為了確保事情或工作得以順利進行,我們需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編整理的學校春節福利發放方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。
學校春節福利發放方案120XX年春節即將來臨,為體現學校對職工的關懷,使職工感受到節日的歡樂氣氛,特申請給學校全體職職工發放春節福利禮品。均可獲得春節節日福利一份,根據學校財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
一、發放對象:
學校全體職工;
二、發放時間:
20XX年1月23日(下午16:00);
三、發放地點:
學校辦公室
四、組織發放人員:
五、發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六、物品採購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到學校);
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位職工,如發現物品有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
學校春節福利發放方案2一、指導思想
深入落實關於送温暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設,推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和着力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局.通過送温暖活動,繼續做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好XX而奮鬥。
二、送温暖資金籌措
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325户,按照省總要求,結合我縣實際,每户給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會自籌,財政配套資金。
三、送温暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求,結合我縣實際,20xx年我縣送温暖主要對象是:
1、生活困難的勞動模範;
2、低保户和低保邊緣户的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災害致困的職工;
5、因子女上學家庭負擔過重的.困難職工等。對確定的送温暖對象,每户救助標準不低於300元。
四、送温暖資金髮放及要求
1、送温暖資金髮放:20XX年12月底以前召開送温暖資金髮放會議。
2、送温暖資金髮放要求:送温暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則,規範程序,嚴格手續,加強監督。送温暖資金髮放必須填籤《困難補助資金髮放憑證》,確保送温暖資金用於困難職工。同時,嚴格按照送温暖資金髮放標準、範圍進行,不得違規操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日,全縣各級工會要結合“雙走訪,三服務”活動,廣泛開展向困難職工送温暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的温暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式,大力宣傳送温暖工作,讓困難職工羣眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
七、設立特困職工熱線求助電話
縣總工會將於“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的`職工、遭受意外災害的特困職工,在調查核實的基礎上給予救助。
學校春節福利發放方案3一年一度的傳統節日——春節將至,為體現學校人文關懷,提高學校職工福利待遇,特制定以下福利方案,請學校領導審核:
一、福利禮品內容:
福利禮品:超市購物卡
入職職工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職職工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡;入職職工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
優點:福利禮品最實惠,職工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有職工的個性化年貨需求,學校的採購工作和發放工作都簡單快捷,職工領取後攜帶方便;
二、發放對象:
潤泉學校所有職工
三、費用預算:
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春節福利發放產生的費用由學校統一承擔。