拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間裏，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳，市場認知度最高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。下面是小編為大家分享競爭有趣拓展遊戲，望大家喜歡。
競爭有趣拓展遊戲：象棋真人秀
遊戲目的：
幫助人們領悟團隊分工協作的意義。
遊戲準備：
人數：32。
時間：80分鐘左右。
場地：空地。
材料：在空地上畫出一個象棋盤，每條線相距1米，方便多人行動。
遊戲步驟：
1、分成兩組，每16人一組。每個成員扮演一個棋子，每個棋子按照象棋規則在準備好的大棋盤上移動。
2、主持人將人們領到遊戲場地，不作任何提示，宣佈兩組第一次比賽開始。
3、主持人對第一次遊戲進行小結，宣佈第二次遊戲內容：
(1)在第二次競賽前，兩個小組按照象棋規則分別形成團隊內部結構框架，建立團隊與外界的初步聯繫的程序。
(2)選出小組的領導者(即擔任將或帥的角色)，領導者要協調、領導本小組進行比賽。
4、主持人宣佈第二次比賽開始。主持人認真觀察遊戲過程中小組的表現。進行彙總。
相關討論：
1、對於第一次比賽來説，哪一組表現得比較好?原因是什麼?
2、對第二次比賽來説：
(1)贏得勝利的小組，在組建時所作的準備哪些是值得提倡的?失敗的小組哪些表現是不足的?
(2)如何形成團隊內部結構框架?如何建立團隊與外界的初步聯繫的程序?
(3)在遊戲過程中，團隊成員的協作表現在哪些方面?
【遊戲心理分析】
通過這個遊戲，我們可以看出，樹立集體榮譽感和正確的價值觀是十分必要的。“贏”的真正意義是實現目標，而不是兩個對立的雙方爭個你死我活。用合作代替競爭，便能在有效的時間或較短的時間裏實現更多的目標，甚至有意想不到的收穫。
成功的人大多都有與人合作的精神，因為他們知道個人的力量是有限的。只有依靠大家的智慧和力量才可能辦成大事。
競爭有趣拓展遊戲：流星雨
遊戲目的：
1、讓人們學會挑戰自我。
2、培養人們的.競爭意識。
遊戲準備：
人數：不限。
時間：20～30分鐘。
場地：空地。
材料：1件可以扔的東西(如比較軟的球、飛盤、打了結的舊毛巾、釘在一起的舊報紙等)。
遊戲步驟：
1、主持人需要將隊員劃分成若干個由20-30人組成的小組。讓每個隊員從材料中找到一件可以扔的東西。
2、每人手裏都有了l件可以扔的東西之後，讓小組隊員面向圓心站成一個大圈。
3、邀請3個參與者站在圓圈的中心，這3個參與者要背對背，站成一個緊密的小圓圈。
4、主持人對站成大圓的隊員們説：“聽我數到3後，大家要把手中的東西一齊高高拋給這3個站在中間的人。”並告訴站在圓心的3個人：“你們的任務是儘可能多地接住拋過來的東西。”
5、大喊：“l——2——3，拋!”
6、檢查3個人各接住了多少件東西。
7、讓3個人回到原位.另外請3個人站在中間，重複前面的步驟。直到每個人都已得到過一次站在中間的機會。
8、重複整個遊戲過程.告訴人們這次他們需要打破自己先前的“接球”紀錄。
【遊戲心理分析】
在挑戰自我的過程中，我們面對的最大敵人就是逃避。許多人面對困難。會不自主地逃避。有人説，“人生最大的錯誤是逃避”。的確，在成功的道路上。逃避是一個極大的障礙。心理學家認為。逃避心理是一種“無法解決問題”的心態和沒有勇氣面對挑戰的行為。
如果一個人不能在重大的事情上接受生命的挑戰.他就不可能有快樂的感覺，同樣，也不可能擺脱這些困擾。
