一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
1.領導工作嚴格遵循決策程式，自覺運用科學理論、技術和方法，所體現的領導趨勢是( )
A.領導方式民主化 B.領導方法科學化 C.領導主體集團化 D.領導工作專門化
2.領導科學的研究物件是( )
A.領導經驗 B.領導權術 C.領導規律 D.領導權威
3.領導活動的功能主要在於通過發揮影響力讓別人辦成事。領導發揮影響力的方式是( )
A.指導下屬 B.事必躬親 C.無為而治 D.行政驅使
4.社會主義領導者的本質是( )
A.掌權者、指揮者和管理者的統一 B.當權者、負責人和服務員的統一
C.掌權者、控制者和指揮員的統一 D.當權者、獨斷者和主導者的統一
5.在我國各項領導原則中，必須首先堅持的最根本的原則是( )
A.實事求是原則 B.群眾路線原則 C.民主集中制原則 D.黨的基本路線原則
6.官僚主義產生與氾濫的基礎是( )
A.權力與職位的分離 B.利益與職務的分離 C.權力與責任的分離 D.權力與資源的分離
7.領導者的法治觀念的實質是( )
A.對法律精神和法治價值的認同與貫徹 B.對領導主觀能動性超越法律的認同和貫徹
C.倡導法律的工具性價值 D.倡導嚴刑峻法
8.領導者創造政績的根本途徑是( )
A.在最短時間內追求最高速度和最大增長 B.主要依靠各級領導幹部的決心和想象力
C.主要依靠大興求真務實之風 D.實行高指標、高投入、高消耗
9.決策者對偶然發生或首次發生的新問題所進行的決策，稱為( )
A.危機決策 B.風險型決策 C.不確定型決策 D.非程式化決策
10.“一著不慎，滿盤皆輸;一著佔先，全盤皆活”，這句話強調的是( )
A.領導決策的重要性 B.選人用人的重要性 C.領導方法的重要性 D.領導觀念的重要性
11.“養兵千日，用兵一時”，這句話說明了人才使用過程中的( )
A.用人不疑、疑人不用的原則 B.合理搭配、整體效能的原則
C.重視培養、用養結合的原則 D.長期優待、靈活使用的原則
12.有任免權的領導機關或領導者按照人事管理許可權對人才授予一定職位的制度，被稱為( )
A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D.薦選制
13.圍繞公民的理想、道德、文化、紀律及法制素質，所開展的思想政治工作，屬於( )
A，理論教育 B.政治教育 C.公民素質教育 D.時事政策教育
14.思想政治工作中，理論教育的目標是( )
A.樹立科學的世界觀和價值觀 B.正確理解黨的方針政策
C.提高公民的思想道德素質 D.強化愛國主義情感
15.設定領導的組織機構，要在依法設定的基礎上，根據客觀環境的變化及時進行調整和變 革。這是領導組織設定所應堅持的( )
A.否定性原則 B.前瞻性原則 C.適應性原則 D.合法性原則
16.由於世界各國經濟基礎、政治制度和領導制度不同，因此，領導體制存在著明顯差異， 具有不同的個性特點，這就是領導體制的( )
A.自然屬性 B.社會屬性 C.民族屬性 D.地域屬性
17.著名詩人紀伯倫說： “一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血，另一顆心寬容。 ”這說明領 導者應具備優秀的( )
A.能力素質 B.政治素質 C.身心素質 D.道德素質
18.領導者善於洞察和滿足下屬的需要，激發其實現目標的動機，保持其工作的熱情。這體現了領導者的( )
A.溝通能力 B.激勵能力 C.創新能力 D.控制能力
19.“解放思想，實事求是”體現了領導者的( )
A.辯證邏輯思維方法 B.系統性思維方法 C.戰略性思維方法 D.創造性思維方法
20.著名教育家陶行知先生曾說： “人類社會，處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創 造之人。 ”這就是說( )
A.所有的人都是可造之才 B.創造需要天時地利人和
C.創造是人人都具備的'稟賦 D.創造來源於少數精英分子
21.領導者根據工作目標全面審查自己的活動安排， 取消和減少不必要和可做可不做的事項， 合併相同相似的事項，這種精心安排時間的方法是( )
A.織網法 B.壓縮法 C.歸納法 D.節律法
22.領導者批評下屬的正確做法是( )
A.清算舊賬，集中批評 B.不許申辯，不留餘地
C.就事論事，人事分開 D.響鼓重錘，維護權威
23.領導者發揚良好學風的要求是( )
A.開展調查研究，總結區域性經驗 B.照抄照搬檔案，追求上級滿意
C.鑽研理論知識，堅持本本主義 D.理論聯絡實際，做到學以致用
24.領導作風的形成不可能一蹴而就，領導作風的改變也不是一日之功，這反映了領導作風 的( )
A.穩定性 B.獨立性 C.自主性 D.客觀性
25.把領導績效考評劃分為定性考評、定量考評的依據是( )
A.考評方式 B.考評物件 C.考評目的 D.考評層次
二、多項選擇題(本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分)
26.領導活動的基本要素包括( )
A.領導者 B.被領導者 C.組織目標 D.客觀環境 E.家庭背景
27.被領導者的特徵包括( )
A.服從性 B.受動性 C.物件性 D.虛無性 E.源泉性
28.社會主義條件下，領導的組織職能主要表現在( )
A.配置組織結構 B.規劃目標 C.提出任務 D.分配權力 E.選人用人
29.領導者樹立正確的政治觀念的基本要求是堅持( )
A.正確的政治方向 B.正確的政治立場
C.正確的政治觀點 D.嚴肅的政治紀律
E.政治敏感性與鑑別力
30.下列符合領導者戰略思維的是( )
A.人無遠慮，必有近憂 B.凡事預則立，不預則廢
C.解放思想，實事求是 D.超前思考，徘徊不前
E.顧全大局，著眼整體
三、簡答題(本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分)
31.領導者抉擇決策方案的基本要求。
32.人才使用制度中委任制的實施原則。
33.簡述思想政治工作中的榜樣示範法。
34.領導者堅持和執行民主集中制的基本要求。
35.領導績效考評的基本方法。
四、論述題(本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分)
36.試述領導集體素質結構優化的基本途徑。
37.試述領導者駕馭會議的藝術。
五、案例題(本題 15 分)
38.同樣的官，不同的結局 唐某在擔任某國家級貧困縣縣委書記後，讓有關部門安排重新裝修了辦公室。在這個 122 平方米的辦公套房中，既有奢華的辦公裝置，也有多功能衛生間、真皮按摩椅、高檔茶具等 生活設施，牆上還懸掛著唐某花費 12 萬元請書法家為其題的字“清正廉潔”，整個辦公室裝修費用高達 200 多萬元。唐某隻身赴任，不甘寂寞，背叛家庭，先後與多名女性保持不正當 關係。唐某還喜歡吃喝玩樂，抽高檔煙、喝高檔酒、戴高檔手錶，工作時間頻繁進出娛樂場所，他認為這是官員身份和生活品位的象徵。2013 年初，唐某在某豪華會所大宴賓客時被 省紀委檢查組當場發現，後被免去縣委書記職務。某縣信訪局長張某堅守信訪崗位 24 年，一身正氣，真心誠意為民解難、為黨分憂，平均每 年接待上訪群眾 2000 多人次，處理人民來信 2000 多封，以務實的作風和高尚的人格化解了一個又一個矛盾，維護了人民群眾的利益，維護了一方穩定，也維護了黨和政府的形象，被人們讚譽為“連心橋”上的貼心人。張某一貫保持平民本色，騎自行車上班，出差住中低 檔賓館。 當選黨的十八大代表後他表示：“我將以高度的責任感去了解社情民意，關注民生， 永遠做人民的勤務員! ”
請運用領導科學的有關知識，分析上述材料。
提示：(1)結合案例分析說明領導者生活作風的基本要求。
(2)該案例對加強領導生活作風建設的啟示。
