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社群工作彙報（通用13篇）

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在日常學習和工作生活中，我們接觸到彙報的情況與日俱增，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，話說回來，你知道怎麼寫彙報嗎？以下是小編幫大家整理的社群工作彙報，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

社群工作彙報 1

我社群在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發展觀，結合社群的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社群各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：

一、加強社群黨建工作

加強黨建共建工作，促進社群禮貌建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，並健全體現科學發展觀要求的規章制度。進取聯絡共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯絡會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社群各項工作與生活中執行黨的決策，起模範作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，並送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。

二、做好六好平安和諧社群創立

為創立六好平安和諧社群，以建設社群陣地、活躍社群文化、強化社群治安、美化社群環境、拓展社群服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社群服務管理工作融入到創立六好平安和諧社群的具體工作中去，有效地發揮了社群是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋樑紐帶健全機制，為社群依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社群管理有序供給穩固的基礎;拓寬資料，為社群居民供給滿意的全方位服務;完善網路，構築社群良好治安管理服務體系;真抓實幹，營造潔淨優美的社群環境;創新載體，共創禮貌健康社群新風尚。

三、創立省宜居社群

我們以建設社群陣地、活躍社群文化、強化社群治安、美化社群環境、拓展社群服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社群服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社群生態環境，創造便捷的'社群生活配套設施，擁有完善的社群公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社群文化和現代禮貌程度。

四、狠抓消防安全生產工作

社群成立了以社群黨支部書記為組長的社群消防安全領導小組，並指定社群消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社群義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社群消防工作作為社群建設工作的重要資料，督促指導社群開展消防工作，從而確保社群消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000餘份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社群居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監所彙報，做到檢查到位，彙報及時、準確，消除火災隱患。

五、全面創立計劃生育優質服務

堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社群工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社群成立計生創國優工作領導小組，發展社群計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行並取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社群居委會工作人員個人分片包乾負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生資訊反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

六、做好社群保障工作以及下崗再就業工作

做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社群退休退管人員的管理，我社群根據上級退管所的工作方案要求，解決社群人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社群更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。

七、搞好社群民政服務工作

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，瞭解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金裡拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社群成為一個榜樣。

八、整治社群環境，淨化、美化工作

社群加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的髒、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、淨化工作，為居民營造良好的社群生活環境。為迎接創立禮貌衛生城市這項工作，社群工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創立禮貌衛生城市的重要性，使創立禮貌衛生城市得以順利進行。

九、加強青少年思想教育

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課餘生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社群青少年德、智、體、美、勞全面發展。

十、搞好社群治保、民事調解工作

協助各小區管理處做好安全禮貌小區的鞏固和提高工作。今年，我社群協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社群開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社群糾紛發生。對社群內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細緻的幫教，以消除社群內不穩定因素。

今後將繼續加強社群管理，完善社群的各項服務，為社群居民群眾多辦好事實事。

社群工作彙報 2

上戶路社群位於額敏河以北，上戶路以南、中心路以東、面積2.1平方公里，社群總人口4712人，1357戶，流動人口337人，由十個民族組成。轄區內有駐區單位13個，學校兩所，託兒所一個，宗教場所一個，個體工商戶178戶，私營醫療機構一個，本轄區內有安全文明單位6戶，雙文明單位8戶，五好家庭395戶，近幾年，上戶路社群按照鎮黨委、政府和司法部門的安排，在深入開展綜合治理加強治安防範，普及法制宣傳教育工作的基礎上，各項工作都取得了顯著成效，本社群內社會治安穩定，居民安居樂業，上戶路社群已於20xx、20xx年分別建立了地區級文明單位、地區級文明社群。

一、加強領導，健全機構

為了切實開展好綜合治理工作，加大治安防範力度，上戶路社群成立了綜合治理工作領導小組，由社群黨支部書記負總責，分管領導具體負責，其它幹部分片管理，形成條塊結合、統一領導的管理佈局，社群不定期召開列會、專題研究綜合治理工作的重點、難點問題，制定綜合治理工作規劃，確保綜合治理工作順利開展。

二、深入開展綜治宣傳教育活動全面提高居民的法律素質

為了在社群內推進綜合治理工作，加強治安防範與法制宣傳活動，首先我們把治安聯防和居民自治緊密結合起來，堅持做好社群幹部、群眾及未成年人的思想教育，深入開展學法、守法、知法、用法的宣傳活動，開展了法律進社群、法律進家庭的宣傳，增強了人們的法律意識。

1、為積極開展法律進社群活動，我們把社區劃分為四個片區，對社群居民分片進行法律知識培訓，每個片區每月學習、培訓一次，開展以《憲法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《中華人民共和國勞動法》《人口與計劃生育法》、《居民自治法》、《選舉法》、《婦女兒童權益保障法》為主的培訓活動，使居民學法、用法、守法。

2、額敏縣的社群工作剛剛起步，起點低，居民對社群的性質、職能還不完全瞭解，工作難開展，為了引導駐社群單位和居民樹立社群理念、增強社群認同感，使社群居民走進社群、瞭解社群，更好地配合、支援社群的工作，今年上戶路社群黨支部創新機制效仿內地社群的做法創辦了《社群服務資訊》，以宣傳黨的路線、方針、政策，謳歌群眾身邊的先進人物和先進事蹟，宣傳社群工作，貼近基層，服務居民為宗旨。以堅持為改革開放服務，為經濟建設服務，為社群服務，為全縣各族居民和職工群眾服務的“四大服務”為辦報方針。以10日一期的形式免費向各社群居民住宅及駐社群的行政企事業單位職工發放。為社群與居民搭建了一座相互溝通的橋樑，添補了額敏資訊溝通不暢的空白，開創了自治區社群辦報的先河。《社群服務資訊》利用第二、三版宣傳各種法律、法規，通報社群的大事小情使綜治工作和創安知識家喻戶曉。這份小報創辦後，社會效果非常好，對社群的工作有了極大的促進作用，社群成員參與社群建設的主動性和積極性不斷增強，對社群的認知和認同程度得到不斷提高。受到了駐社群各單位及居民群眾的普遍好評，得到了縣委、政府領導與各部門的高度重視和大力支援，地委、行署領導及地區各相關部門領導多次到本社群檢查指導工作時對小報給予了充分的肯定。

三、健全制度落實“四個一”工程

建立健全了治安管理各項規章制度，並做到了上牆、歸檔，制定了居委會委員的崗位職責，構成民主法制、居民自治、治安聯防的管理體系，建立了治保、調解、普法、幫教、聯防五位一體的組織機構，做到了“四有、五落實、五無”，使各項工作步人制度化、法制化軌道。按照法律進社群的要求，做到了領導重視，一把手親自抓，有一個好的領導機制；一套健全的規章制度並上牆；建立了一個便民服務大廳；有了《社群服務資訊》這樣一個好的法律法規、治安聯防的宣傳視窗，利用這個宣傳陣地使社群的普法綜治工作宣傳到千家萬戶。

結合實際進行專項治理和集中整治，做到有了問題、矛盾不推諉、不迴避、不上交、不隱瞞。加大社群綜合治理的管理力度，制定了相應的措施並取得了一定的成績。如，我社群地處老街區，居民多數是老住戶，平房多，出租房子的多、流動人口多，以前經常有丟雞丟鴿子的事發生，社群針對這一情況對流動人口和重點幫教物件等特殊群體加強教育和管理，採取經常入戶瞭解他們的思想和生活情況，幫助他們解決就業和生活問題等，使社群內基本消除了偷盜、火災及其他事故。在五.一、國慶節、春節、元旦等重大節假日期間加大治安聯防的力度，開展集中整治、專項治理和嚴打工作，確保社會治安的長期穩定。

四、提高社群的治安管理水平為居民服務

自03年底社群就建立了法律諮詢服務檯，並聘請了一名常年法律顧問、及一名法院退休的老幹部為義務法律顧問，為居民提供法律諮詢、訴狀等服務。

為建立“平安額敏”“平安社群”今年4月上戶路社群為8名社群志願者佩帶了“治安巡邏”紅袖標，這支社群治安志願者巡邏隊伍建立後，經常在夜深人靜時手持警棍及自制“武器”序列在社群的大街小巷，守護著社群居民的家庭財產和人身安全，在社群黨員幹部和居民群眾組成的這支被社群居民譽為“守護神”的隊伍的感召下，駐社群各單位紛紛派精幹人員加入進來，使巡邏隊由最初的8人在短短的4個月內增加到了今天的80人，其中黨員就有15人，機關幹部37人。

今年3月民警進駐社群以及社群治安志願者巡邏隊伍建立後與社群工作相互緊密配合，在流動人口、暫住人口的管理、出租房屋的管理方面，做了大量的工作，自從我們開展了治安聯防巡邏工作，成立了社群治安聯防志願者協會後，每到重要節假日和全縣有重要活動時，由社群負責人組織社群幹部帶領治安聯防巡邏隊員帶著紅袖標在社群各大小巷道逐巷逐街的進行巡邏，平時由治安聯防志願者自發組織在每個星期不定時地巡邏2、3次，在春秋流動人口來往比較頻繁的季節和五.一、國慶節、春節、元旦等重大節假日期間加大治安聯防巡邏的力度，確保一方穩定。發現問題及時向社群領導彙報，加強了日常治安防範工作，使社群內治安環境、生活環境有了很大的改善，刑事案件、治安案件明顯下降；偷盜、酗酒鬧事的現象也大大減少。使居民在家安心、出門放心。

五、關心貧困居民的生活是維護社會穩定的重要內容

上戶路社群地處額敏老街區，原國有企業全部在本社群且全部破產倒閉，導致了社群內貧困人口多、下崗職工多，就業壓力大，到目前有223戶687名居民享受城市人口最低生活保障金，月發放低保額42720元。近兩年我們把社群服務的重點放在對特殊群體的社會救助和社會福利服務及下崗失業人員的再就業服務上，並經常性的.利用科技之冬培訓班、電腦知識、裁剪技術等專項培訓班為他們開展各種技能的免費培訓。另外，支部根據每個困難家庭的實際有針對性的進行幫扶，開展"一對三"幫扶活動，在近三年重大節日來臨前，對近260餘戶貧困居民、黨員進行了慰問，對特困戶以向各部門協調和向社會募捐等形式在經濟上還給予了一定的幫助。

如：為一特困家庭資助10000塊紅磚修繕了將要倒塌的房屋；一名特困居民小腿骨折，社群為他向社會募捐10000元接骨治病；為3名貧困大學生募捐學費共計15400餘元；為中國小貧困學生協調各學校減免學費近2000元；為貧困家庭解決醫療費、困難補助等計3500元；積極與有關部門協調為社群內12戶特困家庭解決了每戶600元冬季取暖費，使困難群眾感受到了黨的溫暖。

上戶路社群黨支部以為民辦實事、做好事做為自己工作的出發點和落腳點，為居民辦一些實事。使社群群眾深切地感受到社群幹部確實心為居民想、事為居民做。首先，積極開展多層次、多功能、多型別的社群服務活動，擴大服務物件，拓展社群服務功能，建立了社群服務中心，以服務中心為主成立了社群物業管理服務公司、社群家政服務公司、愛心互助站、社群家電維修部、社群便民服務隊及社群文印部、勞務派遣公司等服務實體。服務設施總面積達300多平方米，服務專案達20多個，解決了69名下崗、失業、待業人員的就業問題，各服務實體採取有償服務和低償服務相結合的辦法，開展了形式多樣，內容豐富的便民、利民服務。不僅為縣委、政府排憂解難，而且為維護社會穩定發揮了一定的作用。

其次，去年六月，上戶路社群籌建了"愛心互助站"為社群內貧困居民提供低於市場價的糧油及日常生活用品，他們在家中經濟困難時，可在"愛心互助站"賒取生活所需，為他們解決了實際困難，各單位幹部職工捐贈到"愛心互助站"的舊衣物、傢俱及日用品貧困居民可免費領取，自"愛心互助站"成立以來，已為社群內200餘戶貧困家庭解決了36噸麵粉、3200公斤清油、4900餘元生活用品及580餘件衣物，為他們解決了沒有錢先吃飯、不花錢有衣穿的問題。使貧困居民切實感受到了黨和政府的溫暖。開展保持共產黨員先進性教育活動以來黨支部又組織黨員為“互助站”捐物126件，為貧困居民和孤兒捐助學費、生活費近1000元。把扶貧幫困作為發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，安定了民心，為維護了社會穩定起到了不可估量的作用。

社群工作彙報 3

根據上級檔案的要求，ＸＸ鎮黨委、政府在市、區安監局的關心指導下，紮實有效地開展安全社群建立工作，20xx年取得了一定的成效。

1、安全社群建設機構

（1）安全社群建設的組織機構

20xx年上半年，根據鎮領導班子調整情況，對ＸＸ鎮“安全社群”建立推進委員會人員組成進行調整，下發了Ｘ康府[20xx]31號檔案。由黨委書記擔任主任，鎮長、黨委副書記、經濟副鎮長任常務副主任，黨委宣傳委員、文教副鎮長及副調研員擔任副主任，各職能部門、相關事業單位主要負責人為成員，調整和補充了5名成員。各村居委也相應調整了領導小組人員。

鎮黨委書記作指示

對安全社群建立辦公室也進行了調整。由經濟副鎮長兼任任辦公室主任。成員有經濟發展辦、建立辦、安監所人員擔任，具體負責各階段建立方案的制定及建立日常工作的協調指揮。“安全社群”建立專項工作組，由原來的八個工作組，增加到十個。

安全社群建立組織機構圖

（2）安全社群建設組織機構開展活動情況

組織機構落實各項工作制度

會議制度

①領導小組會議：定期召開推進委員會會議，商討有關安全社群建立工作的重大問題。2月28日，召開了全體領導成員會議，進一歩明確分工和職責，並部署年中建立工作任務。過後，根據工作開展情況，適時召開了領導工作會和基層領導參與的資訊交流會議。

②協調議事會議：每半年至少召開一次，由推進委員會負責組織召集，委員會成員單位負責人、專案工作組成員參與，也可邀請鎮領導、村（居）為成員參加會議。傳達上級有關安全社群建立工作會議和檔案精神，研究部署當前各項任務，協商解決建立中的設施建設、專案確定、宣傳培訓、服務等重要事項。

③專項工作組會議：每月召開一次，由各專項工作組自行召集相關人員召開，安排部署轄區安全專案階段性工作和商議專項工作的具體落實情況。

④建立辦公室例會：每半月召開一次，由建立辦公室主任組織召開，通報近期各項工作落實情況，商議各項推進工作。並對全鎮安全社群開展情況，每季度進行一次檢查指導，對發現的問題及時通報批評。

檔案收集整理制度

根據安全社群建立檔案的管理制度，建立規範安全社群建立檔案，將建立過程的文字資訊、圖片和音像資料予以儲存。建立辦公室、各專項工作組、各相關職能部門、各村居委對本部門檔案進行收集整理，真實記錄安全社群建設過程中的各個環節、各個階段的工作開展情況，如實反映安全社群建立的全過程。監督檢查制度

定期到企業、學校、村居委開展安全檢查。原則上每月開展一次檢查，並認真做好各類專項檢查整治工作。檢查要有檔案記錄，發現隱患要立即指出糾正或下達隱患整改通知書，並做好跟蹤督查。

制定工作計劃制度

1）元月至2月中旬，調整ＸＸ鎮建立“安全社群”推進委員會，建立工作辦公室、專業工作組、村居委建立工作領導小組，制定初步建立計劃。

2）2月中旬至4中旬，各單位和部門在區域內組織社群安全現狀調查。

3）4月—5月中旬，組織相關人員考察取經學習，組織領導小組成員培訓，組織多層面培訓4）5月中旬至6月底，申報安全乾預專案，各單位選擇具有特色的安全乾預專案1至2個。5）7月—10月，實施安全促進專案。

6）11月—12月，安全促進專案驗收。

7）全年開展層次完全宣傳教育培訓

（3）安全社群資金投入情況

整合社群各職能部門、企事業單位、社會團體等加入建立活動，並根據建立工作需要提供人力、物力、財力保障。專門設立建立辦，配備工作人員和裝置；設立安全社群建立專項資金和建立辦工作經費，建立工作開展以來，共投入資金一百萬餘元（其中宣傳經費30萬，安全乾預專案43萬），專款專用，保障建立工作正常運作。

安全社群資金使用情況彙總表鎮財政專項資金申請表

2、資訊交流和全員參與

（1）積極組織和參與國內外安全社群交流活動

組織安全社群推進委員會及各工作組負責人主動到ＸＸＸＸＸＸ鎮、ＸＸ鎮學習安全社群建立的先進經驗。

ＸＸ鎮鎮參觀學習ＸＸ鎮參觀學習

請ＸＸ市的安全社群專家、ＸＸ鎮開展安全社群的經驗人員指導ＸＸ鎮安全社群建立工作，對各類安全專案提出專業意見和建議，持續推進安全促進專案。

市、區安監局專家指導工作市、區安全社群專家指導工作

（2）廣泛開展安全促進活動

組織社群志願者積極參與入戶調查、傷害監測、安全社群理念推廣和知識宣講等工作，並帶動廣大居民積極參與到安全社群建立工作中來。

志願者開展活動組織消防演練

發放宣傳資料發放調查問卷

組織救護培訓暑期學生安全教育培訓

根據ＸＸ工業多的.特點，建立合作伙伴關係，探索開展“安全社群”建設活動，使轄區內的企事業單位由旁觀者變成參與者，由“要我建立”變成“我要建立”。建立相關部門負責人多次深入ＸＸ百潤香精有限公司和ＸＸ公元建材有限公司等企業的生產車間、辦公區域、倉庫、公共走道、樓梯等區域開展調研。

深入企業調研

3、事故與傷害預防目標及計劃完成情況

（1）效果評估

自安全社群建立以來，本鎮轄區內的事故總體呈下降趨勢，從傷害監測情況來看，各類事故有354次，其中作業場所16次、交通事故27次、火災事故10次、社會治安案件301次，較2010年上升了14%，傷害人數較2010年下降29%，受傷人數得到了有效的控制，達到了安全乾預的效果。

（2）持續改進

今後仍將以“降事故、保暢通、促安全”為中心，大力開展宣傳教育活動，著力提高市民的安全意識，加強教育，努力實現“一個確保、兩個提高”的工作目標。即：確保事故和傷害率穩中有降，不發生群體傷害等事故；提高交安全宣傳密度，提高全民安全意識。

4、安全促進工作開展情況

1）培訓計劃

制定安全社群宣傳培訓計劃，重點開展安全社群基本情況介紹、交通安全、食品衛生、居家安全、消防安全等安全促進專案介紹等內容，各專案組根據社群不同文化層次、不同需求與不同能力居民的特點和需求，開展不同形式、不同內容的安全知識培訓和宣傳教育，向社群居民普及安全知識，提升安全意識，提高安全社群知曉率，提高安全社群建立的群眾參與率。全年開展安全教育活動156次，共培訓各類人員5000餘人次。

2）安全知識傳播渠道

通過新聞媒體宣傳、建立活動宣傳、文化陣地宣傳、戶外廣告宣傳、編髮資料宣傳等多種方式，廣泛宣傳安全社群理念，推廣傷害預防知識，營造社群安全氛圍。

大型戶外宣傳廣告牌發放宣傳資料

社群工作彙報 4

一、課題任務及責任分工

1、發展外向型經濟對策研究調研目的：外向型經濟發展已越來越成為各國政府和企業界關注的熱門話題，正深刻地影響著許多國家和地區的發展。作為地處內陸的如何加快推動外向型經濟，進一步凸顯國家賦予向西開放的重要戰略平臺定位，爭取在向西開放中有更大的作為和新的突破，更好地融入經濟全球化，值得深入思考和研究。調研重點：深入瞭解發展外向型經濟的重大機遇和現實條件，研究如何吸引外部資本和先進技術引進來的戰略，利用出口貿易帶動經濟發展走出去，提出發展外向型經濟的重點產業、優化方向、現實路徑和降低發展外向型經濟風險的對策選擇，實現高水平引進來和大踏步走出去。牽頭人：楊志武牽頭部門：省商務廳參加部門：省政府研究室、省發改委、省工信委、省住建廳、省政府金融辦新區牽頭人：孫筱偉新區牽頭部門：綜合保稅區籌委會新區參加部門：黨政辦、經發局、建設局、招商一局、招商二局、金融辦

2、產業園區建設發展思路及對策研究調研目的：促進六大產業園區建設，進一步增強園區發展的內生動力和產業引導力。充分發揮區位及產業基礎優勢，大力推進石化等產業結構調整和產業升級。調研重點：學習借鑑先進地區產業園區管理模式、專案運作模式、基礎配套和產業發展重點，提出產業園區建設的思路、對策和措施。牽頭人：趙春牽頭部門：省發改委參加部門：省政府研究室、省工信委、省教育廳、省衛生廳、省體育局新區牽頭人：張愛勝新區牽頭部門：經發局新區參加部門：黨政辦、教科文局、衛生局、各產業園區指揮部辦公室

3、生態安全體系建設和環境綜合治理思路及對策研究調研目的：瞭解生態安全體系建設與林地管護長效機制的建立情況，摸清新區生態建設過程中存在的問題，為構建新區生態安全屏障，實現綠色發展、可持續發展提供思路和對策。調研重點：新區生態安全體系建設、新區生態產業體系建設、新區環境綜合治理體系建設、新區林地資源保護。牽頭人：石衛東牽頭部門：省林業廳參加部門：省政府研究室、省發改委、省環保廳、省科技廳、省住建廳、省水利廳、省農牧廳新區牽頭人：郭庭天新區牽頭部門：農林水務局新區參加部門：黨政辦、經發局、建設局、環保局、教科文局

4、市場體系建設思路及對策研究調研目的：進一步加快新區市場體系建設，儘快制定新區中長期市場體系建設規劃，編制並完善商業網點規劃，有效促進新區商貿服務業發展，使商品流通效率大為提高，發揮市場機制配置資源的`決定性作用，促進新區經濟的持續快速發展。調研重點：商品交易市場，生產生活資料一級批發市場，電子商務市場，金融市場，產權交易市場，技術市場，人力資源市場，商貿運作方式及體系等。牽頭人：楊志武牽頭部門：省商務廳參加部門：省政府研究室、省發改委、省人社廳、省政府金融辦新區牽頭人：馬驍新區牽頭部門：招商一局新區參加部門：黨政辦、經發局、金融辦、社保局、各產業園區指揮部辦公室

5、城鎮化建設思路及對策研究調研目的：進一步理清城鎮化的現狀、工作思路、建設時序、典型特色等問題，對於加快新區城鎮化程序，促進新區人口集聚,推動新區產業發展，打造全省城鎮化發展先行試驗區，為全省城鎮化工作探索和積累經驗。調研重點：研究如何以城鎮化為核心，以產業發展為支撐，以公共服務均等化為保障，打造全省新型城鎮化的試驗區；研究如何圍繞核心城區和三個鄉鎮，根據不同的發展時序和規劃佈局，走具有特色的城鎮化發展道路；研究如何解決被徵地農民、外來務工人員的住房、社保、就業、上學等問題，提高農業轉移人口融入城市的能力，實現農民向市民的轉變。牽頭人：楊詠中牽頭部門：省住建廳參加部門：省委政研室、省政府研究室、省發改委、省民政廳、省人社廳、省政府金融辦新區牽頭人：任銀光新區牽頭部門：建設局新區參加部門：黨政辦、組織部、經發局、公安局、社保局、金融辦、三個鄉鎮

二、具體步驟和時間安排

第一階段：調研準備（4月底）結合省委各調研組確定的重點內容，由黨政辦牽頭做好推進建設調研相關材料的準備工作。

第二階段：形成主張（5月15日）在省市調研組到來之前，新區各牽頭部門要提前形成自己的、符合新區發展實際的思路主張及具體建議意見，爭取納入省上的調研成果之中。文字材料於5月15日之前報黨政辦，黨政辦彙總整理後，報市委、市政府稽核，送市委政研室、市政府研究室把關。

第三階段：配合服務（5月-8月）

1、新區黨政辦牽頭做好協調服務工作，落實省委調研組來調研具體安排，新區各牽頭部門做好各調研組的具體對接服務。

2、新區各牽頭部門做好材料上報和實地考察配合工作，將推進建設調研工作的具體建議向各調研組進行彙報。

3、省委調研工作結束後，新區各牽頭部門在全面分析情況、研究問題、提出建議和聽取省委調研組意見的基礎上，做好調研工作的回顧總結。

三、工作要求

1、新區黨政辦負責與省委辦公廳溝通銜接，配合省市有關部門做好調研活動的總體協調、組織領導等工作，黨政辦副主任張瑞剛同志為總負責人。

2、新區各牽頭部門負責與省上各牽頭部門溝通銜接，組織協調各參加部門，配合省上做好調研工作；各參加部門要積極配合，抽調熟悉調研方面政策和業務的同志參加。各牽頭部門和參加部門要選派指定調研聯絡員一名，名單于5月10日前報新區黨政辦政研處。

社群工作彙報 5

新學年、新氣象，在新學期的開始，社團要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，推動我校的學生團體工作再上一個新臺階。

一、工作態度

本著更好的為同學服務的態度，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高社團的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛鍊社團幹部與幹事的工作能力，完善社團的工作制度，更好地發揮社團幹部的作用，協助各社團、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

社團會以和諧、熱情、認真為工作理念，積極引導、服務，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支援;進步完善社團管理制度，為成員的合法權益，做出最大努力。

四、工作計劃

1.招收幹事：

在開學初期時，招收有管理經驗和各種特色的的社團幹事，讓社團的規章制度更加的完善。分配給每個幹部相應的任務，做好負責人之間的相關通訊錄。

2.開學初期的社團展示：

應周老師的指示，各社團在開學初期將在學院超市門口進行宣傳。讓大家瞭解我們的社團文化，有利於我們的招新。

3.社團招收新會員：

將在開學一週內進行，預計招新人數在200人。屆時會進行有計劃的宣傳和展示。

4.社團管理層轉軌工作：

選擇有想法、有特色的新生進行交接。

5.社團活動月：

自由舞會的表演。街舞社作為舞蹈的一種，有責任有義務參加一年一度的自由舞會的舞蹈編排和表演。屆時我們會認真進行策劃和編排。

6.各種電子檔、紙製檔案的收取，整理：

社團內部建立專門的檔案管理，可以很方便的查詢資料。

7.緊密聯絡各個系院學生團體之間的交流，努力成為學生社團聯合部的一大助力。

五、社團內部

1.召開社團會議，對過去一個學期的工作進行總結，並且針對性地安排本學期工作

2.每週按時進行社團常規教學活動(特殊情況除外)對社員進行街舞培訓，並做好通知工作

3.加強舞隊成員的.訓練，積極參加各種比賽以及各種演出

4.開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發展新時期的街舞社團

5.鼓勵社團成員與成員，幹部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。

五、社團內部的工作分配

根據學社聯本學期的工作要求，我部現設立4個小組分配如下：

1、社長：

做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展

2、副社長：

做好檔案、資料及日常檔案的分類整理工作;更新社團工作人員的聯絡方式，以保資訊暢通。

3、活動、策劃組：

做好日常工作的同時並協助社長做好社長內部各種活動策劃;;完成自由舞會的活動策劃書;上交學社聯進行修正、審批;進行招新的面試。

4、宣傳組：

做好對各個社團的海報通知;及時更新社團的通訊錄。

我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂!

社群工作彙報 6

今年一年，是我們社群不平凡的一年，農貿市場的投資方案，村級資產的量化以及各項政策的落實，導致了許多居民的上訪，人心浮動，影響了社群的正常辦公，部分居民甚至提出了無理的要求。但我們社群黨支部在街道黨工委、辦事處正確領導下，充分發揮集體智慧，在社群廣大居民群眾的積極配合下，認真落實上級各部門確定的各項任務，團結帶領全體社群黨員幹部齊心協力，開拓創新，認真履行職責，不僅保證了今年各項工作任務的順利完成，集體經濟不斷壯大，更使有些謠言不攻自破、風波自動平息，現將我社群一年來的工作情況彙報

一、加強社群領導班子建設。

我們共有四位班子成員，年初進行了明確分工，經常組織學習、交流，查詢不足，開展批評與自我批評，在工作中能夠集思廣益、相互溝通、取長補短、協商辦事，營造了一個齊心協力幹事業的良好氛圍。積極參加上級舉辦的各類培訓班、充實知識，發揮所長。

二、發揮黨員參與社群建設的積極性。

社群現有黨員37名，我們從開展思想政治工作等方面入手，注重突出社群黨建主題，開展各類豐富多彩的活動。全年召開支部會13次，黨員大會4次，認真做好每月的黨員生日製度，組織黨員、村民代表、村老幹部去東陽橫店參觀，開拓了眼界，又增加了凝聚力。社群中已有6人提交了入黨申請書，按時上交20xx年黨費800元。鼓勵黨員多提建設性意見，對好的看法及時採納，結合到社群全年的工作中去。

三、構築藍圖，壯大社群經濟實力。

由於我們社群是較早轉制的周邊村之一，土地早在很多年前就已徵用完，為了確保社群群眾的利益，我們申請建造蔬菜農貿市場，在區政府的關心下，順利獲得批准。預期農貿市場建設好之後，必能獲得較好的收益。在原有舊辦公樓的地址上，申請新建辦公大樓，面積為4593平方，共四層，目前圖紙均已設計好，各項規費已上交，只待進入招投標之後，就能正式動工，預計明年10月之前能完工。新辦公大樓建成之後，不僅能有效改變現有的辦公條件，使我們社群煥然一新，同時能把的平方面積出租，為社群進一步帶來經濟效益。今年街道下達到我社群全年工業產值指標4830萬元，工業產值銷售計劃4713萬元，利潤指標124萬元，我們實際完成工業產值5093萬元，完成計劃的105%，完成銷售產值4980萬元，完成銷售產值的106%，完成全年利潤108萬元，完成計劃的87%。今年全年村級可用收入為82.6萬元，總支出為69.51萬元，其中管理費支出為46.88萬元，福利費支出為22.13萬元，其他支出為0.5萬元，收支節餘13.09萬元。

四、加強社群設施建設，為居民創造一個良好的'居住環境。

為了營造良好的社群生活環境，改善村民和外來人口的生活質量，近年來，我們不斷加大基礎設施的投入，投入48萬元在新區澆水泥路，投資3.6萬元在村中澆二條路溝，帶領社群辦公人員對20xx年建造房屋後路邊堆放的建築垃圾進行清理，對河道環境衛生進行清理，並通過努力由市政順利接管。為迎接創模工作，投資9萬元對申批的農貿市場周圍建圍牆640米長，組織社群辦公人員對村內路段及村中的垃圾進行清理。

五、採取傾斜政策，關愛弱勢群體。

在帶領村民走上富裕的路上，我們時刻把弱勢群體放在心上。對五保戶、軍烈屬、特困戶、退休老幹部、80歲以上老人等多次進行走訪慰問，關心他們的生活，讓他們感受到組織的溫暖。在道路拆遷過程中，我們本著實事求是的原則，積極為村民爭取應得的利益，尤其是對弱勢群體伸出援助之手，在拆遷過程中，對拆遷戶提出的合理要求，我們據實向拆遷辦上報名單，反映他們的實際困難，爭取優惠政策，特別關照好他們的生活。對居住較偏僻的幾個老年人因為大小便要過馬路的情況，我們及時投資2.8萬元建造公廁一隻，方便了老年人的生活。

社群工作彙報 7

年末將至，為有效預防和減少刑事案件發案，進一步增強居民群眾安全感滿意度。xx社群採取有力措施，強化社群內部安全防範，突出社群外部環境整治。社群控案重在築牢安全防範根基，需從多個層面入手解決防範薄弱環節，消除防範死角，阻斷違法犯罪空間。為此，xx社群採取多項措施提升社群內部防範能力。

一、發放宣傳資料。

社群成立了工作小組，製作了2000餘份安全防範類小冊子由社群工作人員發放給轄區居民群眾進行安全提示。同時，今年上級部門支援為轄區社群安裝了C級防盜鎖芯1500餘把，又在社群大力推行防拉栓、防盜報警器的安裝。本年度又在去年的基礎上繼續增加安裝量。

二、加強治安巡邏。

社群安全與周邊治安環境密切相關，社群“一警兩員”嚴密組織治安巡邏，築牢防控關口。抓好社群巡防工作，並設定不同的巡控方式。為做好冬季防控工作，社群動員居委會各網格員、社群民警等加大巡邏密度，在轄區重點區域、人員密集等地段開展巡邏，另外，專門開展社群夜間巡邏，保持強有力的震懾效果。

三、加強整治周邊環境。

社群在抓好社群安全防範的.同時通過對周邊治安環境的綜合整治來進一步促進社群內部安全。另外，針對轄區外來流動人員密集、治安案件多發、機動車盜竊案頻發等現狀，xx社群與轄區派出所共同制定整治措施，在轄區居民樓、單元門內張貼宣傳單，防範侵財類案件，並著重對人員密集區域的管控，重點防範打架鬥毆等治安案件。此外，加大對轄區娛樂場所的管理力度，不定期對街面網咖、旅館、出租房屋等場所進行治安清查，對存在潛在隱患的場所及時進行警示教育。

通過採取措施，xx社群有效控制並減少了案件的發生，有效保障了轄區居民的安全，提升了轄區局居民安全感和滿意度。

社群工作彙報 8

實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是實現中華民族偉大復興的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。為加快推進鄉村振興戰略，進一步促進農業農村現代化，根據《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》（中發〔20xx〕1號）、《青島西海岸新區推進鄉村振興三年行動計劃（20xx-20xx年）》檔案精神，立足鎮情實際，制定琅琊鎮鄉村振興工作實施方案。

一、總體要求

牢固樹立新發展理念，落實高質量發展要求，立足我鎮實際，結合區域特色，以五大發展理念為基礎，以鄉村全面振興為目標，以產業振興、生態振興、文化振興為重點，堅持黨建引領，發揮資源優勢，突出琅琊文化特色，壯大支柱產業，全力推進新舊動能轉換，推動農業農村農民共同進步、生產生活生態和諧共融、田園家園樂園全民共享，打造鄉村振興齊魯樣板。

二、發展目標

到20xx年，琅琊鎮鄉村振興工作取得重要進展，精品漁業、現代旅遊業和綠色農業三大產業融合發展水平進一步提升，農業供給體系質量明顯提高，農民增收渠道進一步擴寬，美麗宜居鄉村建設紮實推進，基層組織建設顯著增強，鄉村治理體系更加完善，鄉風文明達到新高度，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強。產業融合效果顯著、生活環境優美宜居、鄉風民俗文明淳樸、鄉村治理民主法治、農民生活富裕幸福的目標基本實現。

三、重點任務

（一）全力推動鄉村產業振興，實現農民生活富裕

一是盤活農村土地資源。依法推進農村土地改革，積極探索農村土地“三權分置”，盤活土地資源要素市場，加快農村資源變資本步伐，拓寬農村融資渠道。積極穩妥地推進土地使用權流轉，制定出臺土地流轉指導性意見，引導適度規模有序流轉土地，探索設立“土地銀行”，做活土地文章。深化農村土地制度改革，完善承包地“三權分置”制度，允許採取入股、聯營等方式參與鄉村新產業新業態發展，拓寬集體和群眾增收渠道。

二是構建三大產業融合發展的產業體系。圍繞突出質量興農、綠色發展，構建鄉村現代產業體系。以推動農業供給側結構性改革為契機，大力推進規模適度經營，圍繞“一村一品”定位，精心打造紅楓林、映山紅、藍莓園等特色產業基地。實行“企業+網際網路+農戶+老手藝”執行模式，整合農產品生產、交易市場及農村電商資源，重點發展琅琊雞、玉筋魚等傳統特色農產品。大力推廣海洋牧場養殖和深水網箱養殖，優化海水養殖佈局，加強近岸海域水產養殖監管，建設優質水產品生產供應區；結合琅琊港一級漁港規劃，加強陸海統籌；改造提升西楊家窪、胡家山碼頭，發展精品休閒漁業；實施遠洋捕撈，促進海洋經濟走向“藍、深、高”。藉助山、海、島、灣等優質自然資源，引導發展以臺西頭、齋堂島村為龍頭的民宿旅遊村，打造村、山、島一體的濱海旅遊帶。推進黃道山秀水田園綜合體建設，開發好一批地方小吃，培育好一批優質農家樂，打造休閒旅遊產業基地。全力服務保障好中稷海洋科創小鎮、青島海投集團漁島風情民宿旅遊開發等文旅專案建設，構建琅琊全域旅遊大框架，全面開啟旅遊產業發展新篇章。

三是決勝精準脫貧攻堅戰。堅持把精準扶貧、精準脫貧放在首位，切實做好實施鄉村振興戰略與打好精準脫貧攻堅戰的有機銜接。繼續落實“一戶一策”幫扶政策，對已脫貧享受政策的貧困戶一定時期內“原有扶貧政策不變，支援力度不減”，確保穩定脫貧。嚴格落實“一對一”結對幫扶制度，持續開展“入戶大走訪”活動，實施動態管理機制，將新產生的返貧戶及時納入扶貧體系，落實精準幫扶。對有勞動能力的貧困人口加大教育培訓力度，激發貧困人口內生動力，加大產業和就業扶持力度，著力做好勞務對接，實現可持續穩固脫貧。堅持扶貧先扶志，把扶貧與扶志、扶智結合起來，引導貧困群眾克服等靠要思想，消除精神貧困，促進形成自強自立、爭先脫貧致富的精神風貌。

四是探索壯大村級集體經濟發展之路。從經濟基礎、區位優勢、資源條件等實際情況出發，因村制宜，選準產業、專案和載體，實行一村一策，宜農則農、宜商則商、宜遊則遊，圍繞鄉村旅遊、特色種養、民宿開發、農產品加工、觀光農業等業態拓寬集體經濟發展渠道。研究出臺支援農村集體經濟發展的扶持政策，利用集中培訓、相互觀摩、外出考察等方式，提高村幹部適應市場、發展集體經濟的能力。探索農村集體經濟發展新路徑，推進村集體資產和空閒資源集中登記，盤活資產資源，增強“造血”功能，探索資源開發型、股份合作型、服務增收型、專案帶動型等加快發展村級集體經濟的新路子，支援農村新產業新業態，提高村集體資產收益。依託派駐琅琊鎮鄉村振興工作隊和派出單位的力量，為村級集體經濟發展爭專案、跑資金，增加集體經濟薄弱村的原始積累，為加快發展打好基礎。

（二）加快推進鄉村生態振興，打造農村宜居環境

一是加強基礎設施建設。圍繞加強公共服務設施建設，以切實增強承載力、吸引力為目標，堅持科學規劃、逐步開發原則，推進琅琊新城建設。推動醫院、銀行、學校、廣場等公共事業建設，創造便利宜居環境。暢通全鎮路網，以軌道交通13號線建成通車為契機，實現與青島市區“同城發展”。加快推進農村廁所革命，探索建立農村改廁管護長效機制，紮實做好廁具維護、故障維修、糞液收運等服務工作，讓群眾用的放心、省心、舒心。

二是推動環境綜合治理。堅持綠水青山就是金山銀山的發展理念，深入推進藍色海灣整治行動，完善後續植被綠化等修復工作。持續推進河道綜合整治提升工程，建立健全基礎設施維護、河道管護、綠化養護等長效管理機制。推進齋堂島修復二期工程和琅琊港改擴建工程，啟動大皁戶等18個村環境衛生整治提升工程，建設黃道山秀水田園綜合體，強化周邊12個村莊基礎設施建設，打造鄉村民俗旅遊新業態，激發生態活力，實現生態惠民。

三是提升民生保障水平。優先發展教育事業，高標準建設教育場所，持續推進幼兒園、國小改擴建工程，實現農村優質教育全覆蓋。繼續推進新型農村合作醫療和新型農村社會養老保險制度。不斷完善醫療共同體合作，深度推進分級診療工作。積極應對人口老齡化，推進醫養結合。打造“一站式辦理”綜合服務平臺—“智慧琅琊”網路平臺，促進實體和網路“兩個便民大廳”深度融合，實現農村基本公共服務全覆蓋。落實好優撫安置政策，維護退役軍人合法權益。

（三）全面深化鄉村文化振興，提升鄉村文化軟實力

一是挖掘傳承發展農村優秀傳統文化。立足琅琊鎮深厚文化底蘊，實行“傳承+發展+運用”的發展模式，突出海洋文化、祈福文化和漁家文化特色，深入推動琅琊文化挖掘和傳承。利用好琅琊文化研究院載體，培育吸引高階專業文化人才環境。利用好“道德講堂”等傳統文化傳播陣地，搭建琅琊鄉村記憶館、琅琊遺風藝術館等一批文化傳播平臺，不斷增強琅琊文化傳播力度。充分發揮鎮文化站職能，加強宣傳文化隊伍建設，提高公共文化服務供給質量。

二是推動文旅產業融合發展。加大歷史文化村落保護力度，加強對古居、古樹、古井、匾額等歷史文化要素的.保護利用。堅持“生態保護、文化傳承”綠色發展理念，結合山、海、島、港、灣的自然旅遊優勢，打造高水準、精品化的民宿旅遊品牌，培植藍色旅遊新亮點。整合琅琊文化資源，建設琅琊文博產業園區，推動文博、文創、文旅產業深度融合，發展鄉村文化旅遊，打造文旅行業精品。

三是提升鄉村文明水平。以社會主義核心價值觀為引領，緊扣鄉風文明和文化建設兩個抓手，深入推進移風易俗，健全完善村規民約，重點治理農村黃賭毒、封建迷信、非法宗教、信謠傳謠、非法上訪，震懾不良風氣，著力建設平安鄉村。持續開展“尋找最美琅琊人”道德模範評選活動，挖掘培養農村“新鄉賢”，堅持邀請鄉土人才、致富能手、退伍軍人、鄉村教師等進行常態理論宣講，將其打造成意識形態建設和鄉村振興的戰鬥堡壘。編寫好《琅琊鎮志》，推進“鄉村記憶”工程，深度挖掘“鄉愁元素”，喚醒鄉村沉睡的本土文化資源。深化提升“琅琊祭海”“舞動琅琊”“悅動琅琊”等文化品牌建設，傳播社會正能量，弘揚主旋律和社會正氣，形成文明新風尚。

四、保障措施

（一）創新工作推進機制。落實中央“五級書記”抓鄉村振興的部署要求，健全黨委統一領導、政府統籌負責、各部門單位全面參與的鄉村振興工作機制。成立由鎮黨委書記、政府鎮長任組長，其他黨政成員任副組長，相關站所（辦、中心等）及管區主任為成員的鄉村振興工作領導小組，實現對全鎮鄉村振興工作統一領導。建立鄉村振興工作聯席會議制度，定期研究部署鄉村振興重大事項、扶持政策和配套措施。編制村莊規劃和具體實施方案，明確責任書、時間表和路線圖，一張藍圖抓到底。建立鄉村振興專門臺賬，優先保障鄉村振興專案建設資金，協調各方面力量支援鄉村振興戰略實施。

（二）加強基層組織建設。紮實推進抓黨建促振興，突出政治功能，提升組織力，把各級黨組織建成堅強戰鬥堡壘。深入推進基層黨組織星級評定工作，激發黨組織晉位升級活力，持續整頓軟弱渙散黨組織，建設學習型、服務型、創新型、規範型、廉潔型基層黨組織。聚焦農村帶頭人隊伍整體優化提升，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，充實後備人才隊伍，鼓勵引導農村致富能手、合作經濟組織負責人、專業大戶、外出經商人員、返鄉創業人員、退役人員等在村任職，不斷提升基層組織帶領群眾致富能力。健全和創新村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。積極推進村民會議、村民代表會議、“四審四議三公開”等民主自治制度，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次協商格局，調動群眾參與鄉村自治的主動性和積極性。

（三）壯大鄉村振興人才隊伍。建立農村實用人才培訓基地，圍繞種植業、養殖業、產品加工、電子商務等，培育一批愛農業、懂技術、善經營的本土新型職業農民。優化人才發展環境，出臺扶持政策，解決返鄉創業過程中面臨的融資、用地、服務、風險應對等難題，鼓勵引導有能力、有技術、有資本、懂經營、會管理的人才回鄉創業，吸引社會各界投身鄉村發展。

（四）加強宣傳引導。切實加強輿論引導力度，充分發揮電視、廣播、報刊、網路等主流媒體的作用，開展形式多樣的宣傳活動，激發人民群眾主體作用，營造全鎮上下全面支援，積極投身建設生態宜居美麗幸福新琅琊的良好氛圍。認真總結、及時推廣琅琊鎮鄉村振興行動的好經驗、好做法和先進典型、先進事蹟，推動鄉村振興工作深入開展。

（五）加強檢查督辦。加強綜合考評，將鄉村振興工作納入各村目標責任制考核體系。採取“雙隨機”督查辦法，對工作落實情況進行督辦檢查，對工作推進不力、成效不明顯的村莊、部門、單位進行通報批評，並限期整改。對不能按時完成工作任務的負責人進行組織約談或誡勉談話。

社群工作彙報 9

一、強化組織領導，整合社群資源，切實打牢安全社群建立基礎。

為做好安全社群建設工作，社群制定了實施方案，成立了建立工作領導小組，多次召開專題會議研究部署，縣直和企事業單位分工明確，健全了轄區安全管理網路，發動和引導廣大居民積極參與，構建了上下貫通、條塊結合的安全社群建立體系。

二、夯實工作基礎，創新特色載體，建立健全安全社群建立機制。

為使安全社群建立工作更加規範化、科學化，社群制定了社群安全生產檢查制度、危險源辨識及排查制度、隱患整改制度、宣傳教育工作制度等一系列規章制度。按照安全社群建立標準，完善了16項43條評定內容，建立了完整的工作臺帳，做到了底數準確、情況明瞭、檔案資料齊全。為保證建立工作完善配套和有序開展，社群進一步完善了便民服務大廳，配備了圖書閱覽室、健身室、乒乓球室、老幹部活動室、市民學校等活動場所。

三、堅持宣傳引導，營造建立氛圍，確保安全社群建立全方位覆蓋。

充分利用條幅、櫥窗、會議、發一封信等多種形式進行安全社群建立宣傳發動。一是製作居民聯絡卡和安全知識常識手冊各2500份，利用上門入戶的機會發放到居民手中，確保安全社群建立工作居民知曉率達到95%以上；二是通過宣傳欄、板報、櫥窗等形式廣泛宣傳防火、防觸電、交通、燃氣、防災自救常識和典型事故教育，提高了群眾的安全意識和自我保護能力；三是利用安全生產大檢查活動，採取邊檢查邊教育的方式，引導廣大經營業主認識安全生產的重要性；四是在國小幼兒園開展防火災、地震、交通安全教育活動，提高學生逃生知識；五是在社群圖書室設立安全知識一角，進行宣傳教育；六是利用志願者定期開展的宣傳流動車進行宣傳。

四、抓住建立重點，豐富活動內容，廣泛開展社群安全促進專案。

一是兒童安全促進專案。邀請警務人員為轄區各年齡層次的學生進行安全知識教育培訓，組織校園安全巡邏隊，在上學放學時段站好崗執勤；二是老年人安全促進專案。舉辦各型別的`老年健康保健知識、法律知識等方面講座和義務諮詢活動，並聯合轄區衛生服務站為轄區60歲以上老人開展免費送醫上門服務；三是家居安全促進專案。舉辦食品安全知識講座，到居民家中走訪瞭解排查安全隱患，定期組織電工對居民樓用電安全進行檢查，同時還邀請消防人員舉辦家庭防火知識宣傳講座；四是安全生產促進專案。由社群書記武芳雲帶隊，聯合縣直、派出所等部門對轄區經營戶尤其是高危行業和特種裝置進行安全排查，發現消防、安全生產隱患及時整改到位；五是社會治安促進專案。多種途徑普及安全知識，組建社群義務巡邏隊，建立24小時巡邏制度，為社群生產經營戶及廣大居民提供安全指導、諮詢和知識培訓服務。六是公共安全促進專案。舉辦安全知識測驗，聯合交警、消防部門開展交通安全、消防安全知識培訓，組織居民參與應急演練。

蒙城縣城關鎮學院社群開展安全社群建立以來，在社群轄區單位的支援幫助下，在廣大居民熱情參與下，建立工作取得良好效果，“小社群、大安全”的理念逐步深入人心，社群環境不斷優化，社群居民的安全感、歸屬感日漸增強，提高了社群的凝聚力、號召力和戰鬥力，社群建立水平穩步提高。在今後的工作中，我們將繼續按照安全社群建立要求，進一步規範完善制度建設，不斷總結建立經驗，建立健全長效機制，為構建安全、穩定、和諧、宜居的學院社群而不斷努力。

社群工作彙報 10

按照縣社保局的統一部署，根據20xx年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關於20xx年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[20xx]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺建立計劃和實施方案，成立建立充分就業社群（村）工作領導小組，並組織開展兩幹建立培訓會，以建立“充分就業社群（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了建立充分就業社群（村）工作。現將紅土鄉建立充分就業社群工作情況彙報如下：

一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共萬人，其中勞動年齡人口萬餘人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200餘家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富餘勞動力轉移輸出453人。

二、為建立充分就業社群提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社群）駐村幹部和主要負責人為成員的建立充分就業社群（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把建立充分就業社群建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

三、摸清底數，建好各種臺帳

紅土鄉建立充分就業社群（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社群）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處於建立工作的入戶調查摸底階段。根據2012年建立標準和工作計劃，各村（社群）成立建立充分就業社群（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯絡等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意願清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的`困難

自建立充分就業社群（村）以來，各村（社群）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是建立基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富餘的辦公裝置用於建立工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任建立充分就業社群（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了建立工作；三是建立工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支援和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成建立目標任務，爭創充分就業社群。

1、繼續保持建立工作“五個清”，對本社群內有就業願望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意願清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意願清

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡願意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社群（村）就業平臺軟體”：人員增減、培訓專案、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項建立活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範。

如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今後的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“建立充分業社群（村）”這一目標腳踏實地、紮紮實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社群服務平臺的功能和作用而努力工作。

社群工作彙報 11

社群計生服務室是基層開展計劃生育工作的重要陣地，市雨山區街道積極學習借鑑“世代服務”、以人為本的服務理念和先進管理經驗，以“四個到位”，確保優質高效完成社群計生服務室標準化建設。目前，各社群計生服務室面貌煥然一新，已全面建成投入使用，在為社群育齡群眾提供優質服務方面發揮積極的.作用。

一、是組織領導到位

在計生服務室標準化建設問題上，街道領導高度重視，書記、主任親自過問，分管副書記親臨現場、親自指揮，計生辦主任處理具體問題和建設工作，從頭到尾地把這項工作做好、做實。

二、是質量標準到位

要麼不做，要做就做最好的。我街道借鑑“世代服務”的理念並融入到社群計生服務室建設工作中，服務室建設敢於創新。嚴把建設標準，工作做得細，對照市、區二級檔案要求，制訂了詳細的建設標準、費用預算和驗收標準，地板、空調、沙發、辦公桌椅、資料櫃、休閒雜誌架等設施均按較高標準購置。

三、是資金保證到位

一是街道的建設資金及時到位，街道在社群原有辦公用房的基礎上，為每個社群投入約2萬元進行重新裝潢；二是區計生委對於驗收合格社群的配套設施按時到位，配備了電腦、藥具展示架、標識牌、各種制度及宣傳版畫等。

四、是管理與使用到位

服務室建得好更要用得好，為此街道計生辦制訂了嚴格的服務室管理標準，對社群使用服務室，開展宣傳教育、技術服務、避孕藥具管理等工作提出了具體要求，規範了社群計劃生育服務室應達到的管理水平，一是充分利用服務室各個功能區域，積極開展免費技術服務，充分體現綜合服務、優質服務的特點；二是建立健全各項規章制度，明確崗位職責，計生辦實行定期檢查、考核，三是做好避孕藥具管理工作；四是保持服務室內外衛生清潔整齊，裝置完好。

社群工作彙報 12

民政局按著關於和諧建立的有關要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞構建和諧社群這一目標，以“平安建設、環境建設、文化建設”為重點，紮實推進和諧社群建立工作，社群建設長足發展。現將有關情況小結如下：

一、加強組織領導，在制度建設上有新突破

民政局高度重視和諧建立工作，始終把社群和諧建立貫穿於社群各項工作中。一是健全機構。成立了社群建設工作領導小組及辦公室，具體負責建立工作的組織、協調、實施，指導各社群開展和諧建立工作。二是強化制度建設。根據工作實際，建立健全各項工作制度，確保工作開展有指導、有落實、有考核；整合社群各方力量，形成合力，齊抓共管。三是充分發揚社群民主。社群居委會堅持依法自治，建立健全了各項制度，實行自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。在社群居委換屆中，通過民主選舉選出的居委會班子，團結奮進，熱心為社群群眾服務，為社群居民辦了大量實事。社群居委會通過召開社群居民會議、設立意見箱等形式廣開言路，使居民群眾暢所欲言，各抒己見，積極為社群建設獻策出力，自發參與社群建設。積極建立完善社群組織體系，組建了社群關工委、調解委員會、社群志願者隊伍、社群青少年幫教小組、社群青少年法制教育小組等各類組織機構，分工協作，各負其責，形成齊抓共管的`良好局面。

二、強化綜治維穩管理，在平安建設上有新突破

社群安定有序是社會穩定的重要基礎，有了良好的社群治安，社群建設的其他工作才能有序開展，社群居民才能安居樂業。為此，把“平安建設”作為社群工作的切入點，確立了“平安先行，整體提升”的的發展思路，平安建設成效顯著。一是完善基層基礎工作。在每個社群設立社群警務室，實施民警社群駐點、巡防制度，確保警力下移、前移。成立綜治、安全生產工作小組，定期召開聯席會議，通報社群治安情況，就社群突出、棘手問題進行商討，研究對策。二是抓好安全防火工作。發動社群黨員、幹部用真心、耐心細緻做好群眾思想工作，在轄內學校、市場有針對性地開展消防應急救援演練，利用社群宣傳欄大力普及防火、防災知識，提高了社群單位和居民的自我保護意識和自我防範意識。三是在平安建設上下功夫、想辦法，建立“資訊網”：建立社群維穩綜治資訊員制度，建立社群居委會、物業公司、轄區單位（企業）、商鋪和社群居民“五位一體”的“報料網”，真正發現問題，及時治理整治隱患。

三、堅持以人為本，在社群服務上有新突破

友誼縣民政局始終牢固樹立“服務群眾，奉獻社群”的思想，為群眾辦實事、解難題。一是完善社群服務體系，社群建有文化站、計生服務站、人民調解室、星光老年之家、家政服務中心、小公園等服務和活動場所，積極拓展家政、居家養老、醫療衛生、就業再就業等社群領域。二是積極開展社群互助活動。倡導鄰里守望相助，積極組建青年志願者、義工隊伍開展助老、助學、助困活動，發動居民參與為重症兒童送溫暖、為貧困地區捐款、為汶川地震災區捐款捐物等活動，營造了社群友愛互助的良好氛圍。

四、加強文化建設，在文化建設上有新突破

堅持以文化推動社群和諧。精心打造“廣場文化”品牌，幾年來堅持以文化廣場為陣地，成功舉辦大型文藝活動13場，深受群眾喜愛。積極開展群眾文藝活動和社群全民健身活動。充分利用社群資源，建立了文化室、圖書館、曲藝社、乒乓球室、和綠化公園等文娛活動場地並向居民開放，組建社群文體活動骨幹隊伍，積極開展各類文體活動，讓居民在文體活動中開闊視野，鍛鍊身體。

有針對性地加強公民道德教育。對社群居民，通過開展文明社群、文明家庭等文明建立活動，宣傳公民禮儀，使“愛國、守法、誠信、知禮”逐漸內化為社群群眾的自覺行為；對未成年人，通過在學校、社群開展模擬法庭、手抄報、唱法制歌、大手拉小手、愛國主義教育等活動，實現公民道德教育從小抓起；對流動人員，利用宣傳欄、宣傳單張和各種諮詢活動深入宣傳婚育、安全防火、科普、法律等知識，提高外來人員的整體素質和社群歸屬感。