在現在社會，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿可以幫助發言者更好地表達。那麼講話稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的新老成員見面會上的講話稿，歡迎大家分享。
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答。工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽。高空作業沒系安全帶。動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的`執行。以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責。生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
新老成員見面會上的講話稿2各位新社員們、老社員們：
大家好！歷時一個多月的籌備工作，從六次幹部會議到面試、推介會，哪怕是多麼細小的環節，都凝聚着我們每一個老社員的殷切期望。終於在這金桂飄香的季節裏，我們迎來了我們這個社團的希望火種。首先，作為你們的社長，對老社員們想説一句辛苦你們了，話語蒼白但真心實意；對新社員們想説一句恭喜你們被錄取歡迎你們的加入，話語平淡但源自肺腑。我知道你們中很多成員是為彌補大學聯考遺憾立志考研奔赴而來的，更多的是一種功利色彩，這不怪大家，因為我們招新時打出的“招賢牌”就是服務於考研的同學。如果某天你們發現你們在考研上並沒有什麼獨特的優勢，在此，我向你們致歉，當然更希望你們夢想成真。如果你們中有人是為“學術”二字而來，我將感到無比欣慰。
一個社團必須有其價值高地，以便大家登高遠眺。我想，我們這個社團的價值高地就體現在我們的宗旨上“學術為本、嚴謹治學、獨立探究、深度創新”，我希望在座的每一位社員時時刻刻牢記在心。也許大家都已經感受到了我們的校園裏充滿着太多太多的浮躁和虛榮，但我相信只要大家始終堅守在我們的價值高地上，你就總能夠在學術的淨土裏專心耕耘，收穫春華秋實。還有一點，我一直在呼籲我周圍的人，在此我也呼籲大家，在未來相處的日子裏，希望在座的每一位社員心懷一種民生情懷，我們這個社會有着太多太多的不公平和正義。當一位辛勤勞動的工人懷揣着幾十年的積蓄欣然來到售樓台，突然發現房價的漲幅完全摧毀了夢幻般的希望，難道大家不感到這是一種多麼的辛酸嗎？因此，大家站在這個價值高地上，除了關注自身的發展之外，更多的應放眼於我們這個社會。
在過去的兩年裏，我們這個社團獲得過多種獎項和殊榮，但這還遠遠不夠，我們要穩步的有序的推進改革，讓我們這個社團在學術上真正的做到獨樹一幟。當然，這個改革需要大家的積極參與和支持。所以，從這次見面會之後，大家就應始終將社團的發展放在心上。
今天就講到這裏，以後有時間再與大家交流。再次對你們的加入表示真摯的歡迎。謝謝大家！
