2016年初級會計職稱考試時間為5月14-18日，目前複習已進入全面衝刺階段。下面本站小編為大家搜尋整理了關於《初級會計實務》考前衝刺難點分析，歡迎參考練習，希望對大家備考有所幫助。想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、短期薪酬核算
(一)貨幣性職工薪酬
1.工資、獎金、津貼和補貼
借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
2.職工福利費
對職工福利費，企業應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本，借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”、“銷售費用”等科目，借記“應付職工薪酬——職工福利費”科目。
3.國家規定計提標準的職工薪酬
對於國家規定了計提基礎和計提比例的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的公費經費和職工教育經費，企業應當在職工為提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相關負債，按照受益物件計入當期損益或相關資產成本，借記 借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
4.短期帶薪缺勤
(1)累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與積累帶薪缺勤相關的職工薪酬，並以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。確認累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。
(2)非累積帶薪缺勤，是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，並且職工離開企業時也無權獲得現金支付。我國企業職工休婚嫁、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬於非累計帶薪缺勤。由於職工提供服務本身不能增加其能夠享受到的福利金額，企業應當在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。為此，企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
(二)非貨幣性職工薪酬
(1)企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益物件，按照該產品的`公允價值， 計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
(2)將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益物件，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，並且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益物件，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
二、應交稅費
企業根據稅法規定應交納的各種稅費包括。增值稅、消費稅、營業稅、城市維護建設稅、資源稅、所得稅、土地增值稅、房產稅、車船稅、土地使用稅、教育費附加、礦產資源補償費、印花稅、耕地佔用稅等。
企業應通過“應交稅費”科目，總括反映各種稅費的交納情況，並按照應交稅費的種類進行明細核算。該科目貸方登記應交納的各種稅費等，借方登記實際交納的稅費，期末餘額一般在貸方，反映企業尚未交納的稅費，期末餘額如在借方，反映企業多交或尚未抵扣的稅費。
企業交納的印花稅、耕地佔用稅等不需要預計應交數的稅金，不通過“應交稅費”科目核算。
一般納稅人應設定進項稅額、銷項稅額、進項稅額轉出、已交稅金、出口退稅等專欄。主要應注意的方面有：
(1)購進固定資產所支付的增值稅稅額，允許在購置當期全部一次性扣除。
(2)購入免徵農產品，按買價和規定的扣除率計算進項稅額。
(3)購進的貨物發生非常損失，以及將購進的貨物改變用途，其進項稅額應轉出。
(4)發生視同銷售行為，應該計算增值稅銷項稅額。
(5)出口退稅記入“其他應收款”科目。
三、應付股利及其他應付款
(一)應付股利
企業根據股東大會或類似機構審議批准的利潤分配方案，確認應付給投資者的現金股利或利潤時，借記“利潤分配——應付現金股利或利潤”科目，貸記“應付股利”科目。
(二)其他應付款
企業發生的其他各種應付、暫收款項計入管理費用。
