篇一：法律知識講座通訊稿
為了營造我校良好的法制教育環境和氛圍，增強學校推進法制教育的時效性提高學生良好的法法律意識，2008年4月2號，我校保衛處邀請公安局的同志在大學生活動中心來給我校大一同學來做法律知識講座。首先，警察同志就校園安全方面給我校同學進行了介紹，並且結合近期衛校學生打架事件為例，讓大家明白了校園安全對於自身的重要性。隨後，警察同志又針對近期詐騙事件，告誡我們應該如何去防止上當受騙最後，他又根據近年來高校女生受到侵犯事件增多，對女生，進行了女性安全知識講座。通過這次講座，很大程度增強了同學們心中的法律意識，為同學們積極做一個知法懂法守法的大學生指明瞭方向，取得了良好的效果。
篇二：《勞動法知識解析》培訓通訊稿
為加強集團三地人力資源從業人員法律意識，更好地降低企業用工風險，合理地減少勞動糾紛案件中的企業損失，樹立積極健康、正面的企業僱主形象。喬丹體育盛情邀請著名勞動法講師張照東為職工們講解勞動法基本知識。
風趣幽默的張老師以“企業中的HR與法務人員是壞人”這個玩笑開場，讓大家首先認清自身的工作在企業中的地位。而後老師通過用豐富的知識與真實的案例向大家一一解析了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等企業經營中HR從業人員需掌握的系列法律。不盡讓在場學員完善了自身的法律知識體系，更多的是讓大家敲響了法律的警鐘，懂得了在企業日常人力資源工作中沒有“小事”可言，沒有“差不多”可行。老師課間額外穿插的法律文化閒談，以泉州開元寺為例，為大家帶來了精彩的關於“法”字進化及封神榜等眾多中國古典法學知識科普，課後職工們與老師就實際工作中產生的問題進行探討與請教。
本次培訓不僅讓喬丹人學到了我國現行勞動法的條條例例，更多的是讓大家繃緊了執法、知法、守法的神經，為企業下一步的經營管理及壯大發展提供強有力的`人力資源管理後盾。
篇三：普法知識講座通訊稿
4月17日上午，浦東新區人民檢察院未檢處的黃金洪檢察官對我校中學部八年級至高二學生作《增強自護意識，自覺遵紀守法，做一個健康向上的陽光少年》普法知識講座。
10點30分，國際會議中心座無虛席，學生們神情專注、認真傾聽，整個會場安靜有序。
黃檢察官一開始就對檢察院未檢處的情況進行簡單介紹，使大家對檢察院有了初步瞭解。接著，她讓學生看一段法制片。片中形象地展示了少年犯是如何一步步走上違法犯罪道路的，讓大家從中汲取深刻的教訓，提高法律意識，從而杜絕違法犯罪行為的發生。然後，她講解了“我國法律對於公民承擔刑事、民事責任的年齡規定”的有關法律知識，使學生們對違法、犯罪的邊際愈加清晰。最後，她用四個案例深入淺出地進行講解，進一步加強了學生們的印象。這些案例貼近學生現實，易於學生接受。違法犯罪的學生或幼稚，或無知（無法律知識），或一時衝動，但釀成的苦果卻必須由其承擔。只要學生們具備一定的法律知識，這些違法犯罪的事情原本是可以避免，但遺憾的是我們卻聽到了相反的結果。每個案例之後，黃檢察官總是總結經驗教訓，告誡學生們如何避免重蹈覆轍。
面對嚴肅的話題，黃檢察官用幽默的語言，典型的案例，娓娓道來，因此會場氣氛既嚴肅又活躍。值得一提的是，黃檢察官的許多話
題頻頻觸動學生們的心靈，彼此間的思想產生激烈的碰撞，現場的反應極其強烈。通過這場講座，學生們定會有很多收穫。
篇四：舉辦法律知識講座通訊稿
為營造良好的法制教育環境和氛圍，增強學校推進法制教育的實效性，教育學生養成良好的法制觀念、樹立良好的法律意識， 2013年3月20日下午，龍王廟國中在穩安辦的組織下，由楊海濤校長主講，舉辦了以《爭做守法文明的中學生》為主題的法制知識講座。
楊校長首先就一些基本法律知識以及現階段中國小生容易受到的傷害給大家作了介紹；接著，他運用生動鮮活的案例和幽默風趣的語言為學生講了當前中學生違法犯罪的現狀、特點、成因，網路犯罪問題和如何防止中國小生違法犯罪等；最後介紹了中國小生應該如何遵紀守法、運用法律維護自己的合法權益、預防犯罪、打擊犯罪及自我防範和保障安全的一些基本方法和策略，具有很強的針對性和實用性。在進行講座的同時，穩安辦主任王建運同志組織安保人員、宿舍管理人員對男生宿舍、女生宿舍、教室進行了管制刀具、違禁物品的查收。
通過此次活動，增強了同學們的法律意識，為廣大學生如何做一個知法、懂法、守法的合格中學生指明瞭方向，取得了預期的效果。
領大家學習了醫院規章制度和相關行為規範等。引導大家牢固樹立“依法行醫、依法執業”法律觀念，嚴明瞭工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫院榮譽感和自豪感，對於傳承和發揚我院的優良傳統和拼搏進取精神，激發愛院愛崗、幹事創業的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養吃苦耐勞、艱苦奮鬥作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。
在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴於律己。培訓結束後大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的瞭解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規範、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今後的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，並將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支援，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好環境。
