在學習、工作生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。大家知道協議的格式嗎？下面是小編為大家收集的員工辭職補償協議書，希望對大家有所幫助。
員工辭職補償協議書1
甲方：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自願達成如下補償協議：
1、甲、乙雙方勞動合同關係自______________年______________月______________日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職後，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣______________元（大寫：______________），乙方並同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的税款。（該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經濟補償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費（如有）等，但不僅限於上述所列的幾項賠償。）
3、本協議簽訂後，甲方將於乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。
4、甲方依本協議約定支付全部款項後，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，並且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規章制度造成甲方經濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應於正式離職日前內辦理完畢離職交接相關手續。
7、乙方離職後不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議自雙方簽字蓋章後生效。
甲方代表人：______________
______________年______________月______________日
乙方：______________
______________年______________月______________日
員工辭職補償協議書2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規，甲、乙雙方終止勞動關係事宜，達成如下協議:
一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關係於_____年____月____日終止(勞動關係因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續遵守規章制度，服從甲方管理，並做好工作交接事宜。
二、乙方認可，截至_____年____月____日勞動關係終止，乙方____月份工資按照實際考勤結算正常發放。本協議簽訂後，乙方確認勞動關係終止日前薪資結算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費____元(大寫：____)，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權益。員工離職後甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。
四、甲方於雙方勞動關係終止後7天內一次性付清上述工資和補償費。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權益。本協議如有任何遺漏或與現行法規不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權益的合法處分。任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向對方提出本協議約定之外的任何要求。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞動關係的解除不影響乙方離職後所應承擔的保密義務。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
____年____月____日 ____年____月____日
員工辭職補償協議書3
甲方：xxxxxxxxxxxxxx有限公司
乙方: xxxxxxxxxxxxxx
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方於 年 月日入職甲方，任xxxxxxxxxxx。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關係，並給予補償。考慮到乙方的實際困難及意願，甲方同意解除勞動關係並給予相應補償。經雙方平等協商，並根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：
1. 雙方的勞動關係以協商一致方式提前解除，乙方自願於xxx年xx月xx日前辦理離職手續。
2. 乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3. 甲方支付乙方補償款xxxxxx元(具體明細如下)作為解除勞動關係的補償：
1) 經濟補償金
2) 代通知金
3) 醫療補助金
4) 醫療期工資
5) 醫療期社保繳費補償
6) 實際開支(住宿、交通)
7) 甲方愛心救助款
4. 甲方支付乙方xxxx年 月份工資共計 元(結算至 月 日)。
5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元，由甲方承擔。
以上款項合計人民幣xxxxx元，扣除乙方借支款xxxxxx元，剩餘款項合計xxxx元，自乙方辦結離職手續後，由甲方通過轉帳方式支付。
本協議自雙方簽字後即發生法律效力，雙方勞動關係即告結束，基於勞動合同的權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表：
20xx年x月 日 20xx年x月 日
員工辭職補償協議書4
甲 方：______________(單位)
乙 方： ______________(身份證號：______________ )
經甲乙雙方協商一致解除甲乙雙方勞動合同關係，並經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為______________： 年______________ 月 ______________日;
二、乙方 ______________月份工資合計 ______________元;
三、甲乙雙方就解除勞動合同關係的經濟補償金金額協商一致：甲方一次性給予乙方經濟補償金人民幣￥ ______________元，大寫：______________
三、乙方應進行所有工作及業務交接並保障甲方辦公用品的完好;
四、甲方同意在乙方完成工作交接3日內將上述工資及經濟補償金劃入乙方的工資賬户或現金支付;
五、乙方確認雙方勞動關係終止並收到經濟補償金後不得要求甲方承擔其他任何責任和義務，以及放棄追究任何賠償的權利。
六、乙方應對在甲方工作期間所瞭解到的'商業祕密、信息(包括甲方客户的商業祕密、信息)予以保密;
七、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效;
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
乙方本人已經閲讀並完全瞭解上述條款的含義，本人自願簽署上述協議。
甲方(簽章)：______________
乙方(簽字)：______________
簽約日期：______________ 年______________ 月 ______________日
員工辭職補償協議書5
甲方：______________
乙方：______________性別：______________身份證號碼：______________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關係(含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
(一)各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公佈的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
(二)繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險(按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算)、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。
(三)繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
(四)繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數額)，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關係。
六、勞動合同終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。
八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：______________
代表人：______________委託代理人：______________
________________年_月_日________________年_月_日
員工辭職補償協議書6
甲方：______________有限公司
乙方: ______________
身份證號碼：______________________________
乙方於______________ 年______________ 月______________日入職甲方，任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關係，並給予補償。考慮到乙方的實際困難及意願，甲方同意解除勞動關係並給予相應補償。經雙方平等協商，並根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：
1. 雙方的勞動關係以協商一致方式提前解除，乙方自願於___年__月__日前辦理離職手續。
2. 乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3. 甲方支付乙方補償款______元(具體明細如下)作為解除勞動關係的補償：
1) 經濟補償金
2) 代通知金
3) 醫療補助金
4) 醫療期工資
5) 醫療期社保繳費補償
6) 實際開支(住宿、交通)
7) 甲方愛心救助款
4. 甲方支付乙方____年 ______________月份工資共計______________ 元(結算至 ______________月 ______________日)。
5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費______________用 元，由甲方承擔。
以上款項合計人民幣_____元，扣除乙方借支款______元，剩餘款項合計____元，自乙方辦結離職手續後，由甲方通過轉帳方式支付。
本協議自雙方簽字後即發生法律效力，雙方勞動關係即告結束，基於勞動合同的權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：______________ 乙方：______________
代表：______________
________________年_月 ______________日 _______________年_______________月 ______________日
