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調研彙報材料

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今年以來,市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路,堅持以科學發展觀為指導,突出市委市政府提出的保增長,促發展;保民生、促和諧;保穩定,促團結的總要求,充分發揮工會組織自身優勢和職能作用,各項工作都取得了顯著成效,現將有關工作情況彙報如下:

調研彙報材料

一、學習貫徹黨的十七屆四中全會和省委工會工作會議精神的情況

一是組織工會幹部職工學習貫徹會議精神。黨的十七屆四中全會特別是省委工會工作會議召開後,市總先後組織了市總全體機關幹部、縣市區工會主席和市直企事業單位工會主席學習貫徹座談會。會上,認真學習了黨的十七屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神,傳達學習了省總工會工作會議精神,通過傳達學習,與會同志進一步明確了方向,振奮了精神,鼓舞了鬥志,增強了進一步做好工會工作的信心和力量。

二是市委召開棠委會,專題聽取工會工作彙報。8月底至9月初,市委先後兩次召開棠委會,專題聽取了市總工會關於省委工會工作會議精神的彙報,研究並決定召開市委工會工作會議。9月22日,市委召開了全市工會工作會議,在家的市委棠委、四大家主要領導、市直機關企事業單位主要負責人和縣市區委書記、工會主席、常務副主席參加了會議,會上,黃關春書記作了重要講話,表彰了10個全市支援工會工作先進單位,下發了《中共孝感市委關於進一步加強和改進工會工作的.意見》的檔案。這次會議是自1972年恢復工會組織以來前所未有的規格高、規模大的一次會議,在全市引起了強烈反響。這個會議召開以後,僅市直就有8個大中型企業的黨委召開了工會工作會議,3個大中專學校召開了工會工作會議,應城市委、孝南區委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據瞭解,其他四個縣市委將於近期召開工會工作會議。

三是召開了市政府與工會聯席會議。繼市委工會工作會議以後,市政府及時召開了市長辦公會議,研究決定召開政府與工會聯席會議。往年的聯席會議,大多是在年底召開,為了貫徹盛市委工會工作會議精神,充分發揮工會組織在服務中心的重要作用,雖然樑偉年市長不在家(在上海學習),市政府主要領導不等不推,於9月27日,常務副市長陳新武主持召開了與工會聯席會議,市財政、勞動、經委、商務等7個部門主要負責同志參會。會上,在充分肯定工會工作的同時,還專門就市總提出的幾項建議作出儘快解決和落實的決定:即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設立小額貸款服務視窗(此事早在今年三月樑市長作出過相關的批示,市總協同相關部門負責同志赴南京進行了專題考察,並撰寫了專題考察報告,拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務機構協調領導小組。為工會組織服務大局、服務職工、開展工作創造了極有利的條件。

二、今年重點工作完成情況

(一)圍繞保增長,廣泛開展活動為推動我市經濟社會發展作出新貢獻

去年底今年初,我市部分企業生產經營受到國際金融危機影響,尤其是外向型企業如紡織、化工、運輸、服務加工企業受到一定衝擊。影響企業經營狀況的主要因素有:一是生產成本的變化造成企業虧損。黃麥嶺去年1至8月生產火爆,原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿易公司受鋼材價格大幅下挫,10年下半年嚴重虧損。二是產品銷售出現萎縮,價格深幅下挫,磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布,造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由於部分汽車製造廠家減產、限量甚至半停產,發動機製造廠家訂單大量萎縮,致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降,2010年元月營運收入與去年同期相比下降了67%,僅康明斯發動機這一項運輸業務,去年同期收入100萬左右,元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業公司(生產汽車活塞環配件)今年來外貿訂單大幅下滑50%。恆久實業由於國際原油價格下挫、石油公司減少了開採量,導致訂單減少。惠維照明電器由於美元貶值,價格下降,收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失,金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應對金融危機,全市工會組織注重發揮職能作用,作了大量卓有成效的工作。

1、廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工活動”。面對國際金融危機的衝擊,我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動,在全市廣泛開展以“增強信心,共渡難關”為主題形勢政策教育。正月二十三,市總組織五個工作組,市總全體班子成員親自帶隊,分赴市直40個大中型企業,廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工”活動。走訪活動採取調查問卷,聽彙報座談的方式,發放調查問卷400份,400名職工參與座談。瞭解掌握職工的思想動態和生產生活狀況,積極幫助企業解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業255家,走訪職工3100名,形成專題調研報告7份,為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據。