3月28日全縣選派機關幹部到工作薄弱基層黨組織任職工作動員會議後，我們按照組織部門要求於3月30日到村報到，報到後及時召開座談會、走訪農戶瞭解村情。現就工作情況彙報如下：
一、選派機關幹部到村任職動員會議精神
3月28日動員會議要求駐村人員要“下得去、待得住、用得上、幹得好”，結合駐點村的實際情況，突出抓好以下幾項工作。
一是物色培養、幫帶，選優配強村“兩委”班子，力爭駐點村班子建設整體水平達到本鎮中等以上水平；
二是立足村情，拓寬發展思路，推動農業產業結構調整； 三是按照每年為任職村投入基礎設施建設資金不低於5萬元標準對駐點村支援；
四是健全制度，落實好村“四議兩公開”工作法；
五是選派人員與派出單位工作脫鉤，每月在村工作不少於20天，派出單位給予適當交通和生活補助；
六是落實相關的政策待遇。
二、駐點村的基本情況
動員會議後，我們按照組織要求於3月30日到村工作，通過召開座談會，走訪群眾瞭解村情。
1、村的基本情況：玉山鎮金雞墩全村共有263戶，858
人，黨員42名，耕地900畝，荒山40畝，經濟基礎薄弱，外債45萬元，其中銀行貸款3萬元；
2、村級班子情況：由於村大多數青壯年外出務工，村書記景少通和村主任袁春雨年齡都55歲以上，搭檔近10年比較團結，但由於年齡、村集體經濟薄弱等原因，工作積極性不高，村比較穩定，但各項工作開展比較被動，村兩委班子是典型“團結不戰鬥”的村組織；
3、村容村貌現狀：村內主要南北大街都沒有硬化，其他小巷高窪不平，雜草、糞便、垃圾遍地，村幾間辦公室老舊低矮、門窗均已損壞且沒有院子。
三、下步工作思路
根據縣委轉發的《臨沭縣基層黨組織“第一書記”管理辦法》要求，結合村實際情況，借鑑其他駐點村的經驗，爭取領導支援，作好駐點工作。
1、 請局領導到村現場辦公，指導村總體規劃；
2、村群眾急切盼望，最需要解決的是村內道路問題，請領導協調，把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一議專案；
3、按照住下去的要求，借鑑其他單位做法，請局給予解決廚具等生活用品，方便工作和組織檢查；
4、由於所駐點村距離較遠，以及農村工作早出晚歸的實際，用車時請辦公室協調車購稅大廳普桑自己駕駛。
2016駐村工作彙報 [篇2]
本人自進入 村以來，就受到鄉黨委領導及村委會幹部的關心，各級領導先後為本人解決了語言、生活不便等影響工作的諸多問題，為本人更快地適應駐地環境提供了極大地便利。近三個月的時間裡，本人通過走訪村民、與村幹部交流、參與村委會活動等方式，深入體驗了基層幹部的生活，從中受益匪淺。駐村期間，本人以不忘關注村級事務，提升自身服務基層、處理事務的能力為宗旨，積極配合村幹部工作，現將駐村期間各項工作彙報如下：
一、駐地基本情況：
村是一個偏遠的邊境村，有村民 戶，黨員 人。村民以發展種植業、畜牧業為主，自然條件優越，社會環境穩定，村主任有較強的號召力，在村民中的威信較高，村級兩委班子能多方籌措資金解決老百姓最關心的行路難問題，並能在危急時刻恰當處理各類突發事件：洪水沖毀公路，能及時修補，減少了老百姓的財產損失，得到村民的廣泛認可。
二、開展工作情況：
1、詢問村務進展情況。對村“兩委”會議、黨員大會和村民代表大會安排的各項工作，做到常詢常問，心中有數，並督促執行。
2、瞭解民情民意。把走訪群眾作為傾聽取意見、發現問題的好機會，時常主動與農戶進行交流,在田間地頭、村民農閒聚會點與大家溝通交流，及時瞭解村民關心的熱點難點問題，並有效地提升了自身與基層群眾溝通交流的能力。
3、巡查突發事件。每天進行維穩排查，與村幹部加強資訊溝通，發現苗頭，果斷處理。協助村幹部做好應急處理工作。
4、認真填寫“四知四清四掌握”工作手冊。
5、用心記錄駐村民情日記，將每天工作的所見所思所感記錄下來，為日後工作積累寶貴的素材。
一是做好方針政策的“宣傳員”，動員工作單位力量參與新農村建設。向基層黨員、村民群眾宣傳中央新疆工作座談會精神、自治區七屆九次全委擴大會議精神以及張春賢書記來伊調研講話精神，讓基層群眾瞭解當前新疆發展的形勢及各族群眾能夠享受到的政策優勢，並以此作為村民發展村集體經濟的良好機遇。
二是做好農村經濟發展的“策劃員”，促農村經濟發展，增加農民收入。
三是做好群眾生活的“服務員”，辦實事好事，全力解決難點熱點問題。著力解決群眾迫切需要解決的難點熱點問題，尤其是重點解決目前“行路難”、“用水難”、“就學難”等問題。
《2016駐村工作彙報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
