在生活中，報告使用的次數愈發增長，報告根據用途的不同也有著不同的型別。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的質檢的實習報告4篇，歡迎大家分享。
離校實習幾個月已經結束了，回顧這這幾個月，我得到了許多有益的東西。從一個剛走出校門的學生逐步的融入社會，在激烈的社會競爭中，磨礪自己，提升自己。下面，我將實習報告總結如下：
在校招時我找到了自己的工作，在年前與光為綠色新能源股份有限公司簽訂了三方協議，但是由於公司問題我在4 月份才得以到公司實習，所以在4 月之前我想在找工作充實一下自己，使自己的時間不要耗費在等待方面。
我實習的第一份工作是在石家莊的河北雨露食品有限公司做化驗員。公司是在ISO9001申請認證時間，通過一個月的試用期，我不但快掌握公司產品各系列香腸的生產工藝流程以及容易出現問題的各項細節，而且瞭解到ISO9001認證的各個細節問題，得以轉正。但由於是在一個私營小企業，ISO9001體系和生產許可證通過不久，遺憾的是在送往質監局的樣品存在各種問題，公司的發展很不好，而且整個質檢部就幾個人，質檢，品控，化驗均由一人負責，對我不是一個可以學習和發展的選擇。廠裡員工的素質很差，許多操作規範都不合要求。生產裝置也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤根錯節的人際關係，使許多工作難以很好開展。廠裡招聘的人才流動性特別大。由於種種原因，在兩個月後，自己也遞交了辭職報告。
第二份工作是在光為公司做質檢員。主要從事包裝質檢
工作，從開始的什麼都不會都不瞭解，到現在的包裝檢驗到各種入庫檢驗十分熟練，而且在整理資料方面做到嚴謹無差錯，
通過實習，使自己看清了許多社會現象，看問題分析問題更加全面更加透徹。醫療，薪資，就業，學校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現象都是繁雜荒亂的，根本不像學生時代想象的美好單純，因此，我們都要多留個心眼。這一年，被騙過，被盜過，成功過，失敗過，可謂風風雨雨。酸甜苦辣，只為一點，使自己更加成熟。
以上是我的實習工作總結。我們不可以改變環境，但可以改變我們自己，來適應環境。相信和自己一樣，剛畢業在不停迷茫，失落而又辛苦奮鬥的同學們，都能夠找到自己的路，取得成功。
質檢的實習報告 篇2特別我們這些在大學裡面學習理論知識，都有一個過渡時期。這個過渡時期很重要，對以後工作有著不可缺少的作用。吳鳳菊老師在頂崗實習這幾個月中給我的幫助是巨大的，沒有她的悉心指導，我是不可能學到這麼多東西的。
2月15號是我正式進入煙臺富士康工作的第一天，也是我第一步入社會的生產崗位，我很珍惜這次實習，也飽含熱情和幹勁，我的工作是產品的抽樣調查，做好對產品的質量報告分析，並做好相關的記錄和相應的跟進。開始幾天主要是隨我的輔導老師熟悉工作環境和工作內容，在吳鳳菊老師的細心指導下，我很快適應了工作環境，能夠獨自完成工作。其中有很多困難，可是都沒減少自己對工作的熱情和幹勁，再苦再累也要堅持下去。在我不懈的努力下，自己完全融入工作的氛圍中，能勝任現在的工作。
在工作自己也找了些工作經驗，對於產品的抽樣檢測，這樣能有效防止不良產品的出現和混合在合格產品中，以免影響產品的質量和公司的形象。當然，自己畢竟是新人，在工作方面，虛心聽取其他人的意見，對於人家提出的問題，自己都刻意注意，讓自己做得更好，人家做得好的地方，我也努力學習，做到凡是有利於自己的都學習，增長自己的實踐能力，更加充實自己。吳鳳菊輔導老師還告訴我：面對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真工作，不要領導或老闆一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。只有在工作中不鍛鍊自己的能力，是自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們都已經養成良好的習慣，到任何公司都會收到歡迎，這樣的人在專業知識方面都有很高水平，他們做事一般都不會出現紕漏。吳老師的話很有道理，我們不僅要在實習單位上學習工作上的知識，在工作作風上面也要學習，好的工作作風，往往能給我們自己帶來意想不到的收穫。
在後來工作，由於我的工作出色，在我負責的區域很少出現產品質量問題，外加上品保部門缺人，我被調入了辦公室，做品保質量分析，也就相當於品保部門的“技術人員”。對於生產現場的瞭解和自己虛心想其他人求解，在適應一段時間後，能夠自己做質量分析報表，也參加了公司的培訓課，我們品保部主要培訓課是質量管理體系（QMSQ），其中包括指定質量方針、目標以及產品質量先期策劃（APQP）、質量控制、質量保證和質量改進。學習過培訓課，我才知道一個產品的從開始構思到最後到消費者手裡之間的過程，裡面涉及到很多方面，其中重要的是質量的
先期策劃（APQP），它就是一個產品開發整個過程的縮影，它貫穿整個產品開發的前前後後，從產品的概念設計、設計開發、過程開發、試生產到生產，以及全過程中的資訊反饋、糾正措施和持續改進活動，怎麼滿足顧客的要求，不斷改進技術，做成更好的產品，不斷採取防錯措施降低產品風險。學習到更多，才能理解到自己不足，應了那句話：學，才知自身不足。
實習總結：
在實習這幾個月中，自己學到很多的東西，學習到在課堂上學不到的東西，不僅學到了工作的知識、經驗，更養成了良好的工作作風。在實踐工作中，自己感覺比在剛步上實習崗位的時候，更充實了，自己實際動手能力也有很大的提高，學習到怎麼在工作和同時共處，怎麼克服工作上的困難，在有限的時間能完成任務等等。讓我收穫更多是在去做品質量分析的時候，能夠去參加公司的培訓課讓自己更充實，知識更全面，產品不可能只依靠設計就能做出來的但是在實習中，還是有不盡人意的地方，例如一些細節方面，自己想不到好的辦法來改善，對產品的設計到生產，再到質量保證中出現的一些問題，不能得到有利的保證。自己相信在以後的努力中其中的問題最終會被自己解決。工作收穫很多的同時，要認識到自己的不足，努力改進，讓自己在實習中變得勇敢，堅強，樂觀，豁達。這樣的你，是不斷前進的走在成功的道路上。
在這感謝我所在企業、輔導老師、學校領導，如果不是你們，我就不會有這次實習的機會，更不會學到這麼多知識來完善自己和將所學的知識充分的運用實踐中並在實踐中檢驗所學的真理，豐富自己的實踐能力。感謝你們讓我在實際工作中成長起來！
質檢的`實習報告 篇3前言：
藥品的質量直接關係著億萬人民的身體健。中藥材是我國醫藥行業重要的組成部分，由於種種原因和歷史條件所限制，再加上一些不法分子人為的偽造及摻假，致使中藥材較為複雜、混亂。為保證藥品質量，我在實習時做的是質檢員的工作，主要工作內容包括以下兩方面：
1、負責取樣。取樣要按取樣操作sop操作，要對取樣的代表性負責，只有代表性的樣品才能真正反映藥品的質量。
2、負責按照浸出物檢驗操作規程，對所取樣品進行浸出物檢驗，以檢測藥品質量，保證人民用要安全。
實習是每個即將畢業的大學生的重要經歷，於是在這個暑假我有幸能在佛山金海業汽配製造有限公司成為一名質檢員實習生。佛山市金海業汽配製造有限公司是國內著名的濾清器生產廠家之一，具有十多年生產和銷售濾清器的經驗本公司的產品包括各種國產和進口的轎車、輕重型卡車、發電機組、工程機械、空氣壓縮機、環保除塵，室內空氣清新，製冷空調等領域所使用的機油濾清器、燃油濾清器、空氣及空調濾清器和濾芯，產品規格20xx多種。而公司的質檢員要做的工作是負責組織並執行產品檢驗，並對產品的標識，檢驗和試驗狀態結果進行監督檢查。
初到車間，看到工人們井然有序的忙碌著，聽到機器發出各種嘈雜聲，有些緊張也有些興奮，好奇的張望這些未成形的產品。我的師傅張姐把我帶到車間中的一排流水線邊，開始給我講解如何檢測產品。剛開始工作，真的是手忙腳亂。看著這些眼花繚亂的產品，不知如何下手。還好張姐是個耐心的人，不斷的教我處理出現的狀況。一個星期之後，我終於能自己獨立完成工作，也瞭解了自己工作要負責的內容。
我主要工作內容是每次生產一批新產品的時候，生產都會送首檢通知單。拿到生產通知單之後就要開始做首檢，即找出相關工藝開始測量。對著工藝圖測出產品的長寬高以及其他工藝圖有標註的尺寸，還有觀察產品外形結構，看是否發生變形。如果圖紙沒標註公差就要翻看公差表，一般按M級公差。測量完之後就要記錄在首檢報表上。做完首檢之後每隔一小時之後就要做過程巡檢檢驗，主要針對外觀，並記錄相關資料在巡檢過程報表上。
工作中遇到的問題是對於PP來說，會出現飛膠、缺膠、破紙、脫紙等狀況。在生產過程中飛膠跟缺膠大都是由於機器問題造成的，難以避免，而破紙是因為在打紙時把折高打矮了，模具上的稜齒把紙壓破。脫紙也是由於打紙時打短了，導致兩邊粘不到膠。破紙跟脫紙這種人為失誤不允許出現的。有時還會出現產品變形情況，變形跟注塑壓力、冷卻時間以及注塑溫度有關。對於PU來說，也會出現飛膠、缺膠現象還有氣孔。飛膠是注膠時放多了膠，缺膠則與之相反。氣孔是模具上沒有排氣槽，或者模具上倒圓角太小。模具用久了產品會出現左右或前後邊緣寬度不同，那是因為模具合頁偏位了。
當出現產品尺寸與工藝不符時 ，第一去測量模具，確認是工藝出問題還是產品出問題，如果工藝錯了，就要找技術部人員修改工藝，如果產品有問題就要叫生產部馬上停止生產，以免造成大量廢品。由相關人員做出調整修理再調整。工作重要注意的事項是生產的源頭是打紙，所以對於打紙這一塊需嚴加看管。特別是打紙的折高折款折數，還有紙的型號。由於工藝布夠完善，所以不能只看物料清單，還要看對應的圖紙。
作為質檢員工作看起來不復雜，但實際操作卻是很大。這個工作看起來跟自己所學專業聯絡不大，但實際也需要熟練掌握英語，因為要能看懂英語術語。更重要的是，通過這個崗位我學到了很多在學校完全不能接觸到的東西。
要學會與人溝通，學會合作。雖然只是一個質檢員，但卻需與多方溝通。需要向我的質檢部門彙報我所檢查產品的情況，同時又得和拉長以及工人們溝通如何改進這個產品。合作是非常重要的。每個質檢員之間的相互合作，質檢員和拉長的相互合作，甚至是各個部門之間的合作。剛開始我挺羞澀以至於跟人講話說不清楚，講不到要點。之後慢慢適應，也慢慢放開自己。
要培養自己對工作的責任感。質檢員做事一定需要責任心，認真。每一道工序都需要檢查細緻，如果粗心就會釀成大禍。以前在學習上常常就粗枝大葉，以為一點小錯沒什麼大不了。自從做了這個崗位，我才知道粗心有多可怕，是這個職業的大忌。
要能從中積累經驗，學以致用。經驗是職場的一大法寶。雖然不知道以後會不會從事這項工作，但起碼懂得如何應對出現的問題。同時也把以前在學習中檢查這個技能發揮得淋漓盡致。
要虛心請教，強化自身。向其他同事虛心學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方式，增強責任意識，提高完成工作的質量和標準。
要敢於承認錯誤，要能經得起批評。以前在學校中，最缺乏的就是承認自己犯下的錯誤，最害怕的是被老師批評。工作之後，就發現因為自己一直粗心的毛病常常犯錯，然後就招來上司的批評。一開始就很委屈，會想放棄。有天張姐對我說，工作受批評是很正常的，要看得開，放得下，重要的是汲取教訓，下不為例。她的話讓我豁然開朗，讓我懂得面對自己，面對社會。
在這個實習的過程中我也看到自己很多的不足。處理事情方式的不成熟以及對這個職業技能知識的缺乏。由於技術水平薄弱，在一定程度上會影響工作開展。因此在以後的工作中，我需要改進自己的缺點。調整好自己的情緒，切勿把個人情緒帶入工作中。重要的是充實自己，補充對質檢的專業知識。
這次實習是一個愉快的過程，這段時間認識到很多朋友，學到很多。雖然很累，偶爾會枯燥，但讓我成長很多。它不僅培養了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經驗。實習也讓我提前踏入社會，開始瞭解到百態社會。紙上談兵永遠比不上實際操作，這次短暫實習將是我人生寶貴經歷。
質檢的實習報告 篇4再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，裝置是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎?能跟上威馬的步伐嗎?威馬發展的太快了! 去年來威馬實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛鍊的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨鍊自己，我更應該把自己對威馬的認識總結出來，以期對威馬有些微的幫助。
中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支援，跟在政府改革的後邊，我們勢必會處於被動地位。在加入世界貿易組織之後，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增強企業競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開闢新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。
導讀：實習人：馬寶峰
實習地點：山東省威馬泵業有限公司
實習日期：20xx年7月7日--20xx年8月前言
再次踏進威馬的時候，我的感覺是：一切都變新了!名字是新的，裝置是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的威馬，到處呈現一派欣欣向榮的景象。
一、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，並做了系統的歸納。
二、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。
三、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。
四、對標準件的檢驗有了初步瞭解，現在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。
五、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。
公司存在問題及本人建議
公司的發展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是威馬的一員，對於我所看到的公司現在存在的一些問題，我認為我有義務提出：
一、對於招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，瞭解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到威馬的生活中去。
二、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村裡的水，另闢其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程式關，有時為了省勁就直接把標準件放到裡面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。
三、我們外協的產品太多，下一步應逐漸投入裝置，引進技術，減少外協產品的數量。比如，增加一臺銑床就可以減少脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。
四、現在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。我們應當充分發揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，才是上策。
五、財務制度有待於進一步規範，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利於公司的安全。
七、關於運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。
八、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現在可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧!這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華幹，我現在是領導了!”這就是某些人的心態。我不知道現在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管!我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。
工作體會
質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對於生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對於公司合併質檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監督。如果一遇到問題就找不出責任人，最後這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”， 不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回威馬的時候，看到的是一個健全的管理體系。
