面試是測查和評價考生能力素質的一種考試活動。具體來說，就是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以交流和觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的`一種考試活動。下面是應屆畢業生小編為大家帶來的教師招聘面試考試評測標準，希望對大家有所幫助。
1.答辯的測評要素和評分表
以實行全國統考的教師資格考試為例，各學段答辯的測評專案基本相同，主要是結合教育實際工作需要，考核申請人的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。以下是具體的面試評分標準：
(1)教師資格一全國統考一幼兒園一面試評分標準
(2)教師資格一全國統考一國小一面試評分標準
(3)教師資格一全國統考一中學一面試評分標準
由此可見，中國小更側重考查教師的心理素質、儀表儀態和職業道德;而中學相對於國小將教學實施賦予很大的權重。
2.演示類測評要素和評分表
(1)試講
①教師資格試講(全國統考)
②教師招聘試講(同樣適用於教師資格非統考)
(2)說課(適用於教師資格非統考和教師招聘)
