2016年教師面試考試報名時間陸續公佈，面試時間大概在5月下旬，那麼同學們知道教師面試考試流程是怎麼樣的嗎?下面跟本站小編一起來看看吧!
考生持准考證及身份證，按規定時間到達面試地點，進入候考室候考，按規定程式參加面試。
第一步：抽題
按考點安排，登入面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，經考生確認後，計算機列印試題清單。
第二步：備課
考生持試題清單、備課紙，進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。準備時間20分鐘。
第三步：回答規定問題
考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。
第四步：試講/演示
考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。
第五步：答辯
考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。
第六步：評分
考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評軟體系統提交評分。
【教師招聘考試材料分析題真題解析】
材料分析
一次公開觀摩課上一位二十多年教齡的馬老師，在課堂上並沒有頻頻去叫那些反應機靈.學懂會用的好學生，而是善於捕捉那些不敢大膽發言，沒有勇氣回答問題的差生的一閃之念。一位女孩剛鼓起勇氣抬起頭，就被老師叫起來回答，結果由於心理過於緊張，急得滿頭大汗，不知所措。這時老師讓她坐下來，平靜一下語氣溫和地說了句：“沒關係，老師知道你會了。只是過於緊張而暫時想不起，以後經常鍛鍊就好了。”這堂課使人感到，女老師用自己的愛心在點燃膽怯者的智慧之火，讓學生感受到“我有被愛的'權利”。
上述案例中馬老師的做法給了我們怎樣的啟示?
【參考答案】
馬老師的做法是一名優秀教師的而體現，是熱愛學生的表現，是所有教師應該學習的榜樣;
第一全面的關心每一個學生。馬老師在課堂上不只是注意到反應機靈的學生，也注意到反應遲緩的學生，這啟示老師在教學過程中，應該注意到每個學生，不偏袒,公正的對待每一個學生。
第二根據學生的差異，因材施教。馬老師在課堂上，對於學生的情況，沒有一味地職責，而是根據學生的情況提出鼓勵，有利於學生的身心健康，這啟示老師在教學過程中要注意學生的性格特點，把學生看做獨特的人，因材施教。
第三學習教育機智。馬老師在遇到學生回答不出問題的課堂問題情景時，用溫和的、鼓勵式的語言化解尷尬，尊重了學生的人格尊嚴，這要求老師在課堂上如果遇到問題，要冷靜處理，因勢利導。
【難度係數】★★
【知識點】教育學—教師—教師的職業素養
【解讀】本題考查教師的職業素養，做題的關鍵在於找出對應的職業素養：素質教育內涵、教學觀、教師觀、學生觀。不能無中生有，也不能缺點漏點。
