、全體表演節目：演唱（明天會更好）
2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目。
4、部門全體表演節目。
5、員工自由安排表演節目。
公司年會活動方案
（四）公司年會簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要進行簽到，簽到軟體運用**現場互動大螢幕的3D簽到，簽到後可以在手機端樂乎現場手機介面傳送訊息，電子大螢幕上將同步展示傳送的年會祝福。
（五）相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼設計一些適合公司年會的小遊戲，合適的年會遊戲方案就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，用年會遊戲方案打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
小公司年會方案 篇9
一、年會主題；
xx20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年2月31日下午14點00分至21點30分
會議時間；14:00——17:30
晚宴時間；18:00——21:30
三、年會地點
xxx酒店一層多功能筵宴廳
四、年會參會人員
全面職員(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分；
(一)年終大會議程安排
13:50全面參會職員提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上苔分別做年終述職報告.
......
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上苔宣讀各部門及專案主要負責人人事壬命訣定書.
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀職員獲得者名單；優秀員工上苔領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽文憑及獎金；優秀職員與總經理合影留念；優秀職員代表發表獲獎感言.
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言.
17:30大會潔束，職員潵會休憩，酒店佈置晚筵宴場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同櫸杯，祝願大家新年高興，祝福的明日更加美好.(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段；靈導及職員到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離.
19:00—21；00娛樂時段；
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1；坐氣球比賽，用具；3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則；2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目(2—3個節目)；
遊戲2；搶凳子；用具；5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則；將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3；筷子運鑰匙鏈；用具；12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則；6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到結果一個人的筷子上，為贏.
遊戲4；呼啦圈傳區別針；用具；呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則；3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5；踩氣球；用具；100個氣球
遊戲規則；分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出.
幸運抽獎活動；用具；抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指沠專人分別來抽一致四等獎.
結果主持人邀請全面職員上苔合影留念
六、年會準備及有關注意亊項
(一)年會的.通知與宣傳；辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的>，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉.
(二)條幅的製作；紅底黃字字幅，具體文字內容；大龍七分20xx年度年終總結會(條幅規格；)
(三)物品的採購；抽獎禮物、生肖禮物、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、職員席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食榀.
(四)現場啪照；提前安排好有關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的啪照工作.
七、年會籌辦任務
八、活動經費預算
小公司年會方案 篇10
一、成立年會小組
年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有用地調配的各種資源來為年會服務.
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向.擬定出色的主題，最初需要對企業的柿場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是企業想捅過這次年會傳遞的資訊.其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合.
依劇選定好的主題，背景板、會場的佈置和環節的安排都可以圍繞主題去嶄開.跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向.
年會年年做，每個都做，在基本達到目的之後，客戶一定會稀望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給全部參加人一個驚喜.而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動宔線，以及活動中的若干亮點.
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設定的需要.相同是100人蔘加的年會，如果在環節上沒有複雜的表演及環節，那麼現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以:如果在環節上需要有表演，扳獎及特邀嘉賓少許複雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視訊的要求就會相對複雜，那麼所需要的場地就會更大.另上，一些的年會會選在酒店的酒會廳進行，有時，一般稀望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特.比如像特色的酒吧，或是戶外的場所.選擇好場地後，開始細心的安排工作.
四、時間確定
年會是一個的'活動，可以把各個部門的人員俱集在一起，時間的選定是非常重要的即可以不耽誤工作，又可以俱集全部的人。
五、環節設定
年會的必有專案是靈導致辭，年度各種優秀獎扳獎，職員才藝表演，抽獎，互動遊戲等.有時也會因為某些源因特別邀請一般知名的嘉賓來參加.在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下琛刻印象；企業年會既然是企業職工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的職工對年會留下琛刻的印象就顯得格外重要了.因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
附；企業年會活動的準備工作
一、人員分工
由年會小組的負責人依劇大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動的職工，並將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專頁的老師進行課，為表演的人安排練習場所，連繫現場的服裝化妝等一切有關的工作。
有人負責採購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行連繫及協調工作，有人負責內部的協調工作等等。
年會小組中每個人都將負責自己的環節部分的準備工作，並及時統一向負責人報告，確保活動的順力進行.同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。
二、嘉賓邀請
由磚門負責此項工作人員進行嘉賓邀請.有的年會會邀請少許的重要的客戶或嘉賓來參加，不只好讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶瞭解的實利以及職工的素質.另外，如果貲金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動.
小公司年會方案 篇11
一、前言和目的
我院XX年會的首要意義就是團結員工，歡度新年。舉辦年會活動，在加強員工歸屬感的同時，還是對我院XX年的總結和XX年的展望。基於此目的，領導決定以宴會和娛樂活動相結合的.形式開展此次年會。
二、年會地點
(一)宴會地點：xxxx，二樓宴會廳
(二)娛樂地點：xxktv，888號至尊包廂
三、年會時間
定於XX年12月31日下午六點開始
宴會時間：XX年12月31日18:00-20:00
娛樂時間：XX年12月31日20:00-22:00
四、年會參與人員年會策劃公司全體工作人員
五、年會流程
1、全體員工於年會當天下午18:00準時進入宴會廳簽到、寫祝福語，並由工作人員(辦公室xx)在員工進場時派發抽獎禮券
2、全體員工入座完畢，主持人宣佈年會開始，介紹年會整體流程
3、院長做總結講話(3分鐘)
4、x總致辭(2分鐘)
5、x主任致辭(2分鐘)
6、主持人宣佈宴會開始18：15
7、進餐30分鐘即18:45分主持人開展有獎競猜活動，五題(與治療方法，我院的宗旨等相關的題目)，先搶先答，送出五個安慰獎。(保溫杯、暖寶寶、毛巾等生活用品)(15分鐘)
8、19:00主持人請相關領導上臺抽取並頒發一、二、三等獎共三名，從第三等獎開始抽，抽獎嘉賓分別是韋主任、鄭總、院長。
9、19：20基本結束宴會活動，繼續進餐相互祝福至8:00左右主持人宣佈轉場，轉至舒巣ktv，8:00準時開場至結束。
六、工作安排
1、企劃部做好活動策劃，抽獎券，簽到本，祝福冊、宴會背景噴繪等準備工作
2、辦公室做好人員集散、簽到、派發和收集抽獎券工作
3、後勤部、財務部做好禮品採購、獎金等準備工作
七、預算
1、宴會3000元，酒水預計每桌120*5=600，小計3600元
2、娛樂1088元，包括218元的兩份果盤+六份小吃+870元自由點餐
3、獎品50*5=250元
4、獎金一等獎500元，二等獎300元，三等獎100元，小計900元 總計：5838元
八、附獎券模板
小公司年會方案 篇12
每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動。
一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。
再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。
活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
活動安排：
(一)企業全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：0013：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：4016：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的'決定》。
16：5017：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：0017：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：1017：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20xx：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。
18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前 : 主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19: 0022: 30 ：與會者共同用餐、活動
(三)活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
1.全體表演節目：演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊
(五)遊戲相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
小公司年會方案 篇13
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知釋出。
（2）年會協調及進展期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（ 年 月 日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間： 年 月 日
（5）三、年會地點：（待定） 四、年會目的：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的'過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約 人左右。 參會人員：
小公司年會方案 篇14
一、年會時間：
1月22日
二、年會地點：
外包車間
三、參加人員：
公司高經理、工廠全體員工
四、年會總旨：
增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最後裁決。
五、會場佈置及人員分工：
1、物品準備：趙伯緣、徐為傑、李冬瑞、田彬
主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。
2、 會場內：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領
門廳、天花板、四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾
3、獎品管理：楊高望、陳鵬
4、主持人：李冬瑞、趙月娥
5、裁判領導小組：蔚啟、徐為傑、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬
六、年會流程：
形式：領導致辭、活動、互動遊戲、抽獎 、聚餐
七、年會節目單
8：30—10：00 會場佈置、自由娛樂
10：00—10：02 主持人開場詞
10：02— 10：10 領導發言(高經理、蔚廠長)
10：10—15：30 活動與互動遊戲抽獎
16：30—19：00 聚餐
八、活動節目單
1、乒乓球單打(男員工)
規則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組採用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組採用三局兩勝11分迴圈賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據最後總積分決出前三名;裁判：蔚啟
2、跳繩(女員工)
規則：一人一組，採用計數法，按一次連續跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最後得分決出前三名;裁判：李冬瑞
3、踢毽子(女員工)
規則：一人一組，採用計數法，按一次連續踢成功的次數作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最後得分決出前三名;裁判：趙伯緣
4、鬥地主(男員工)
規則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，採用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數者採用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，採用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名。 裁判：徐為傑
5、拔河(全體員工)
規則：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，採用三局兩勝法，第一局事先抽籤決定場地，第二局交換場地，第三局抽籤決定場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽，採用三局兩勝法(同上)迴圈積分制，決出第一名。裁判：蔚啟
6.搶板凳(全體員工)
規則：先根據人數多少分組，每組各自圍著板凳轉，轉的同時讓別人敲節奏或是放音樂，音樂一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最後一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞
7、五毛一塊(全體員工)
規則：在遊戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢, 遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣佈遊戲開始，並喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢數小)，裁判一旦喊出錢數，遊戲中的'人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊， 沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著比賽，根據實際情況直到剩下最後3-5人時遊戲結束。最後3-5人為勝出者。主持人：趙月娥
8.套環(全體員工)
規則：站線上外，用小環套地上的指定環杆，每人每次五個小環，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序迴圈進行，直到獎品發完為止。裁判：楊高望、陳鵬
九、獎品發放流程及清單
小公司年會方案 篇15
年會策劃方案的背景：
每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。
我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明瞭)
俗話說要麼不做要麼咱就做好，我們公司那是做的相當成功的! 開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的'願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1. 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，
一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。
二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制(夠大)
用具：沒有
方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4： 熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然後第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
