一家好企業，一個好老闆，一定會善用年會，把企業託舉得更高、更遠。那麼年會策劃方案怎麼寫呢?年會策劃方案的流程又有哪些?我們一起來看看!
1、確定形式，
是酒店晚宴演出、農家樂、旅遊、拓展訓練、培訓分享、超級禮物?可根據公司文化、員工及領導的喜好等因素來確定。當然，年會預算也很重要。
2、確定主題，
主題是年會的靈魂_年會成功的關鍵。它就好像一句精煉的廣告詞。如何擬定主題可根據公司文化、企業背景、公司願景等方面入手，擬一句意義非凡的“廣告詞”，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的同時可以把年會佈置的主體色系確定下來，這樣對後面的場地佈置有很大的幫助。
3、選擇場地，
也有很多技巧，要考慮到參會人數、方便程度、經濟條件、適用範圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會來說吧，一想到場地我們第一反應肯定是公司附近有沒有?有當然是最好，沒有那就找稍遠一點的，反正現在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能提供這些服務的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會具體要求就夠了。
4、場地佈置，
是最能體現活動創意的板塊之一。可以很好的渲染氣氛，給人留下深刻印象。整體佈置可圍繞主體色系去展開想象，既高雅、美觀又不落俗套。邀請函設計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選擇、簽到處設計等細微之處都可以加入無限創意，做到這些微創新保證你的年會觀賞性更強、更震撼。
5、活動流程，
一般包含：開場;節目表演;頒獎典禮;領導講話;閉幕;晚宴或者午宴。
延伸閱讀：企業年會的三大錯誤
1、錯把年會當成只是開大會。
2、錯把年會當成就只是報告(報告當成只是下一年度的說明書)和發獎(發獎當成只是表彰過去)。
3、錯把無奈的年會，無奈地開，年復一年，勞民傷財。
年會不是用來開的，而是拿來用的
年會應該怎麼開?
好年會，是企業和社會一起開會，是企業開社會的會。
好年會，是企業借用年會向社會傳遞以“魂”為核心的企業印象，昇華企業的精神，綻放企業的激情，凝聚一切力量。
年會策劃的`六大啟示
1、使用年會的思維，年會的流程就是《領袖運營智慧》中的“勢”——造勢，造場。
2、藉助年會托起企業的“魂”並交給社會的方法，將《領袖宗教智慧》中的企業之魂注入給客戶、社會、員工。
3、藉助年會打造企業的商業核武，凝聚超級能量團隊的絕技。
4、藉助年會傳遞企業價值觀念的通道。
5、藉助年會佈局戰略、戰術的謀略。
6、藉助年會落地思八達所有智慧課程，生髮無窮智慧的玄機。
