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2021年企業領導工作述職報告

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在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,你梳理過這段時間的工作嗎?將過去的成績彙集成一份述職報告吧。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的2021年企業領導工作述職報告,希望對大家有所幫助。

2021年企業領導工作述職報告

  企業領導工作述職報告1

20××年,在市統計局的指導下,在鎮黨委、政府的正確領導下,奮力拼搏,紮實工作,圓滿完成了各項工作任務,現將一年來的工作情況總結如下。

一、本職工作

1、村屯普查工作

鄉鎮、行政村、自然屯和國有農場基本情況普查工作從××年年12月1日開始。全鎮27個自然屯、11個行政村全部列入普查範圍。通過11個行政村統計人員的努力工作,於20××年3月25完成全部普查表的上報。經過細緻、嚴格的核對,確保了資料準確,無邏輯性錯誤,順利完成網上錄入,已全部通過稽核。

2、成品油銷售與庫存調查

國家統計局聯合商務部發文,於20××年1月1日起建立《成品油批發和零售統計報表制度》,本年對轄區內三個加油站的銷售與庫存分季度統計,此項工作因為涉及商業機密,出現了商家拒報的現象,通過主管領導的協調,現已順利完成前三季度的上報。

3、旅遊支出情況定期報表

根據市政府辦公室指示精神,對轄區內旅遊情況進行統計並分析,提供統計資料和諮詢,實行統計監督。本年分四個季度對旅遊支出情況做定期報表。

4、完善統計臺帳,完成各項報表

加強資料管理,對統計臺帳、綜合經濟指標臺帳所需資料進行收集整理。及時、準確地完成市局佈置的各項報表任務,做到不遲報、不虛報、不瞞報、實事求是,無差錯。

5、糧食估產實測工作

全面掌握轄區內耕地面積和種植情況,隨時瞭解農作物生長情況,及時向市局報告。對糧食作物進行估產、實測核收,及時取得當年糧食產量資料,準確反映客觀實際,20××年上報農作物播種面積6,152公頃,糧食產量17,694噸,比上年增長21%。

6、做好20××年農、林、牧漁產值推算、中間消耗、農業生產及畜牧業生產情況報表,全面掌握轄區內大農業生產情況。

7、對國民經濟和社會發展情況進行統計調查、統計分析,提供統計資料和統計諮詢意見,實行統計監督。要通過對統計數字的整理和分析,正確反映客觀實際,為各級領導安排經濟工作提供必要的依據。截止11月31日,共上報統計資訊四篇,統計分析兩篇。

二、協調好與相關站所的關係

為確保統計資料準確無誤,積極與林業、農技、經管、農機、畜牧等站所進行溝通,做好諮詢,嚴格執行統計監督,保證了上報資料的真實性和準確性。

三、全力做好第二次全國經濟普查工作

根據《全國經濟普查條例》和《國務院關於第二次全國經濟普查的通知》精神,為確保二經普任務圓滿完成,普查工作分為五個階段進行:準備階段、登記階段、資料處理階段、質量檢查與驗收階段、資料公佈與資料開發及總結階段。截止11月25日,準備階段已結束。此階段包括以下工作:

1、組建經濟普查領導小組及工作機構。

2、動員工作。

3、普查區劃分及繪製示意圖。

4、選調普查指導員和普查員。

5、部門單位名錄庫資料的收集和整理。

6、培訓工作。

7、普查物資的準備。

8、單位清查工作。

9、宣傳工作。

其中單位清查是經濟普查的重要步驟,通過清查摸底確定填報單位,反應本轄區的法人單位、產業活動單位、個體經營戶的總體規模。通過“地毯式”清查和查遺補漏,本普查區共上報法人和產業活動單位55個,個體經營戶253個。這一階段工作的圓滿結束為經濟普查登記階段做好了充分的準備。

四、工作中的不足

1、學習時間太少,理論水平不高,工作打不開思路。

2、執行機關日常考核制度不夠嚴謹,偶爾會有遲到早退現象。

3、與領導的溝通少,不經常向上級彙報工作。在一定程度上影響工作進度。

在今後工作中一定改正,力爭將工作做得更好,更出色。

五、20××年工作部署

1、繼續做好第二次全國經濟普查工作。

2、做好成品油銷售與庫存調查。

3、做好旅遊支出情況定期報表。

4、做好糧食估產實測工作。

5、做好年末產值推算工作。

6、做好臨時報表和階段性工作。

20××年,要堅持以廉潔、務實、高效的嶄新形象,全身心地投入到工作中,努力完成鎮黨委、政府交辦的各項工作任務。內提素質,外樹形象,為經濟發展做出貢獻。

  企業領導工作述職報告2

20xx年,是總行規範管理深化年。在行領導的'正確領導下,我與稽核部一班人一道,緊密圍繞全行工作中心,嚴格按總分行和市行領導關於加強內部控制的有關指示精神開展工作,以防範風險、堵塞漏洞、提高管理水平為落腳點,穩步開展稽核檢查工作。年度內累計完成各項稽核檢查21項,其中常規稽核8項,內控綜合評價7項,離任稽核5項,專項稽核1項;稽核報告累計提出問題和整改要求各111個,針對被檢查單位管理相對薄弱方面提出稽核建議43條;全年完成稽核工作量達267日。

一、不負行領導希望

全身心投入稽核工作自年稽核部成立以來,今年,我行新領導班子對稽核工作給予了超過以往任何一年的高度重視。從行領導組織分工一把手親自主抓稽核工作,增加專職稽核人員配備,到修訂中層幹部年終考評辦法,明確稽核部不列入考評範圍,再到委以稽核部以重任,將稽核部作為支行規範管理深化年和視窗單位規範化服務達標、支行內控工作等牽頭單位,並將內控委員會辦公室設於稽核部,多方面給予了稽核人員充分的獨立性,確保稽核人員全身心投入工作並獲取較高工作質量。

在今年的稽核檢查過程中,主管行領導多次親臨一線,組織部署稽核工作,參加與被稽核單位意見交流,組織落實各級稽核整改方案,並將稽核部收集整理的稽核情況和建議列入內控工作會議發言內容,作重點強調等等,主管行領導對稽核工作的高度重視,使我們感到沒有理由不將全身心投入到工作之中,沒有理由不將工作幹好;各營業單位也普遍提升了對稽核檢查的認識程度,能夠認真對待並積極配合稽核工作,對稽核提出的問題能夠及時整改、落實到位,並普遍表示願意接受稽核部經常性的檢查。

二、認真學習、深刻領會、提高稽核工作的實效為貼近全行工作重心

年度內每逢總行內控管理相關檔案下發,我都先行一步,認真學習和領會,並結合我行實際組織部內人員對重點內容和網點相對薄弱方面進行學習和討論,講解有關業務環節的檢查方法,引導部門其他人員把握重點、明確方向,進而達到提高現場稽核工作效率的效果。如,年2月份,總行下發了《銀行主要風險環節及防範措施》後,經逐條學習、對照和討論,我們在進入現場之前,便有真對性的準備了調閱資料並擬定了調閱清單,對營業網點普遍存在的銀企對帳、系統內往來資金對帳、各級行領導授信籤批印模管理等方面存在的問題,及時進行揭示和正確引導,並對其提出明確整改要求,同時引申提出對未達帳項換人勾挑核對、以及按央行新頒佈的結算賬戶管理辦法強化賬戶真實性檢查等稽核建議,為確保銀企資金核算安全作出了我們的努力。

三、努力打造專業隊伍

營造良好工作氛圍為提高稽核人員的政策、業務水平,我部多次與瀋陽市審計局聯絡,使我行專、兼職稽核員19人全部參加了由瀋陽市審計局舉辦的內審人員脫產專業培訓班,對內部審計相關法律法規,以及內部審計實務標準等內容進行了系統學習,並全員通過了考核,獲得了國家內部審計協會頒發的崗位資格證書,使我行內審人員的專業化水平得到了普遍提高。

隨著部門人員和工作量的雙重增加,在年度工作開展過程中,為使大家在一個和諧的工作環境下充分展示和發揮個人業務專長,在今年的稽核檢查過程中,我們充分利用現場稽核和撰寫稽核報告的時間,有針對性的結合實際學習總行新編制度彙編有關內容,並在內部就有關問題進行討論和意見交流,努力營造內部較為濃烈的學習和業務研討氛圍,新員工短時間內熟悉情況並進入角色,老員工吸取並補充新員工的專業優勢,部門全員相互彌補專業缺陷,崗位技能得到均衡提升,在內部形成了互幫互學、共同提高、自然和諧的良好局面。

四、探尋新思路

推動三級防線的整體聯動今年,我們在做好規範管理深化年活動牽頭組織工作的同時,根據總行《銀行主要風險環節及防範措施》、《年內控綜合評價實施辦法》的要求,把信貸業務和財會業務等方面的各風險環節作為切入點,結合相關的金融政策、金融法規、業務操作規程及各項管理制度,採取抽查方式對各城區支行和有關部室進行了常規稽核和內控綜合評價;對部分工作崗位變動人員進行了離任稽核。

鑑於稽核部處於內控監管第三道防線,而且又主要採取抽查的檢查方式,因此,為確保稽核工作收到實效,有效行使稽核人員的崗位職責,我們在日常實施的稽核檢查工作中,一方面在年初圍繞上級行的年度稽核工作部署,緊密結合支行的實際情況,周密制定本部的稽核工作實施方案,並於每次進入現場之前,緊緊抓住風險點,有計劃的擬定稽核資料調閱清單,儘可能的使檢查業務覆蓋面更加廣泛,避免留有死角。另一方面,在稽核報告中針對檢查出的問題逐一提出整改要求,並將相關制度規定作明確描述,使基層行處能夠更直接的掌握相關業務操作規則,更加心悅誠服的接受稽核意見並及時進行整改,這樣,既保證了稽核整改的實際效果,又在推動內控監管第一道防線發揮作用方面作出了有益的嘗試。

為進一步擴大稽核工作成果,在日常稽核檢查工作中,我們緊緊圍繞規範管理深化年主題,密切關注監管政策變化,把握行業動態,針對各營業網點管理相對薄弱和容易忽視的風險環節提出了稽核建議,並結合新修訂的制度規定,對相關管理工作給予重點強調和提示,同時研究和探索新的工作思路,通過採取將檢查情況和相關資訊向相關管理部室反饋,並與之達成一致意見的方式,加強橫向資訊交流,進而達到使職能管理部門的業務督導更具針對性,填補部分監管真空,推動了第二道防線的聯動。

如,今年在對第一個營業網點常規稽核時我們發現,系統內往來業務對賬只侷限於對餘額的核對,對發生額的核對方面存在疏漏。我們及時提出整改要求,每日除對餘額核對外,必須換人逐筆核對發生額,同時將這方面資訊反饋給計財部,計財部對各網點及時做出了相應的規定;之後在其他網點檢查時,又發現核對清單隻保留十天,按照總行會計檔案管理有關規定,我們又提出了對核對清單要按檔案管理辦法長期保管,每到一處我們都提出上述要求,建議統一列印並留存312資金往來交易流水(有摘要內容)文字,編制餘額調節表換人核對並簽章證明,這一做法也得到計財部的認可,並且已得以貫徹落實。

又如,檢查中我們發現有的支行發生的應收未收貸款利息未納入表內“14101應收貸款利息”和“501利息收入”科目核算,造成會計報表資料缺失。經瞭解,系由於年8月份信貸系統上線移行時,由於當時14101科目無餘額,故未作移行操作處理,致使以後發生的貸款應收未收利息無法自動進入系統核算,會計報表也就不能完整反映該行資產收益情況。我們對被檢單位及時提出儘快與計財部和科技部聯絡,商榷切實可行的辦法,彌補紕漏,得到了相關部門的配合,使問題得以解決。

  企業領導工作述職報告3

本人自進入公司以來一直出任公司審計部經理,在任部門經理的這段時間內,我勤勤懇懇,任勞任怨,不遺餘力的努力熱情工作,這既是對公司負責,更是對自己負責,因為只有這樣一個努力的過程才能發現自己的不足和長處,鍛鍊自己以更好的為公司服務。現將這個努力的過程述職如下:

一、以提高自身專業能力為出發點,在不斷的學習中掌握幹好審計工作的基本技能和知識

審計部雖然在房地產行業是個不陌生的部門,但對我們公司來說卻是個新興事物,所以我自進入公司以來就告戒自己要想公司領導能夠認可審計部的工作,就一定要不斷加強自己的專業知識,掌握好審計工作的基本技能,以向領導提供準確的資訊。回顧一年來的情況,為了提高專業技能,我先系統的總結了從事工程造價管理這個專業以來的工作,把在施工單位、房產公司、諮詢公司工作期間積累的資料進行了認真分析,去偽存真。另外,為了熟悉各種建築材料的造價資訊,我訂閱了《浙江省造價資訊》,《杭州市造價資訊》,並經常回原來的專業諮詢公司獲取目前市場的第一手資料。事實證明,這些努力沒有白費,不但使自己的專業能力得到了進一步提高,也為公司及時提供了服務,這讓我感到很欣慰!

二、以提高自身綜合素質為方向,在與領導和各部門的相處中提高作為中層管理者的能力

自從當了公司的部門經理,我就經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身綜合素質的提高幅度,能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己,公司的發展不是以哪一個人為核心的成就,她是整個團隊團結奮進的結果。雖然自己從事的工作容易得罪人,有些話必須要先說在前面,但儘量就事論事,不擴大事態,以平常心做事,工作之外與各部門多溝通取得諒解,並儘量取得領導的支援。雖然這樣做,仍然使極少部分同事產生了誤會和猜忌,但大多數同事和部門還是理解的,這也使我工作信心大增。

以提高工作業績為根本,在堅持原則的基礎上從公司利益出發保證完成工作的標準和質量工作要出業績,否則就談不上稱職。我也這樣要求自己,每隔一段時間我就回顧一下自己都做了些什麼,工作做到了什麼程度,是否符合公司利益,經常問自己是不是可以更好些。譬如施工單位招標的時候,我認真分析各個標書,作出記錄,列出問題,儘量將施工中可能出現的問題提前約定詢標,事實上這樣做的確取得了不錯的效果,使我們以後的工作有很大的主動性。另外大都國際名苑決算審計,我要求部門堅持實事求是的原則,從公司利益出發來認真完成,雖然困難重重,但看到為公司稽核下來那麼多工程款,從心底不免有一種成就感。

三、存在的問題及打算

回顧半年以來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,但也存在著不足。首先,在工作中由於年齡較輕,憑一腔熱血,工作方法有點簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,雖然是從公司利益出發,但還是應該注意一些處應該理問題的技巧,從長計議。其次,在組織管理能力上還有待於進一步提高。再次,在綜合能力方面需要進一步提高,以適合更加複雜的環境。這些不足,有待於在下一步的工作中加以改進和克服,以後我要虛心向其它同事學習工作和管理經驗,借鑑好的工作方法,努力加強業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平,使自己的綜合素質再有一個新的提高,另外要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準,為公司再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。