李佩，施耐德中國有限公司稅務經理，已經通過AIA的大部分課程，作為一個就職於500強企業財務工作者，對於證書和資質，會有怎樣的需求?在這裡我們採訪到了這位AIA學員，瞭解她的學習和工作。
AIA的學習對於學生的理解要求很高
李佩女士作為公司管理層人士，覺得AIA的最大難點有兩塊，一塊是生活上的，業餘制的學生平時的工作都非常繁忙，尤其李佩女士這個級別的學員，本身業餘時間就非常少，週末要放在AIA的面授課學習上，平時下班還需要看書和理解，因而學習AIA同時也是對一個學員毅力的鍛鍊。
另一個難點就是學習模式方面。AIA的學習和國內的學習習慣有非常大的差異，國內很多證書往往專注於課本，但是AIA則對於理解和實踐的要求更高，你不僅僅要熟悉課本內容，還需要能在實際工作中舉一反三，這既是AIA的亮點，能“學以致用”，同時也是一個難點。
跨國公司對於這類證書需求會更高
在500強企業工作的李佩，認為類似於AIA這樣具備國際資質的證書，在跨國公司尤其受到重視。比如施耐德的財務總監也是具備這樣資質的，在公開採訪中也提到自己受益於這類國際化的學習，因而主觀上更接受具備同樣國際資質和證書的員工。
而對於李佩個人而言，由於進行了AIA的學習，與海外同事之間的溝通更加方便。AIA的課程是以IFRS體系編寫的，經過系統瞭解國際財務報告準則的李佩，與海外同事在很多財稅方面，理解方向能很好的達成了共識，這對於自己的工作而言起到事半功倍的作用。
另外，作為一個管理層，由於AIA的課程都是站在管理者的角度去思索，也為李佩女士的思維模式開了一扇窗，讓她的思路更開放，並且能為公司提出更多有建設性的意見。
選擇AIA的理由：國際認可度+一年四考
在施耐德這種500強企業，周圍不少員工都在攻讀各類國際類證書，李佩選擇AIA，基於以下兩個理由，一是AIA在國際上的認知度非常高，因而AIA對於李佩的晉升會有極大幫助;另一點就是AIA一年有四次考試，李佩認為，頻繁的'考試意味著有著更多機會的練習，從考證角度而言，則更容易拿到AIA的證書。
在課堂上，李佩由衷感受到AIA的老師專業性非常高。“尤其是sally(於春)老師，她本身就是事務所合夥人，上課時擅長用自己十幾年工作中遇到的案例作為素材，和我們講解知識點，這對於我而言能夠更直接的理解課程和教材的內容。”
如今(8月14日)李佩同學正在攻讀AIA的剩餘幾門，對她而言，具備professional資質需要堅持和努力的，等到花開的時候，自己的職場道路也會越來越順，往自己希望的方向前進著。
