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2016年管理諮詢師《諮詢實務》考前練習題

管理諮詢師 閲讀(1.5W)

在考試前不僅要多看知識點,更得多做題。以下是小編yjbys為您整理的一些關於2016年管理諮詢師《諮詢實務》考前練習題,歡迎閲讀參考!

2016年管理諮詢師《諮詢實務》考前練習題

1[單選題]下列關於管理諮詢含義的表述不正確的是( )。

A、管理諮詢是由管理諮詢專家和諮詢客户共同參與的活動

B、管理諮詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程

C、管理諮詢是為客户提供管理知識和技能的智力服務

D、管理諮詢是一種中介機構性質服務

答案:D

2[單選題]有組織的企業管理諮詢起源於自由經濟時代的( )。

A、英國

B、日本

C、德國

D、美國

答案:D

3[單選題]管理諮詢費用的支付方式中,在整個項目集中諮詢階段完成並經客户驗收之後,支付諮詢費用總額的()。

A、30%―40%

B、30%―50%

C、20%―30%

D、10%―30%

答案:D

4[單選題]( )是管理諮詢賴以生存的根本。

A、合作性

B、有效性

C、創新性

D、科學性

答案:D

5[單選題]管理諮詢可以幫助客户進行管理創新,使客户在提升管理水平的同時,實現新的目標,攀登新的高峯是( )。

A、預防作用

B、改善作用

C、創新作用

D、糾錯作用

答案:C

解析:創新作用。管理諮詢可以幫助客户進行管理創新,使客户在提升管理水平的同時,實現新的目標,攀登新的高峯。

6[單選題]諮詢始於19世紀90年代()建築家約翰•斯梅頓組織的“土木工程協會”的工程技術諮詢。

A、法國

B、英國

C、美國

D、日本

答案:B

解析:諮詢始於19世紀90年代英國建築家約翰•斯梅頓組織的“土木工程協會”的工程技術諮詢。

7[單選題]中國企業管理協會於()年從()引進了企業管理診斷的理論和方法。

A、1978、日本

B、1979、日本

C、1980年、日本

D、1980年、英國

答案:C

8[單選題]()是整個管理諮詢活動的起始階段,是正式開展諮詢活動的前提。

A、診斷階段

B、業務洽談階段

C、改善方案設計

D、實施指導

答案:B

解析:業務洽談階段是整個管理諮詢活動的起始階段,是正式開展諮詢活動的前提。

9[單選題]企業為實現其願景、完成使命和達成戰略目標,在對企業內外部環境綜合分析和評估的基礎上,對企業的資源配置、未來行動方向和路徑等系統地、全面地、合理地安排和籌劃是()。

A、戰略決策

B、戰略規劃

C、戰略控制

D、戰略目標

答案:B

解析:戰略規劃是企業為實現其願景、完成使命和達成戰略目標,在對企業內外部環境綜合分析和評估的基礎上,對企業的資源配置、未來行動方向和路徑等系統地、全面地、合理地安排和籌劃。

10[單選題]企業為了保證其戰略規劃的順利、成功貫徹實施,對企業的資源、結構、流程、政策和制度等做出的一系列安排是[單選題]()。

A、戰略規劃

B、戰略控制

C、戰略目標

D、戰略保障

答案:(D )

解析:戰略保障是企業為了保證其戰略規劃的順利、成功貫徹實施,對企業的資源、結構、流程、政策和制度等做出的一系列安排。

11[單選題]()是企業中最高層次的戰略,它根據企業的願景和使命確定企業的經營範圍,合理配置經營所需資源。

A、業務戰略

B、公司戰略

C、職能戰略

D、發展戰略

答案:B

解析:公司戰略是企業中最高層次的戰略,它根據企業的願景和使命確定企業的經營範圍,合理配置經營所需資源。

12[單選題]5W1H1C也是一種分析方法。5W1H1C中1H是指( )。

A、應該由誰來做這件事

B、應該在什麼時候做這件事

C、應該怎樣做這件事

D、應該在哪裏做這件事

答案:C

13[單選題]管理諮詢公司按照客户企業提出的要求和條件,參加投標競爭的行為是()。

A、招標

B、開標

C、評標

D、投標

答案:D

解析:投標是指管理諮詢公司按照客户企業提出的要求和條件,參加投標競爭的行為。

14[單選題]管理諮詢公司收取的費用不是一個固定的數目,而是按照一定時間內(比如三年)企業年度銷售收入或利潤增加值的固定百分比來收取,也可能是按照成本費用降低值的固定百分比收取是()的主要特點。

A、成本定價報價法

B、企業增益報價法

C、諮詢人員工作時間報價法

D、諮詢人員工作量報價法

答案:B

15[單選題]( )是管理諮詢中最常用的調查方法之一。

A、問卷調查

B、現場參觀

C、資料收集

D、訪談

答案:D

16[單選題]最為傳統,也是最常用的諮詢項目報價方法是[單選題]()。

A、企業增益報價法

B、諮詢人員工作時間報價法

C、成本定價報價法

D、諮詢人員工作量報價法

答案:C

解析:成本定價報價法。以管理諮詢人員的人力資本投入為計算原則,即成本定價法,包括諮詢人員人力投人報價加差旅費。這是最為傳統,也是最常用的諮詢項目報價方法。