在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編收集整理的工作協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作協議書 篇1
甲方：_______
乙方: _______身份證號碼：_______
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規律、法規，甲乙雙方經平等自願協商，簽訂本聘用合同，共同遵守本聘用合同所列條款。
第一條本合同為固定期限合同。合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條根據工作需要，乙方在本村擔任幸福院管理工作助理員。乙方應按上級民政部門制定的崗位職責履行義務，按時、按質、按量完成規定工作。
第三條乙方實行非全日制資工作制。
第四條甲方給予乙方補貼為_______元／月，按季度發放。
第五條乙方不享受基本養老、基本醫療、失業工傷和生育保險等待遇。
第六條甲方依法制定的規章制度（包括崗位職責）作為本合同附件一併執行，乙方確認甲方規章制度並願意遵照執行。
第七條乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方不能勝任工作的'；甲方可以單方解除合同。
第八條乙方在勞動合同終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鎮勞保所備案一份。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日
工作協議書 篇2
甲方：_________
乙方：_______
一、總則：
甲乙雙方經友好協商在平等互利的基礎上，甲方授權乙方兼職在_________地區有償為甲方銷售產品及服務。由甲方協調並支援乙方日常的業務工作。
1.甲方授權_________為甲方兼職人員，負責銷售甲方的產品及提供相關的服務。
2.本協議有效期_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)，期滿後經雙方協商後續籤。
3.乙方作為甲方的兼職應遵循甲方的各項規定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的事情，否則甲方有權中止乙方作為甲方的`兼職銷售員資格並追究其責任。
4.乙方須自覺遵守甲方制定的各種規章制度,服從甲方工作上的安排與調配，需做到：
(1)乙方在工作過程中須保持嚴謹認真的工作態度;
(2)甲方安排的培訓會議乙方須準時參加;
(3)乙方必須達到能獨立講解公司產品的水平;
(4)乙方須按甲方安排提交工作計劃與工作總結;
(5)乙方須獨立完成甲方提出的業績要求。
5.甲方義務:
(1)甲方須尊重乙方的合法權益;
(2)甲方須及時提供相關的培訓：
(3)甲方須按照合同規定支付乙方佣金。
5.甲乙雙方應本着互利互惠、友好協商，顧客至上的原則共同發展。
二、質量：
1.甲方嚴格保證所提供的產品，其各項技術指標均達到説明書及所提供技術資料之要求。
2.乙方為甲方代理銷售產品中，涉及技術問題需甲方協助談判時，應事前通知甲方，由甲方進行技術支援。
3.甲方免費為乙方提供產品説明書、技術資料、公司簡介、資質證書等所需資料。
4.業務費用由乙方負擔。
三、價格：
1.甲方提供統一的價格表給乙方，乙方不得擅自將價格表內容透漏給
2.甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額的_________%給乙方作為獎勵。
3.特殊業務競爭價格需調整的需經甲方同意，酌情處理。
4.甲方因技術、原材料、市場等因素影響需要變動價格時，應提前通知乙方，乙方價格自行調整。
四、貨款：
1.乙方應要求用户按代理價作為預付款底數，若用户無預付款，乙方須個人墊付。
2.特殊情況需經本公司批准後確定。
五、佣金
甲方採用底薪加提成的薪金制度，其中底薪按天計算，每天_______元，計算提成時甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額(代理價計算)的_________%給乙方作為獎勵
六、其他：
1.乙方在下定單時須註明用户單位名稱、聯繫人、電話，以便甲方建立用户檔案，及時為用户提供售後服務。
2.本合同如與國家法律政策發生衝突，以國家法律政策為準。
3.本合同一式兩份，甲方壹份，乙方壹份，兩份具有同等法律效力，由甲方蓋章及其法定代表人簽字，乙方簽字後生效。
甲方蓋章：_______乙方(簽字)：_______
日期：_______日期：_______
工作協議書 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經平等協商一致，達成如下協議，並承諾共同遵守：
一、因甲方工作需要，乙方自願至甲方外埠分公司擔任設計師職務，期限一年，乙方在外埠工作期間，享受甲方如下待遇：
1、設計師職務級別自動晉升一級；
2、甲方為乙方提供住處（或每月不低於500元的住房補貼）；
3、工作前三個月將按照級別不同給予相對固定的.底薪，並執行4%的提成標準；
4、乙方在外埠工作滿一年，且成績突出者將執行如下獎勵標準：
1）進入當年集團年度個人產值總排名前十名者，由公司派往國外考察學習；
2）進入當年直營分公司年度個人產值總排名前三名者，由公司派往港、澳考察學習；
3）年分公司年度個人產值排名第一名者，公司將獎勵國內考察學習。注：以上三項獎勵不可兼得。
5、乙方在外埠工作滿一年後，如本人提出調京申請，經考核合格，甲方將無條件同意，且回京後由其任意選擇其所屬分部。
6、赴外埠人員回京後，在設計師評級時享受5分的加分。
以上待遇僅適用於總部派駐外埠分公司人員。
二、如甲方違約，乙方可投訴至人力資源部，經查證屬實，將責成甲方履行協議內容，否則，乙方有權單方解除此協議。
三、如乙方違約，甲方亦可投訴人力資源部，經查證屬實，除退還甲方支付的各項費用補貼外，不再給予其回京的機會，情節嚴重或給甲方造成重大經濟損失者，承擔經濟責任。
四、本協議未盡事宜按國家相關規定執行，並以公司規章制度作為合同附件。
五、此協議從雙方簽訂之日起生效，從外埠分公司再次調離之日起失效。
六、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
工作協議書 篇4
甲方：有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：有限公司（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經友好協商，本着平等、互利、力求雙贏的原則就乙方為甲方提供餐飲服務達成以下協議。
一、經營與服務範圍
按照甲方餐飲服務需求，乙方為甲方提供職工餐（早、午、晚、夜宵） 、接待 餐、自由餐等社會化經營和服務項目，本協議就餐廳服務相關事項進行明確。
二、 餐費標準
職工餐：應提供多種套餐供員工選擇， 普通套餐按 5.00 元/人的標準合理計價 如市場環境變化較大，套餐標準可由雙方再行協商。自由餐、接待餐按低 於市場價格、保證乙方略有盈餘的原則合理計價。
三、 服務期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期為壹年。期滿後，在同等條件和要求下，乙方應有優先進駐權。
2、在協議簽訂之後，乙方試用二個月，如二個月期間不能扭轉現有局面或不能達到甲方要求和滿意（含小餐廳） ，甲方有權終止協議。 四、 場地使用及有關費用
1、甲方免費向乙方提供目前屬於甲方廚房所有的場地和用具的使用權。進場前 甲方負責將現有基礎設施及廚房用品配齊並做維修保養，符合使用要求後交 付乙方使用。所有物品經清點（按移交清單雙方簽字）後，移交乙方使用， 服務期滿後，乙方應將所有屬於甲方的物品交還甲方，如有遺失和損壞，乙 方負責賠償（自然耗損除外） 。
2、服務期內，食堂內的用具維修，設施維護由乙方承擔。
3、服務期內， 水電煤炭等費用由乙方自負。 為保證伙食質量， 讓利於甲方職工， 電、 甲方按每月 5000 元標準給予乙方水、 煤消耗補貼， 超出部分由乙方承擔。 招待餐所用燃料費用（煤氣費用等）由乙方自負。水電的消耗量以甲方為乙 方單列的水錶、電錶計量為準。水費單價為：2.30 元/噸，電價為：0.7 元/度。 如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗量以甲方地磅計量為準，價格以甲方採購 價計價，乙方也可自行採購煤炭。
4、如政府相關部門要求申領《衞生經營許可證》等，甲、乙雙方均應予積極配 合。
5、乙方對招待餐部分實行有償服務，要向甲方交納管理費用，甲方按招待餐營 業額的 5向乙方收取管理費。
6、乙方所提供的`招待餐廳菜餚價格應低於市場價格，甲方參與核定價格 。接待 餐廳應配備淮揚菜式廚師，包廂服務人員服務水準須經甲方認可。
7、乙方不得利用甲方場地從事對外經營活動。
8、甲方在現有的基礎硬件設施上，不再向乙方提供，如乙方需添加餐具，由乙 方自行解決， 。合同終止時，甲乙雙方按清單交接。
五、 膳食供應及有關服務
1、 飯菜供應辦法：憑飯卡進餐；
2、 憑飯卡進餐，乙方應按菜季提供多種菜品供員工就餐選擇，每餐大葷品種不低於 4 種，素菜不低於 6 種，每餐價格 5.00 元/餐標準為至少一大葷二素菜，米飯、例湯不限量，員工用餐同時可選各式小炒和特色菜品。
3、 招待餐和自由餐標準另議，需要時甲方可預先提出新標準，乙方則按標準操作，力求做到客户滿意。
4、 菜式品種每餐應經常輪換一週內儘量做到不重複。乙方做到提前公佈一週菜譜，無特殊情況，不得更改。
5、膳食供應時間： 早餐 6：30-7： 午餐 11 ： -12 ： 晚餐： 30 - 19 ： 30； 00 20； 17：00 ；夜宵 1：00---2：30 ；超過規定時間，食堂不再供餐。甲方可根據生產需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應於積極配合，並須準時開餐，做到飯熱菜香。
6、 乙方銷售的食品，應做到價廉物美。
7、乙方對小餐廳必須以三星級標準來經營管理，達到甲方的要求和滿意，服務員必須有專業業務知識和禮儀知識，二個月試用之後，乙方可以承包形式經營，具體承包方案另議。
8、乙方可以提供早點，要求花樣品種多，在公司門口或在食堂都可以擺賣，但一定要做到衞生達標。
六、 衞生管理和環境保護
1、 服務期內，乙方應搞好轄內的環境衞生工作，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，飯堂內外保持衞生整潔。甲方有權對乙方轄內衞生工作進行檢查、考核。
2、 垃圾污物應按指定地點放置，不得隨便丟棄。
3、 乙方應按有關規定自覺接受衞生管理部門對轄區內工作檢查、監督。
4、 廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的衞生規程。
5、 不得出售任何變質或受污染的食物。發生食物中毒現象，所有責任由乙方承擔
6、 乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院（或防疫站）的體檢，並領取飲食行業健康證上牆公開。
7、 乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的後果由乙方全部承擔。
七、 制度的建立
1、 服務期內，乙方應建立、健全各項規章制度及有關崗位責任制和操作規程，並嚴格按制度和操作規程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盜、衞生管理、物流採購和供應等方面。
2、 乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衞生安全工作甲方有權進行監督和檢查。
3、乙方員工由乙方自主招聘，乙方應負責承擔其社會保險等，乙方所有員工均與甲方無任何隸屬關係。乙方應與屬下員工簽訂符合勞動合同法規定的用工合同。為避免不必要的勞務糾紛，甲方有權對乙方與屬下員工簽訂的勞動合同進行審核。
4、乙方可與甲方協商後為乙方員工統一辦理員工出入證，並提供相關照片在門衞登記，嚴格執行本公司各項規章制度。
5、乙方應教育員工不得進入甲方生產、作業現場，乙方員工只能在從事餐飲服務的規定場所內活動，否則，因乙方員工不遵守以上規定，擅自進入甲方生產、作業場所造成的人身意外傷害等由乙方完全負責，與甲方無關。
八、 結算方式
每月 15 日前乙方憑藉甲方上月的經甲方審核認可的消費單據和甲方結算上月費用，每月 30 日前甲方向乙方支付上個月所產生的費用（不含税）。
九、 違約責任
1、 乙方在服務期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛均與甲方無關。
2、 甲方保證乙方的經營環境不受內部或外來部門的干擾，一旦出現上述情況由甲方負責理順。
3、 除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。 4、 由於甲方原因造成乙方未能按協議要求供應膳食，（如故意切斷乙方的水電供應）而造成乙方經濟損失，其責任由甲方負責。
5、 甲方或乙方違反本協議或單方面無正當理由終止本協議，應向對方賠償相應損失。
6、雙方達成協議後，乙方不得以任何理由轉讓與其他私人或集體，一旦查出，視為違約，將立即解除協議，並追究法律責任，受到嚴肅處罰。
十、 仲裁本協議發生爭議時，雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可申請江都市仲裁委員會仲裁。
十一、本協議如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作為本協議的組成部分，具有同等的法律效力。
十二、協議自雙方簽訂之日起生效，協議正本一式二份，雙方各持一份。
甲方（章）： 代表人： 簽約日期： 年 月 日
乙方（章）： 代表人： 簽約日期： 年 月 日
工作協議書 篇5
甲方（用人單位）：xxx項目部
乙方（服務者）：
姓名性別身份證號碼
國內聯繫電話：户籍類型（農業、非農業）
家庭住址：郵政編碼：
現住址：
甲乙雙方本着平等自願，公平公正，協商一致，誠實信用的原則，簽訂本協議。
一、服務期限
本協議是以完成一定工作任務為期限的協議。自20xx年月日起至201年月日止。一天基準工作時間為10小時。視項目工程進展具體情況和個人工作實際表現，甲方有權延期或提前結束該協議。
二、工作崗位及薪酬待遇
乙方根據甲方要求，到沙特PET工程項目部工作。甲方可根據工作需要和乙方的專業特點，工作能力及業績，按照合同誠信原則，調整乙方的工作崗位，乙方應無條件服從甲方的安排。
項目部實行以崗位定薪酬制度。乙方根據甲方的工作崗位安排，在項目部享受如下工資薪酬待遇：
1、境外月基本工資：人民幣元。
2、境外月考核工資（包含加班費）：人民幣元。薪酬計算週期以到達現場工作開始，到離開項目停止工作為準。公休節假日按項目部規定執行。工資每月發放一次。乙方指定下列賬户供甲方支付薪金，開户銀行為農行賬户，户名：
3、考試合格以後，高級電焊工、月保底10500元人民幣，中級電焊工、保底9500元人民幣。
三、甲方的義務和權利
1、甲方負責對乙方進行勞動紀律，勞動安全衞生和外事等方面的基本知識教育。根據中國和工程所在國的有關對勞動者的勞動安全衞生、勞動保護等方面的規定和相關國際慣例，為乙方提供符合相關規定的勞動安全衞生和必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
2、甲方將定期對乙方的工作績效進行考核。經考核不合格的，甲方有權換崗使用或降級使用，並降低相應的工資數額。
3、對不能完成工作，或連續三次考核不合格，或者不服從項目部管理的，甲方有權要求乙方離開項目部回國，並將返程機票費用從乙方工資中扣除。
四、乙方的權利和義務
1、乙方自願到甲方承建的沙特PET工程項目部工作，同意甲方規定的在沙特施工期間的工資及福利待遇，同意甲方委託承包商為乙方代發薪酬。
2、乙方必須嚴格遵守甲方和承包商境外公共安全管理辦法的有關規定，熱愛祖國，自覺維護國家榮譽和中華民族尊嚴，不做有損國格和人格的事情；遵守外事紀律，遵守並尊重工程所在國的法律、法規以及風俗習慣；乙方為甲方忠誠負責，竭力維護甲方的良好聲譽，不做任何不利於甲方的事情；乙方在出國期間因違反上述管理規定和要求而造成後果的，其責任自負，同時甲方對其追究相關責任。
3、乙方必須嚴格遵守甲方及承包商規定的項目管理制度和其它規章制度，服從甲方及承包商的領導，按照甲方及承包商安排的工作內容及要求履行服務義務，積極主動地按時完成規定的工作量，並達到規定的質量要求。
4、乙方必須嚴格遵守甲方及承包商的有關HSE管理的各項規定，安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
5、乙方因工作之外的個人原因造成的一切損失與傷害由乙方個人承擔。
6、乙方在項目部工作期間，將護照等委託承包商的沙特PET工程項目部統一保管。
7、乙方享有每連續工作10個月（根據情況調整，廚師12個月，管理人員6個月）休息20天假期（含在途時間）的權利，休假期間停發薪酬，路費實報實銷。若因工作需要不能休假的，給予5000元人民幣一次性補償。（管理人員休假期間薪酬按平均月薪酬的25%計發）；
8、根據乙方的要求，經甲乙雙方協商一致，甲方應為乙方繳納的各類社會保險費已包含在本協議第二條約定的乙方的工資報酬中，乙方確認甲方支付的工資報酬中包含每月社會保險費補助。基於上述原因，乙方的各項社會保險由本人自行到社會保險部門繳納。乙方若要求甲方繳納社會統籌保險的，甲方支付給乙方的社會保險費補助應退還給甲方，未支付的.補助停止支付。
9、乙方必須具備身體健康條件，或持有縣級以上醫療機構出國人員健康體檢合格證明；
10、乙方應在本協議簽訂前交納履約保證金元。此保證金在乙方回國後由乙方本人到甲方單位取回。
五、違約責任
1、協議一經訂立，即具有法律的約束力，雙方應當認真履行。
2、任何一方故意或者過失違反協議規定，致使協議書不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當賠償對方實際損失。
3、如果乙方違反協議有關條款，拒不服從項目部工作安排或拒不服從項目部工作管理導致本協議不能繼續履行，或乙方擅自離去的，則乙方回國的費用由本人承擔，並承擔違約金10000元人民幣；如果乙方違約給甲方及項目部造成的損失數額大於違約金數額的，甲方有權按照實際損失要求乙方賠償。
4、在本協議簽訂後，甲方就乙方出國手續等事宜正在辦理或已經辦理完畢，乙方無正當理由拒不到沙特PET工程項目部工作的，甲方為乙方出國所發生的全部費用由乙方承擔，並由乙方另外承擔違約金10000元人民幣。
5、乙方在沙特PET工程項目部履行職務期間，如果乙方因為履行職務之外的行為給項目部或所在國的個人、單位造成不良影響引發糾紛或可能引起糾紛，甲方或項目部為了避免事態擴大、解決糾紛等必要的支出，以及為乙方墊付的費用由乙方承擔。
六、其它
1、本協議書未盡事宜，雙方本着有利於工作的原則協商確定。
2、乙方應於抵達項目部所在國後24小時內向甲方通報情況，並在兩天內到承包商的沙特PET工程項目部辦理報到相關手續。
3、工資薪酬待遇及社會保險待遇等與工程項目部所在國相關規定存在差異或相沖突的，按本協議的約定執行。
4、工作時間為10小時/天，乙方同意並確認加班費用已經包含在本協議約定的薪酬中，甲方不需要另行支付。
5、乙方待工時，薪酬待遇相應降低。
6、乙方因病發生的費用由乙方負擔。
7、乙方在國外項目部施工中導致傷殘、死亡的，按照甲方所在地法律規定和政策辦理，根據責任劃分，通過甲方委託項目部為其投保的意外傷害保險進行賠償和補償，不再另行給予其它經濟補償和賠償。乙方的相關賠償按照意外傷害保險合同約定賠付，意外傷害保險賠付額作為國內的工傷待遇計算，高於國內工傷保險待遇的，高出部分由乙方及其親屬享有，低於國內工傷保險待遇的，不足部分由甲方補足。意外發生時，受害人及其利害關係人都有義務防止損失繼續擴大，否則，由此造成的損失由責任方承擔。
8、有下列情形之一的，本協議可以終止履行：
①乙方被證明不符合錄用條件的；
②乙方涉嫌犯罪或觸犯當地民俗，被國外公安機關等部門限制人身自由或被當地民間組織控告或警告的；
③乙方有隱瞞病史、提供虛假信息或證件等欺詐行為的；
④乙方患病或非因工傷不能從事原工作的；
⑤發生不可抗力導致本協議無法繼續履行的；
9、乙方因私及被遣返回國的機票等費用由乙方自理。
10、乙方抵達沙特PET工程項目部施工現場前不享受本協議相關的薪酬等待遇。
11、雙方在執行本協議過程中如發生爭議，應首先協商解決。協商不成時，任何一方均可以向甲方住所地勞動仲裁院提請仲裁，對仲裁仍不滿意者，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
12、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字、蓋章後生效。
甲方（簽章）乙方簽名（簽章）：
授權代表簽名：
工作協議書 篇6
甲方：（主持人）唐遠霞
乙方：(跟崗學員)
為進一步發揮工作室主持人的專業引領作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優秀教師快速成長的重要平台，現就唐遠霞名師工作室主持人（以下簡稱甲方）、名師工作室跟崗研修學員（以下簡稱乙方）兩方協商達成如下互相合作、共同提高協議：
一、職責
（一）甲方：
1.根據《貴州省中國小教師工作室建設與管理辦法》確定的培養目標制定乙方的具體培養考核方案，明確其發展方向和培養方法、途徑、考核指標。
2.幫助乙方制訂專業成長計劃，認真實施培養計劃，根據乙方的成長情況不斷調整和完善培養計劃、方法和模式，使乙方在專業素養、專業能力等方面得以快速成長，具備一定專業建樹。
3.對工作室成員專業化發展作出評價，並記入學員專業化發展成長檔案。
4．樹立自我發展意識，不斷研修，努力實現“名師更名更優”目標。
（二）乙方：
1.制定個人成長髮展目標，配合甲方共同制訂具體培養計劃。
2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務，並有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。
3.在個人專業化發展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內容，包括研修內容安排、研修結果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。
4.自覺承擔工作室項目的具體研究工作和相關事務，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。
二、任務
根據《貴州省中國小教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務：
（一）甲方：
1．主持跟崗研修階段的培訓工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發佈到網站上。
2．主持人要在第一時間與前來跟崗的骨幹教師見面，並向他們介紹學校情況；瞭解學員在跟崗期間研修鍛鍊需求以及對生活安排的意見並共同制訂跟崗計劃。
3．組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓工作順利進行。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。
4．主持人指導跟崗學員完成開題報告，幫助學員完成跟崗任務。
5．主持人要定期指導跟崗學員上課、説課、觀課、議課、課例開發等教學活動，發現問題要及時指導和糾正，確保跟崗研修取得實效。
6．工作室助理負責對跟崗學員進行考勤。跟崗學員如有特殊情況確需請假，1天之內的，由主持人負責籤批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。
7．跟崗研修結束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學員進行考核並做出書面鑑定（須説明出勤情況），同時填寫“骨幹教師培養對象培訓成績考核分表（階段一）”一式三份，並由市教育局審核並加蓋公章後報送省教育廳教育處。
8．建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發展。及時對跟崗研修階段進行總結。
（二）乙方：
1．參加跟崗研修後儘快實現角色轉換，以學員身份嚴格要求自己。
2．認真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重並遵守跟崗學校的各項規章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務。
3．要帶着問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。
4．跟崗研修過程中認真參與所在學校的各項活動，及時交流，認真思考。
5．跟崗研修期間，聽課議課不少於20節，至少上4節研修課（包括1節彙報課）。
6．選擇自己的研究課題，並完成所承擔的研究任務。
7．開發2節優秀課例（教學設計），寫3篇教學反思和2篇讀書筆記及1篇論文。
8．撰寫跟崗研修日誌，詳細記錄各項培訓活動安排、研修觀摩的收穫和體會，思考相關課題，與同行交流，與指導老師溝通。
9.參與組織工作室簡報編寫。
三、培養目標
甲乙雙方共同協商，擬定乙方個人成長髮展目標如下：
1.乙方在甲方的指導下，認真鑽研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成一定的教學特色和教學理念，培訓結束前開發2節優秀課例（教學設計）。
2.乙方在甲方的指導下，積極認真閲讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的`引導，更使自己對教學各方面的內容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質量較高的論文和2篇讀書筆記，積極參加教學論文評比活動，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發表。
3.在甲方的指導下，選擇自己的研究課題，並完成所承擔的研究任務。進行反思性教學，有效解決教學中的問題並積累教學經驗，提高教學質量。在此期間，完成3篇教學反思。
4.積極參與工作室的研究活動，認真觀摩教學，在甲方的指導下至少上4節研修課（包括1節彙報課），聽課20節以上。課後積極與甲方交流，不斷改進自己的教學方法，努力提高常規課的教學質量。並且與工作室其他工作成員交流教學心得，研修他們的工作經驗，同時進行反思，改進自己在教學中的問題。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學問題，提高教學質量，全力促使骨幹教師更快成長。
四、考核
依據《貴州省中國小教師工作室建設與管理辦法》，由甲方對乙方進行考核，並認定是否實現了本協議所確定的目標。
五、附則
1．本協議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執一份。
2．本協議經甲乙簽字蓋章後有效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
年月日
工作協議書 篇7
甲方：________________________
乙方：________________________
為認真貫徹"安全第一、預防為主"的方針，確保施工生產的安全，按規定搞好安全防護措施，把安全生產落實到實處，在各種經濟承包中必須包括安全生產，做到講效益必須講安全，抓生產必須抓安全。因此，雙方特簽訂本工程項目施工安全生產責任狀。
一、乙方的安全生產責任：
1、嚴格安全管理，認真組織落實施工組織設計(或施工方案)中的施工安全技術措施，建立統一規格的五牌一圖，現場有安全標誌、色標、警示牌，做到文明施工。
2、領導所屬班組定期召開安全工作例會，認真開展每週一次安全日活動，對照建築施工安全檢查表，經常檢查生產現場的安全管理，認真查出事故隱患，制定各種安全技術措施，確保施工全過程的安全生產。
3、組織學習安全操作規程，並檢查執行情況，對新工人必須進行安全教育，特別是勞動用工的管理和教育，教育工人遵章守紀和正確使用安全防範設施和防護用品，負責檢查特殊作業人員是否有持證上崗。
4、督促指導班組嚴格按工藝規程和安全操作，制止違章指揮和冒險作業的行為。
5、對現場搭設的"二架一網"及安裝的大型機械、電器設備(配合機管員)等安全防護裝置，必須有技術交底的驗收手續，方能使用。
6、對工地不安全隱患，由市或公司安全部門工程處安全員所發出隱患通知書必須簽字，並按通知限期整改。
7、發生工傷事故尤其重大傷亡事故、重大未逐事故，要保護現場，立即報告參加事故調查結果，填表上報，落實整改措施，不得隱瞞不報。虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。
8、工地建立崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好施工安全各項技術內業資料。
二、安全獎罰條例：
1、乙方在項目施工過程中，保證認真貫徹執行勞動法、建築安裝工程安全技術規程及部、盛市、公司一系列安全規定、規程及法規、法令。嚴格遵守一切安全指令，嚴禁違章作業，按照部?一標三規範"的標準要求做好施工現場的'一切安全防護設施。做到：在公司的'安全檢查及上級主管安監部門的定期或不定期檢查中評分值在80分(含80分)以上(主要內容包括：①安全管理②文明施工③腳手架④三寶、四口、五臨邊⑤施工用電⑥井字架⑦塔吊、電梯⑧施工機具⑨消防衞生等九項)的工地現嘗輕傷事故頻率不超過1人次/每季度。年終時甲方獎勵乙方1000~4000元。
2、乙方工地在主管部門或公司安全檢查中出現安全不合格時(檢查評分值不到70分)視評分值之高低甲方對乙方罰款1000~4000元。
3、乙方工地在市安監部門或公司安全檢查中發現安全防護設施缺項或不合格，同時，經過一次限期整改後複查都不合格的，甲方對乙方罰款3000~5000元。
4、工地發生工傷事故，不上報公司，而且沒有妥善處理好，工傷者投訴到市有關主管部門，有損公司形象和聲譽者，甲方對乙方罰款5000元。
5、乙方工地發生重大傷亡事故，除承擔事故的一切責任外，視事故情節輕重，甲方對乙方罰款8000~15000元。觸犯安全法規者，要追究刑事責任。
本責任狀一式二份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲乙雙方簽名蓋章後即生效。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
工作協議書 篇8
發包人：廣州市重點公共建設項目管理辦公室
承包人：
廣州亞運建設項目 工程是廣東省、廣州市的重點項目，及時完成建設項目的結算工作，不僅是省市領導的明確要求，也是建設項目開展財務決算、資產移交、工程審計等工作的前提條件，是圓滿完成建設任務自身的需要。為及時做好工程結算工作，發包人、承包人雙方經協商一致，簽訂本工作協議書，資雙方共同遵照執行。
1、工程結算報告的提交及審定
1.1承包人在本工作協議書附件中提供的全部 名工程結算人員，在 年 月 日至 月 日必須保證在工地現場辦公，專門從事竣工檔案編制、工程結算工作；否則，應按 號合同（以下簡稱原合同）專用條款第 款的約定承擔違約責任，直至承包人改正到位為止。
1.2承包人應按原合同專用條款第 款的要求編制工程結算基礎資料，並在 年 月 日前向發包人提交符合原合同專用條款第 款要求的全部竣工結算資料。
1.3本工程合同正常結算工作以截止在 年 月 日前上報的工程結算資料為基礎進行，承包人應積極配合發包人，協助政府上級主管部門，完成上報結算書的審定工作。
1.4發包人在收到承包人 年 月 日提交的手續齊備的工程結算資料後，應組織有關單位在 年 月 日前審核完畢，及時報送上級部門審批。
1.5承包人雖未能在 年 月 日前上報，但能在 年 月 日前上報且符合原合同專用條款第 款要求的工程結算資料，由發包人作為本工程合同的善後處理工作組織審核審定。
1.6本工程結算資料發包人接收的最後截止日期為 年 月 日。至 年 月 日承包人仍未報送本工程結算資料，視為已全部報出，發包人不再受理任何本工程結算資料。
1.7承包人應按發包人的要求及時派出足夠的工程結算管理人員與發包人派出的工程結算管理人員一起組成工程結算管理小組，要求及時報送工程結算資料並予以落實，否則，應按原合同專用條款第 款的約定承擔違約責任。如承包人不按發包人的要求及時派出足夠的工程結算管理人員，發包人有權另行聘請有關工程結算管理人員，有關費用在原合同對專業工程管理配合服務費中支付，承包人不得有異議。
2、工程結算定審後有關款項的支付
本工程結算定審、承包人按原合同專用條款第 款約定完整移交工程竣工檔案且不發生原合同專用條款第 款的'違約情形的，雙方同意依據原合同專用條款第 款的約定按如下方法之一處理：
（1）發包人已支付的累計金額小於工程結算定審金額的100%的（含項目保障費實際支付金額），發包人繼續支付至結算定審金額的100%。
3、工程結算中爭議問題的處理
對於工程結算中有爭議的問題，依據合同的相關約定，本着“依法依規，實事求是和風險共擔”的原則，按如下約定處理：
（1）承包人在 年 月 日前上報的工程結算資料經發包人審核後如發生爭議，在 年 月 日前雙方能達成一致且經上級主管部門審定的部分納入正常結算審定；未能達成一致的部分如能在 年 月 日前取得一致的，將與承包人在 年 月 日至 年 月 日之間上報的工程結算資料為基礎並在 年 月 日前取得一致的部分一起，經上級主管部門審定後，由發包人作為本工程合同的善後處理工作組織審核審定。
（2）雙方未能在 年 月 日前達成一致的本工程結算爭議，按照原合同專用條款第40.1款的約定由工程所在地建設行政主管部門調解；調解不成的，任何一方均可提請廣州仲裁委員會仲裁。
4、本工作協議書作為原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本工作協議書的約定與原合同相沖突的，以本工作協議書的約定為準。
5、本工作協議書於雙方簽字蓋章後生效，至雙方履行完本工作協議書中的義務與責任時終止。
6、本工作協議書一式 份，發包人執 份、承包人執 份，具有同等法律效力。
附件：廣州亞運建設項目 工程結算工作架構。
發包人：廣州市重點公共建設項目管理辦公室 承包人：
（蓋章） （蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
住所： 住所：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期： 簽約日期：
簽訂地點：廣東省廣州市 區。
工作協議書 篇9
甲方：國電雙遼發電有限公司
乙方：天津盛潤成密封材料科技有限公司
工作內容：四號機中排至陽光供熱快關門前法蘭漏汽
工作地點：四號機12.6米
施工時間：20xx年3月31日
帶壓堵漏工作是一項專業技術性較強，又具有一定風險的專業工作。因甲方不具備從事這項工作的能力，而乙方是電網內知名的專業帶壓堵漏技術公司，經雙方協商簽訂合作合同。
乙方工程技術人員到現場核實泄漏情況並負責具體措施的實施。
為了確保工作過程中甲、乙雙方的人身和設備安全，落實雙方的安全責任，根據國家有關安全生產的法律、法規及電力行業有關安全生產的歸程制度，經雙方協商同意，簽訂本安全協議。
一、總則
1.1雙方都要認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實各自的安全生產責任，共同做好現場的安全、文明生產工作，提高安全生產水平。
1.2雙方都要從組織上加強防止違章冒險作業的`領導。帶壓堵漏工作只有在乙方確認泄漏點可以實施帶壓堵漏的情況下才能實施，不得冒險蠻幹。甲方任何人不得強求乙方冒險作業。
1.3甲、乙雙方都受本協議約束。
二、甲方的安全責任
2.1開工前向乙方的負責人和技術人員，進行工作項目的安全交底。詳細介紹系統名稱、正常運行參數、堵漏部位、運行採取措施後泄漏部位的汽、水壓力、温度等，一式兩份，雙方各執一份。
2.2負責調整機組運行工況，將設備系統參數降至乙方確認可以實施帶壓堵漏的工況。未經乙方現場負責人的許可，不得調整所泄漏系統的運行參數。
2.3監督乙方設專職監護人，甲方派工程技術人員在現場協調配合。
2.4落實合同中規定由甲方承擔的輔助性工程。
2.5負責向乙方提供下列安全管理規章制度，供乙方在日常安全學習中使用：
2.5.1《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）、《電業生產事故調查規程》、甲方工作票管理制度、動火工作票管理制度等乙方必須遵照執行的有關規程制度。
2.5.2 有關消防、電力設施保護、交通安全、社會治安方面的規定。
三、乙方的安全責任
3.1工作前現場負責人要認真檢查並確認堵漏工作的可行性，不得冒險蠻幹。
3.2工作前現場負責人要組織全體參加作業人員學習甲方的安全技術交底，並制定相應的安全技術措施。
3.3工作中專職監護人員不得離開工作現場，指導工作人員適時、正確使用個人防護用品，確保不發生人身傷亡事故。
3.4堵漏工作過程中，必須嚴格執行《電業安全工作規程》、甲方有關安全及文明生產等方面的規定，嚴格執行工作票、動火票等制度。
3.5在工作中要主動接受甲方的安全檢查和監督。
3.6履行合同中的其它規定。
四、違章考核
4.1發生由於乙方責任按《電業生產事故調查規程》認定為生產事故的，甲方按有關考核規定對乙方進行處罰，同時還保留法律、法規規定的追訴權。
4.2發生乙方責任造成的火災、設備異常、障礙，及其它不安全現象等事件，造成的經濟損失從乙方的工程款中扣除。
4.3 甲方有權按《績效考核》管理標準對乙方在工作過程中的違章、違規行為進行的處罰，對乙方違反治安、消防、交通等管理制度的處罰等，按甲方有關考核標準從工程款中扣除。
4.4發生由於乙方責任造成的事故，造成甲方人員傷亡和財產損失，由乙方承擔經濟損失及法律責任。
4.5事故的責任認定按第五章的規定執行。
五、事故調查、責任認定及善後處理
5.1對在工作過程中發生的人身傷害、生產設備損壞、火災等事故都要根據《電業生產事故調查規程》進行認真調查，嚴格執行“四不放過”的原則。
5.2視事故的具體情況組織調查組，成員包括甲乙雙方的領導、安全監察人員和專業技術人員。
5.3按照《電業生產事故調查規程》規定發生人身傷亡、火災等需要向地方政府安全管理部門彙報的事故，雙方共同報地方政府安全生產主管部門，由地方政府主持調查，雙方均不得隱瞞事故。
5.4根據事故調查組的分析結論和責任認定，由負主要責任的一方負責統計、填寫事故報告，處理善後事宜。
5.5如發生乙方主要責任造成甲方人身傷害和設備故障，乙方負責承擔法律及經濟責任，但善後處理由甲方負責。
5.6如發生甲方主要負責造成乙方人身傷害和設備損壞，甲方負責承擔法律及經濟責任，善後處理由乙方負責。
以上條款雙方應共同遵守，不得違約，未盡事宜雙方協商解決。
甲方：國電雙遼發電有限公司
代表： 年 月 日
乙方：天津盛潤成密封材料科技有限公司
代表： 年 月 日
工作協議書 篇10
（參考文本） 企業名稱：
經濟類型：
企業法定代表人：
職工人數：
甲方（企業方）： 乙方（職工方）：
協商首席代表： 協商首席代表：
首席代表職務： 首席代表職務：
代表人數： 代表人數：
根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。
一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
二、根據政府公佈的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增（減） 萬元，同比增（減） %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增（減） 元，同比增（減） %。
三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發放辦法：
四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應徵得工會和職工同意，並分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：
1、加班加、點工資的計發基數：
2、加班、加點工資的計發標準：
（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於乙方職工小時工資標準150%的工資；
（2）在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準200%的工資；
（3）在法定節假日工作的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準300%的工資。
3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務後，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的'工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，並於每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低於政府公佈的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低於 元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。
八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：
九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。
十、本協議簽訂後，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應於7日內予以書面答覆，並與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。
十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。
十二、違約責任（由協商雙方具體商定）： 。
十三、本協議經企業職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字後，應於7日內由企業將工資協議及説明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查後生效，並自生效之日起 日內，採取以下形式向全體職工公佈： 。
十四、本協議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：
企業蓋章：
工會蓋章：
年 月 日 年 月 日
工作協議書 篇11
甲方：___________________________合同編號：___________________
法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
乙方（用人單位）：_______________簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
丙方（學生）：___________________
身份證號碼：_____________________
甲乙丙三方經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就有關掛職事宜，在互惠互利的基礎上達成以下條款，並承諾共同遵守。
第一條工作期限
甲方願意接受丙方到乙方掛職工作，工作期限從年月日至_____年月日止，丙方願意接受甲方推薦的工作。
第二條户口
甲方同意丙方將其户口和人事關係暫時留在，直到丙方被正式錄用為止。
第三條工作崗位
甲方推薦丙方到乙方單位從事工作。
第四條甲方的責任和義務
甲方應向丙方的工作提供儘可能的幫助和支持，並提供以下待遇：
1．做好推薦、協調工作。
2．免費提供住房。
3．安排丙方到周邊地市考察一至兩次。
4．每年給予報銷從（地點）至2個往返（4個單程）的火車硬卧車票，並按有關規定享受有關路途補貼。
第五條乙方的責任和義務
1．按實際在崗工作情況，月工資每人按元/月的總額標準發放（內含基本工資、伙食補貼、交通補貼、電話補貼等，不含個人所得税）。
2．提供相應的工作條件及安全保障措施。
第六條丙方的責任和義務
1．丙方在安排好學習的'前提下，要儘可能安排在乙方公司工作的時間，每年至少安排個月以上的時間在工作（期間，丙方須根據乙方的工作安排出差或回校收集資料），熟悉情況，儘快適應工作要求，發揮自己的專長，並能充分利用母校資源（指資料、信息及實驗設備）及導師的知名度為乙方服務。
2．丙方服從乙方的工作安排，工作中不怕困難，努力進取，不得以任何理由拒絕工作崗位的安排或變動。
3．丙方在工作期間，應嚴格遵守用人單位的規章制度，未經許可不得參與與掛職無關的其他社會活動，否則由此造成的後果及自身的傷病甲方、乙方概不負責。
4．丙方在乙方單位工作期間，不能完成所交辦任務，工作能力差，違反有關法規的，經告誡，不改正的，甲、乙方可單方面提前終止協議。丙方並承擔由此給甲、乙方工作造成的損失。
5．丙方對在乙方單位從事的技術研究工作負有保密責任。未經乙方單位許可不得將在乙方單位工作期間從事的技術研究的內容對外泄露。
第七條補充和變更
1．本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
2．除法律本身有明確規定外，後繼立法（本協議生效後的立法）或法律變更對本協議不應構成影響。各方可根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應採取書面形式。
第八條附件
1．本協議附件包括但不限於：
（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；
（2）甲乙方的營業執照和丙方的身份證複印件及相關的各種法律文件。
2．任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
經書面通知之後，本協議內受影響之條款可在不能履行期間及受影響之範圍內中止履行。但任何一方遲延履行後發生不可抗力的，不能免除其責任。
第十條違約責任
當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及協議履行後所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立協議時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第十一條通知
1本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本協議中列明的住所）的法定地址。採用數據電文形式通知或通訊的，是指該數據電文進入被通訊人的收件系統。
3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十二條爭議的解決
本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十三條生效條件
1．本協議自三方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字並加蓋公章之日起生效。
2．本協議—式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，其他用於履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________單位地址：________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________聯繫電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開户銀行：________________________開户銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
丙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開户銀行：________________________
賬號：____________________________
工作協議書 篇12
合夥人：甲（姓名）__________________
合夥人：乙（姓名）__________________
合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營項目，總投資為______萬元，甲出資______萬元，乙出資______萬元，各佔投資總額的______%、______%.
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的'事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式______份，合夥人各______份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：__________________（簽字或蓋章）
合夥人：__________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：______年______月______日
工作協議書 篇13
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為承擔更多的社會責任，幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的`鍛鍊和實踐，甲方受企業委託招聘乙方到企業工作，雙方本着“平等、自願、互利、誠信”的原則，達成如下協議。
一、甲方權力和義務：
1、甲方負責協調用工單位，並簽訂用工協議，學生工作時間為個月。
2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費（休息日吃飯費用在工資里扣除），且免交水電費。
3、工作時間為天小時制，小時以外倍計算，週六週日倍計算。
4、甲方負責乙方的工資發放，每月號甲方負責乙方工資發放到位。合同期滿，3天內甲方負責協助企業結清學生工資出廠。
5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低於1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時內保質保量完成）。
6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監督、管理的權力。
二、乙方權力和義務：
1、乙方必須服從廠方監督管理，遵守廠紀廠規，認真紮實工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀律，不得無故請假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現任何事故，責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣發工資或開除。
2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方申請，在廠方同意後辦好相關離廠手續才能離廠。廠方要求加班，乙方應配合加班。
3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品，並保證____年____月____日前到企業正常上班。
本協議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協商解決。
甲方： 乙方：
蓋章： 手印 ：
電話： 電話：
____年____月____日 ____年____月____日
工作協議書 篇14
近日，浙江温州龍灣區某學校給在校生髮放了一份《德育工作協議書》及《附錄：幾種特別嚴重的違紀行為》，上面稱如果違反了幾條“特別嚴重的違紀行為”，不但要學生停課停學，還要學生向校方支付“數額相當於學費和捐資費等所有費用”的違約金。更讓人驚訝的是，“特別嚴重的違紀行為”竟然包括“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”，對此網友感歎“沒有最雷，只有更雷”。
德育工作協議書，顧名思義，就是關於師生之間關於德育工作的協議。過去的德育工作通常是老師單方面制定規則內容，強加於學生，相比之下，德育協議書以協議的方式，發動師生共同參與德育內容的制定，並通過莊重的簽訂儀式，增強雙方對協議的體認感和責任意識，符合一直推動人類社會進步的`契約精神，有利於加強學生的責任感和自我約束力，是德育方式的一種創新，客觀上也有利於防範各種“雷人”校規的再現。
然而，該學校的所作所為，卻讓人感到空有“德育工作協議書”之名，實質依然是過去老師單方面做主的老一套。事實上，從苛刻的《附錄》內容，更能看出所謂的“協議”，其實就是老師或者校方為了自身管理便捷而單方面做出的規定，既沒能站在學生全面自由發展的角度上考慮內容，也與平等的、自由的、民主的協議方式和契約精神毫無關係。而且，校方武斷霸道也就罷了，可他們居然還要強迫學生簽字表示支持和認同，真是得寸進尺！
德育不僅僅是條例和規訓，更是活生生的過程。既然有了“德育協議書”的觀念，那就應該按照協議的契約精神，真真正正地把師生雙方聚到一起，平等地、自由地逐條討論，這本身就是一堂極好的德育課。例如引發最大爭議的“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”一條，相信只要師生之間平等、真誠而充分地進行討論，就一定能釐清友情、愛情等不同交往的性質，給予友情、愛情這兩種人類偉大情感正面而積極的評價，也一定能讓學生認識到情感的侷限和情慾的負面危害，從而讓學生切實理解對感情
採取必要約束的意義，繼而認清人與人、人與社會之間的微妙關係，體會人生的真正價值所在，而不是像上述規定那樣籠統地一刀給切掉。
德育之妙，存乎一心，關鍵是看怎幺去開展。“德育工作協議書”方式雖好，但更要看如何落實。這幺簡單草率行事，不僅浪費了大好的德育機會和德育資源，更造成反德育的惡劣效果，只能是德育工作的一個反例。
