今年上半年大北社群在街道黨工委的領導下，社群兩委班子的支援下，圍繞“建設平安和諧社群”的理念做好綜治工作。社群結合當前實際以“完善平安網格、加強矛盾化解、堅持義務巡邏、打造門禁系統、整治非法群租”為工作重心，實現“穩定壓倒一起、平安終於泰山”的轄區雛形。
大北社群平安網格實現新突破。年初我社群把平安網格建立工作同加強社群組織建設相結合，創新基層組織設定模式，豐富組織工作方式，充分發揮黨員、群團骨幹的先鋒模範作用，引領群眾廣泛參與社群管理和服務。利用社群社會組織積極宣傳打造社群平安組織建設，讓小區居民更多的參與到打造轄區平安氛圍的工作中來。
15年大北社群積極發揮基層網格力量，調動小區樓道長、人民調解員、普法宣傳員、治安義務巡邏隊、社群和事佬等隊伍積極參與到平安建設工作中來，一起發揮宣傳作用，形成以點帶片，以人帶群的平安建設氛圍。
年初大北社群對轄區網格重新劃分，社群書記和主任擔任第一網格長，具體負責平安建立的具體事項，整個社區劃分為8個片區，實行社群工作者包片區治安制度，每個片區由片長具體負責聯絡各小區的治安工作，小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員進
況通報會，落實各項治安防範措施，提高防控和打擊違法犯罪的能力。與此同時社群平安組織網路、工作機制向物業延伸，實現警務室、社群、物業三方聯合管控的理念，維護轄區平安建立。
大北社群義務巡邏進入新常態。15年社群進一步夯實網格基礎，聯合警務室一起積極發揮各小區物業和樓道長隊伍力量，帶領社群義務巡邏隊每天對轄區各小區進行巡邏，及時排查重點治安問題，以及突出急需解決問題。充分發揮警民-聯動的力量，做到定期巡查、及時通報、限期改正。
社群充分發揮義務巡邏隊的作用，加強社群治安防範網路，有力地解決了以往社群綜治工作站管理中出現的人手不足、力量分散、資訊不通等問題，為民情收集、分析、解決、反饋、通報做出快速反應。從而社群充分掌握群眾基層動態，及時排查處置矛盾糾紛，並把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護了轄區的和諧穩定。
2015年社群根據網格基礎進一步壯大社群義務巡邏隊力量。其中由社群老黨員、樓道長、社群矯正人員組成的新鮮血液進一步的充實了義務巡邏隊人員的組成。到目前為止，義務巡邏隊成員已經達到了79名。義務巡邏隊每天分成兩隊，上午，下午在轄區巡邏，每週一三五晚上由社群帶隊，警務室和物業安保人員參加，穿戴巡邏裝備對轄區進行全面巡邏，夜間社群義務巡邏隊巡防和凌晨小區保安隊伍巡防制度，確保社群24小時網格化巡防全覆蓋。
（三）矛盾化解尋求新平臺。
15年社群將藉助“12348”法律援助熱線平臺的資源，圍繞民生領域擴大援助覆蓋面，進一步鞏固深化法律援助便民服務措施。同時，我們社群援助站將繼續積極推進“資訊四公開”工作，即機構地址電話公開、法律援助條件公開、審批流程公開、投訴方式公開，確保群眾獲得無差別的法律援助，夯實公正廉潔執法工作基礎。
（四）門禁系統建立新典型。 今年四季風景苑已經正式啟用門禁系統，實行實名辦卡制度，一人一卡的管理方式，打造封閉式管理的住宅區。社群、警務室積極與物業公司共同配合、協調管理，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社群和民警聯絡解決。與此同時門禁系統的建設更進一步遏制了群租房的擴大，截至今年4月四季風景苑已經有30套群租房退出小區，改為整租。為物業對小區管理提供更有效的便利。
目前，大北轄內四季風景苑小區已經開啟門禁系統升級工作，小區將調整為全封閉式管理模式，增強居民的安全感。15年社群將在轄區範圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取儘可能多的提升改善小區的居住品質。
15年社群將在轄區範圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取儘可能多的提升改善小區的居住品質。
（五）整治群租打造新亮點。
1、穩步推進，擴大覆蓋：按照“先試點，後推開”的思路，通過“納管一批、裝修一批、規範一批、宣傳一批”，以點帶面、循序漸進地推進出租房管理工作。社群在文匯苑小區先期試點的基礎上，進一步總結分析、完善提升，結合市、區有關意見，制定具體的實施方案。社群流動人口出租房工作領導小組按照應管儘管的要求，及時掌控資訊，加強宣傳引導，確保出租房在合約到期後能夠自覺申報納管，參照統一標準進行裝修，驗收通過後即交付承租。社群流動人口出租房工作領導小組報備街道，並跟進落實建檔、推介和評定等相關工作，社群流動人口出租房工作領導小組加強工作指導和典型宣傳，落實出租房的納管率、規範率、承租率、星級率的日常考評和監管。
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2、嚴格管理、明確責任：社群流動人口出租房工作領導小組牽頭落實出租房屋的具體管理，聯合業委會、物業公司、二房東推進落實日常工作。業委會配合平安建立，做好以房管人工作的宣傳引導，加大公共區域技防設施的投入。物業公司做好房源、二房東等基礎資訊的排摸，負責出租房屋的資訊（包括樓幢號、樓層及房號、面積、內部設施、租金租期要求等情況）的採集和上傳，辦理門禁卡的申領，發放租賃告知書，配合做好日常監管和星級評定工作。二房東要響應政府號召，自覺配合管理，主動與原房東溝通交涉，按照統一標準完成裝修、驗收、申報，做好日常修繕。社群民警指導承租戶辦理暫住證和資訊登記以及違法行為的處罰。社群要加強以房控人工作的領導，
加強宣傳引導，指導房源歸集釋出、做好星級化評定，加強日常的工作溝通、協調、對接。
打造社群亮點工作彙報 [篇2]
怡麗北園社群位於海淀區北四環西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯合開發，社群佔地面積3.7萬平米，建築面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數410戶，常住人口1200餘人，社群地理位置優越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、植物園，南有亞洲最大獨體建築金源時代購物中心、城市快速道西北四環近在咫尺，是一個空氣清新、環境優美、交通便利的理想居住區。
我們的做法是：
一、構建和諧社群必須發揮社群黨支部的領導核心作用
發揮社群黨支部在社群的領導核心作用是建立和諧社群的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。
1、建立和諧班子，發揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社群黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社群成員共同參與健康社群建設為新時期的.主要任務，以黨建創和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關係社群居民整體利益的一件件小事做好、做實。
2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社群居民承諾每年為社群做幾件實事，並號召黨員亮出身份，發揮黨員的先鋒模範作用，現有17名黨員承諾了社群一項工作或一個責任區，並把支部保持共產黨員先進性長效機制，共同製成大型展板，長期在社群公示，接受社群居民的監督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社群的積極性及先鋒模範作用的發揮。
3、創新活動載體，關愛服務黨員。支部為使教育、管理黨員不斷線，採用多種學習形式、活動方式，營造學習、宣傳社群黨建氛圍，除定期學習、講黨課、座談、外出參觀外，還組織專人編輯支部工作簡報，為年老多病不能經常參加支部活動的黨員定期發放。二年來共編輯6期90餘份。為激發、調動黨員
的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光碟，配合社群黨建電教室在社群播放或分發黨員手中，每年7.1製做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社群高揚”三個板塊，有詩歌、有社群樹的12名黨員各有特色的先進事蹟，把一年來支部取得的、榮譽等內容在社群宣傳欄展示，更大的激發黨員奉獻社群的熱情和支部在社群的光輝形象。由於社群黨建工作有特色、有聲勢、有創新、有氛圍，帶領社群建設成效顯著。我社群黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社群支部代表海淀區接受中組部、市委組織部等領導對社群黨建和深入貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制情況的檢查、調研。他們對社群黨建給予了高度評價，分別被海淀區委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區和諧示範黨支部、“五好黨支部”、“創新聚力工程最佳活動”等。
二、構建和諧社群必須發揮社群居民的主體作用
社群居民是社群工作的主體，是和諧社群建設的參與者、服務者、受益者，和諧社群建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展建立中注重以下幾點：
一是發揚民主，確保三權。即社群事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社群居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社群代表大會，民主協商，民主決策，民主管理，並充分發揮社群黨建聯席會、民間組織的作用。如：社群蓋房引進服務專案，整合資源，成立社群服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大專案都由居民代表大會做出決定並及時在宣傳欄上公示，即體現了民意，又確保了決策的群眾基礎。
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今年上半年大北社群在街道黨工委的領導下，社群兩委班子的支援下，圍繞“建設平安和諧社群”的理念做好綜治工作。社群結合當前實際以“完善平安網格、加強矛盾化解、堅持義務巡邏、打造門禁系統、整治非法群租”為工作重心，實現“穩定壓倒一起、平安終於泰山”的轄區雛形。
大北社群平安網格實現新突破。年初我社群把平安網格建立工作同加強社群組織建設相結合，創新基層組織設定模式，豐富組織工作方式，充分發揮黨員、群團骨幹的先鋒模範作用，引領群眾廣泛參與社群管理和服務。利用社群社會組織積極宣傳打造社群平安組織建設，讓小區居民更多的參與到打造轄區平安氛圍的工作中來。
15年大北社群積極發揮基層網格力量，調動小區樓道長、人民調解員、普法宣傳員、治安義務巡邏隊、社群和事佬等隊伍積極參與到平安建設工作中來，一起發揮宣傳作用，形成以點帶片，以人帶群的平安建設氛圍。
年初大北社群對轄區網格重新劃分，社群書記和主任擔任第一網格長，具體負責平安建立的具體事項，整個社區劃分為8個片區，實行社群工作者包片區治安制度，每個片區由片長具體負責聯絡各小區的治安工作，小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員進
況通報會，落實各項治安防範措施，提高防控和打擊違法犯罪的能力。與此同時社群平安組織網路、工作機制向物業延伸，實現警務室、社群、物業三方聯合管控的理念，維護轄區平安建立。
大北社群義務巡邏進入新常態。15年社群進一步夯實網格基礎，聯合警務室一起積極發揮各小區物業和樓道長隊伍力量，帶領社群義務巡邏隊每天對轄區各小區進行巡邏，及時排查重點治安問題，以及突出急需解決問題。充分發揮警民-聯動的力量，做到定期巡查、及時通報、限期改正。
社群充分發揮義務巡邏隊的作用，加強社群治安防範網路，有力地解決了以往社群綜治工作站管理中出現的人手不足、力量分散、資訊不通等問題，為民情收集、分析、解決、反饋、通報做出快速反應。從而社群充分掌握群眾基層動態，及時排查處置矛盾糾紛，並把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護了轄區的和諧穩定。
2015年社群根據網格基礎進一步壯大社群義務巡邏隊力量。其中由社群老黨員、樓道長、社群矯正人員組成的新鮮血液進一步的充實了義務巡邏隊人員的組成。到目前為止，義務巡邏隊成員已經達到了79名。義務巡邏隊每天分成兩隊，上午，下午在轄區巡邏，每週一三五晚上由社群帶隊，警務室和物業安保人員參加，穿戴巡邏裝備對轄區進行全面巡邏，夜間社群義務巡邏隊巡防和凌晨小區保安隊伍巡防制度，確保社群24小時網格化巡防全覆蓋。
（三）矛盾化解尋求新平臺。
15年社群將藉助“12348”法律援助熱線平臺的資源，圍繞民生領域擴大援助覆蓋面，進一步鞏固深化法律援助便民服務措施。同時，我們社群援助站將繼續積極推進“資訊四公開”工作，即機構地址電話公開、法律援助條件公開、審批流程公開、投訴方式公開，確保群眾獲得無差別的法律援助，夯實公正廉潔執法工作基礎。
（四）門禁系統建立新典型。 今年四季風景苑已經正式啟用門禁系統，實行實名辦卡制度，一人一卡的管理方式，打造封閉式管理的住宅區。社群、警務室積極與物業公司共同配合、協調管理，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社群和民警聯絡解決。與此同時門禁系統的建設更進一步遏制了群租房的擴大，截至今年4月四季風景苑已經有30套群租房退出小區，改為整租。為物業對小區管理提供更有效的便利。
目前，大北轄內四季風景苑小區已經開啟門禁系統升級工作，小區將調整為全封閉式管理模式，增強居民的安全感。15年社群將在轄區範圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取儘可能多的提升改善小區的居住品質。
15年社群將在轄區範圍內全面推進門禁系統的改造升級工作，爭取儘可能多的提升改善小區的居住品質。
（五）整治群租打造新亮點。
1、穩步推進，擴大覆蓋：按照“先試點，後推開”的思路，通過“納管一批、裝修一批、規範一批、宣傳一批”，以點帶面、循序漸進地推進出租房管理工作。社群在文匯苑小區先期試點的基礎上，進一步總結分析、完善提升，結合市、區有關意見，制定具體的實施方案。社群流動人口出租房工作領導小組按照應管儘管的要求，及時掌控資訊，加強宣傳引導，確保出租房在合約到期後能夠自覺申報納管，參照統一標準進行裝修，驗收通過後即交付承租。社群流動人口出租房工作領導小組報備街道，並跟進落實建檔、推介和評定等相關工作，社群流動人口出租房工作領導小組加強工作指導和典型宣傳，落實出租房的納管率、規範率、承租率、星級率的日常考評和監管。
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