（一）女職工在各項活動中有自己的進度和安排，在工作上擁有主動權，這樣，使女職工工作做到了制度化、經常化、目標化、系統化和科學化，從而使維權工作更加順理成章。
?(二)、貼近女職工實際，紮實開展維權工作，是促進女職工工作的基礎
?代表和維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工組織最根本的職能，也是貫徹實施保障法，落實男女平等基本國策的基本體現。我局女工委從生活點滴關心女職工，切實維護女職工的合法權益。
?注重維護女職工的文化權和健康權。我們利用職工圖書館，使大家在業餘時間有書可讀，並開展讀書競賽活動，培養學習興趣。還組織了女職工健身操培訓班，鼓勵廣大女工參加業餘體育鍛鍊，提高健身意識，使大家在緊張的工作之餘能活動活動筋骨，有張有弛，形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，促進工作的良性發展，也為女職工擁有健康的身體提供了保障。女工委還每年都定期對全體女職工進行7項婦科健康檢查，及時反饋檢查情況，對查出問題的女職工及時安排治療，建立女職工健康檔案，做到“四必到”，凡是女職工家中有突發事件必到，有婚、喪事件必到、有傷、病情況必到、家庭困難必到”。女工委經常深入基層瞭解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的唿聲，幫助她們排憂解難。近年來，女工委貼近女職工實際，紮實開展維權工作，使得我局在男女平等方面企業認真貫徹實施男女平等基本國策，男女同工同酬、平等評先評優、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓教育及女職工的`婚假、產假和藥費、獨生子女費等均得到了較好的落實。
?(三)、開展女職工素質達標和建功立業活動，提高自我維護能力，是維護女職工合法權益的根本要求
?現在社會，知識更新之快，始料不及，適者生存，不適者淘汰。女職工要想在企業、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬於自身的合法權益和特殊利益，就必須提高自身素質。
?1.開展“崗位成才，自我達標”活動，使女職工以作為求地位，以貢獻求發展，憑真才實學和實力維護自己的權益。
?女職工“崗位成才，自我達標”活動不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項工作緊密相融的。在制定計劃時，我們努力做到三方面的工作。一是與週五政治理論學習、黨課、廉政教育等思想政治教育及深化女職工“四自”教育、落實《中國婦女發展綱要》相結合，讓抽象變具體;二是與勞動競賽、崗位練兵。
