會計從業資格考試又要迎來改革了，而是往復雜的路線發展，既然形式是這樣的，那我們就要接受這個事實，努力認真的把這場會計人生第一場仗打好。然後，今天yjbys小編來給大家帶來一些考證技巧的乾貨，保證讓大家滿意。
第一招 把握考試重點
任何課程考試無論會計從業還是人力資源或者其他都有大綱，也都有一條主線，都有一定的重點，如果我們能夠把握這條主線、這些重點，也就是說抓住課程的精髓，許多的問題將會迎刃而解。因此，考前串講的力量是無窮大的。
第二招 看清題目要求
按題目要求答題，有不少考生連題目的要求都沒看就開始答題。比如，單項選擇題要求選擇一個最佳答案，顯然，除最佳答案之外，備選項中的某些答案，也可能具有不同程度的正確性，只不過是不全面、不完整罷了。
第三招 計劃答題時間
計劃答題時間，保持穩定的答題速度。選擇題考試通常要求在短時間內作答，考試開始時，你應該看一看試題的分量，並目對每道題應占用的時間迅速作出估計，也許你會發現，每道選擇題允許作答的時間不到一分鐘。
保持穩定的答題速度，也是很必要的，一般的做法是：首先通讀並回答你知道的問題，跳過沒有把握作答的問題。然後重新計算你的時間，看看餘下的每道題要花多少時間。
第四招 運用猜測法
運用猜測法。如果你不知道確切的答案，也一定不要放棄，要充分利用所學知識去猜測。一般來說，排除的.專案越多，猜測正確答案的可能性就越大。
第五招 運用排除法
運用排除法。如果正確答案不能一眼看出，應首先排除明顯是荒誕、拙劣或不正確的答案。
第六招 運用大概率事件
做判斷題的任務是指出它的正確或錯誤，因此即使你不會，你也有50%猜對機會。
第七招 運用比較法
運用比較法，直接把各項選擇答案加以比較，並分析它們之間的不同點，集會考慮正確答案和錯誤答案的關鍵所在。
第八招 仔細分析判斷題
只要判斷題中有一處錯，該題就全錯。其道理很簡單，謂看下面這個命題：雖然《全民所有制工業企業法》以下簡稱《企業法》規定廠長有權“任免或者聘任、解聘企業中層行政領導幹部”、但同時又規定“法律另有規定的除外”，因此，根據《會計法》的規定，國營企業單位會計機構的負責人、會計主管人員不能由廠長任免。
本題包含三個問題：《企業法》是否規定廠長有“任免或者聘任、解聘企業中層行政領導幹部”的權力，《企業法》中是否有“法律另有規定的除外”這段話：國營企業事業單位會計機構的負責人、會計主管人員是否屬於“法律規定除外”之列。
第九招 分清絕對和相對概念
判斷題通常不是以問題出現，而是以陳述句出現，要求考生判斷一條事實的準確性，或判斷兩條或兩條以上的事實、事件和概念之間關係的正確性。你的答案是指出它的正確或錯誤。要構思一個絕對正確或絕對錯誤的命題是比較困難的。
判斷題中含有絕對概念的詞，這道題很可能是錯的。
判斷題中含有相對概念的詞，這道題很可能是對的。
第十招 重視計算與分析題
計算與分析題主要是測試考生分析問題和處理問題的能力，相對來說難度較大，涉及的概念、計算公式較多，但由於計算與分析題的分數在一份試卷中所佔的份量一般較大(20%--40%)，必須予以足夠的重視，如果本類題你得分不多，要想通過考試就很困難。
第十一招 酌情猜測
酌情猜測。實在無法確定答案的，請看清試題評分要求。
第十二招 準確回答計算題
計算題問什麼答什麼。不需要計算與本題要求無關的問題，計算多了，難免出錯。
第十三招 重視解題步驟
注意解題步驟，如計算與分析題每題所佔的分數一般較多，判卷時，多數題是按步驟給分的。而我們有些考生對這個問題沒有引起足夠的重視，以致雖然會做題但得分不全。
第十四招 詳細閱讀試題
詳細閱讀試題。對於計算與分析題，建議你閱讀兩遍。
第十五招 寫出計算公式
計算題儘量寫出計算公式。在評分標準中，是否寫出計算公式是很不一樣的。
