所謂企業收縮，不能簡單地把它視之為大企業變為小企業，它應該是企業擴張戰略中的重要組成部分，也是人們對企業併購和多元化經營進行深刻反思已經注意到的問題。下面小編分享關於公司收縮的知識點。
企業收縮的阻力
從表面上看，企業收縮是企業由大到小的'過程，進行這種調整既不需要擴大資金投入，不需要擴大市場份額，也不需要與其他企業展開激烈的競爭，似乎是沒有任何障礙，非常容易實現的。然而真正的企業收縮卻遠非如此簡單，它同樣存在著多種阻力。
·來自管理層的阻力
·來自企業組織的阻力
·來自工會的阻力
·來自外部的阻力
·政策和法律阻力
·金融機構的阻力
企業收縮邊界
企業收縮邊界的理論界定
有關企業收縮戰略的理論分析，主要有資訊理論、管理激勵理論、稅收與管制理論、擴大市場容量假說和便於兼併假說等等。
企業收縮邊界的內容
企業在制定收縮策略確定收縮的邊界時，通常要考慮的因素主要包括企業競爭優勢、產品市場規模、企業創新能力、領導者才能等傳統影響企業規模的因素，還要考慮因收縮行為可能造成的企業形象損害、企業信譽損害、企業財務風險等因素。
