2016年初級會計職稱考試還剩十幾天時間，考生們都已經進入了衝刺階段，這個時期要加大習題的練習量，熟悉考試規則，提高做題速度。下面本站小編為大家搜尋整理了關於《經濟法基礎》考點試題，歡迎參考練習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
失業保險徵繳範圍
多項選擇題
根據社會保險法律制度的規定，下列選項中屬於失業保險徵繳範圍的有( )。
A、國有企業
B、城鎮集體企業
C、外商投資企業
D、事業單位及其職工
【參考答案】ABCD
【解析】失業保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業(統稱城鎮企業)及其職工，事業單位及其職工。
勞動能力鑑定
單項選擇題
根據社會保險法律制度規定，下列關於勞動能力鑑定說法錯誤的是( )。
A、生活自理障礙分為三個等級
B、勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定
C、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為十級，最輕的為一級
D、勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定
【參考答案】C
【解析】勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
勞動調解
單項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定，下列關於勞動調解的說法中，正確的是( )。
A、企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成
B、企業勞動爭議調解委員會主任只能由工會成員擔任
C、當事人申請勞動爭議調解必須書面申請
D、自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁
【參考答案】A
【解析】選項B，企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方(企業和職工)推舉的人員擔任;選項C，當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請;選項D，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
基本醫療保險
多項選擇題
根據社會保險法律制度的規定，下列關於基本醫療保險的說法中，正確的有( )。
A、基本醫療費用由用人單位和職工共同承擔
B、個人跨統籌地區就業的'，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算
C、由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的2%
D、由統籌地區根據個人醫療賬戶的支付範圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳納醫療保險費劃入個人醫療賬戶的具體比例，一般為30%左右
【參考答案】ABCD
【解析】本題四個選項均表述正確。
違約金金額
單項選擇題
某上市公司為員工高某支付培訓費20000元，約定服務期5年。3年後，高某以勞動合同期滿為由，不肯與公司續簽合同。則公司可以要求其支付違約金的金額不得超過( )元。
A、4000
B、8000
C、12000
D、20000
【參考答案】B
【解析】根據規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。對已經履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。高某違反服務期約定，應支付違約金。公司為其支付的培訓費為2000元，約定的服務期為5年，每年分攤的費用為20000÷5=4000(元)。因已履行勞動合同3年，高某應支付的違約金數額為餘額20000-4000×3 =8000(元)。
