隨着留學熱的不斷升温，越來越多的學生留學鍍金，提高自己的素養。荷蘭憑藉它自身獨特的優勢，已經成為一個熱門的留學國家。荷蘭留學熱持續高漲的原因到底是什麼呢？專家為您解析以下選擇荷蘭留學的幾個重要的理由。
國際化的社會和高質量的生活
幾個世紀以來，荷蘭已經接受了大量的外來移民，現有人口中有18%是新近的.外國血統。荷蘭人已經習慣於與來自世界各地的人融洽相處，尤其是工作中的協作關係。荷蘭人的國際化心態和開放的社會環境大大方便了外國投資者在荷蘭開展各種商務活動和僱傭本地員工。荷蘭人民的生活質量很高，而在生活、住房、教育及文化活動方面的總體支出卻低於大多數西歐國家的水平。
領先的國際化工業
荷蘭的工業水平居世界前列，眾多的生產商和供應商活躍於各類工業領域，從汽車零部件到醫療設備、從原材料到高性能纖維，從機械製造到造船等等，特別是化工、電子、食品加工業在全球享有很高的聲譽。阿蘇克諾貝爾、飛利浦、殼牌、帝斯曼、聯合利華、喜力等全球領先企業都源自於荷蘭。
促進商業的財税體制
荷蘭以頗具競爭力的税收環境吸引着外國投資者，這源自其廣博的税收條約體系、保税倉儲制以及議定預先税務裁決的可能性。荷蘭税務體系的某些特點對國際税務籌劃十分有利，如廣泛的税務協定、減免雙重徵税、成熟的税務裁決實務、參股豁免、對支出利息和特許權使用費不徵收預提税等各項優惠政策。
荷蘭人普遍受過良好教育，掌握多國語言、並具備高技術經濟所需的複雜技能。除母語是英語的歐洲國家外，荷蘭是英語普及率最高的國家，約八成的荷蘭人英語流利，有相當一部分人還能講德語、法語等第三國語言。這也是眾多跨國企業將其歐洲總部設在荷蘭的原因之一。荷蘭的工會組織較為温和，趨向為多數人的利益服務。荷蘭的僱主和僱員通過各種勞動委員會開展各種合作，此類合作也有利於保持穩定的勞資關係。權威機構的調查顯示荷蘭在歐盟國家中的罷工天數最少。
開放的投資政策和商業法律
一般説來，除了要提供外匯情況報告以外，外國公司在荷蘭投資不受特殊限制，在法律和法規方面與本土公司享有同等權利。依據外國法律設立的公司通過分公司形式在荷蘭開展業務，在運營上可以説是完全自由的。外國企業和個人均可擔任荷蘭合資企業的股東，亦可與荷蘭企業及個人訂立商業合同。企業還可以僱傭外籍管理人和特殊專業人才。
