作為一名職場新人，如何讓自己快速成長以最短時間進入晉升快車道，勤奮努力只是一方面，更重要的是科學的職場成長法則。今天小編就給大家講講職場精英們身上都具備那些素質。
及時溝通
所有人都喜歡真誠的交流和集思廣益。當你遇到問題、或者有了好點子，應該及時和你的領導和同事溝通交流。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。
工作高效
展示你超高的'工作效率，絕對是讓老闆“驚豔”的最好方法。如果你覺得工作效率下降，那就趕緊想辦法調整狀態。
團隊合作
脱穎而出很重要，但也不要忘了你是團隊的一員，你要和同事合作才能完成你們的共同目標。學會融入團隊，和大家一同“戰鬥”，才會得到更多的發展機會。
平衡工作與生活
每位老闆都希望員工工作認真又高效，但是，他們不希望自己的員工只會工作。平衡好工作與生活，會讓你在家和單位都感到更快樂，這才是一種“共贏”。
誠實坦率
誠實對待你的能力、需求，甚至包括自己的缺點和不足。領導會欣賞你的坦率，甚至會助你一臂之力。
堅持到底
如果你承諾要做某事，或者你被安排完成某項任務，那就去做吧。“事實勝於雄辯”，敢於接受任務和挑戰，是證明你工作熱情和積極性的最好手段。
懂得感恩
每個人都喜歡被愛的感覺，老闆也是一樣。當領導給了你好機會、或者給你幫了忙，記住要感謝他。無論是當面感謝，還是寫郵件或送張小卡片表達感謝之情，會讓對方收穫意外驚喜，心情愉快。
你還年輕，還有很多機會，只要你加倍努力講究方法，成功一定屬於你。
職場快速成長法則作為一名職場新人，如何讓自己快速成長以最短時間進入晉升快車道，勤奮努力只是一方面，更重要的是科學的職場成長法則：
1、忠誠
以老闆角度思考問題，時刻維護公司利益，能經得起外界誘惑。
2、敬業
每天比老闆多一小時，樂意為工作作出犧牲，完成工作再談休息。
3、自動自發
不要事事需要別人交代，要求一步，做到三步，拿捏好尺度，不要搶了別人的工作和風頭。
4、負責
有責任心，工作方面無任何藉口，保證完成任務，絕不推三阻四找客觀原因。
5、注重效率
千萬不要窮忙、瞎忙，注意時間運用，量化、細化每天工作，拒絕拖延症，拒絕完美主義。
6、結果導向
有成績才會被肯定，企業在乎的是結果“功”，而不是過程“苦”，工作就一定要有結果。
7、善於溝通
當面開口，當場解決，多説和不説都是錯誤。
8、善於合作
團隊才是第一位，請拋開個人英雄主義，融入團隊，服從安排，遵守紀律，切勿成為團隊“短板”。
9、積極進取
積極進取，努力學習，必須永遠跟得上企業、市場的腳步。
10、低調
高調做事、低調做人，才高不必自傲，有功無需炫耀，時刻謙卑。
11、節約
別把老闆的錢不當錢，節約是美德，公司“有”，員工才會“有”。
12、感恩
榮耀與幸福不是你一個人就能成就的，感恩同事，感恩領導，感恩團隊，感恩公司。
