時光荏苒，轉眼間第一學期的工作已將近尾聲了，本學期我們調研部秉承“突出部門特色，加強各部合作”的宗旨努力工作着，在快樂中調研，在調研中成長。部長的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風景線。工作中有成果也有經驗教訓，現具體總結如下：
一.認真負責地完成部內的常規工作。
1招幹工作。我調研部在11月正式啟動了納新，在面試中，我部根據部門的工作職能，工作特點和要求，新生的報名意向和他們在面試現場的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經部門成員的研究討論最後確定了6個人成為我部部員。
通過這次的面試工作，我部將作如下改進：除了讓我部的職能和工作公開化，以使更多的同學在深入瞭解調研部後作出慎重選擇，同時面試方式也要不斷的改進，如吸收借鑑實踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進一步從各個側面瞭解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員。或是考慮和其他系的調研部部門的瞭解，相互促進優化各自的工作。
2 部長每週定時召集副部，佈置部內任務，瞭解工作開展情況並制定相應對策，召開集會，給部員發表對部內工作意見建議的平台，統籌兼顧部內大小事宜。各部員寫工作計劃，集思廣益。增強了部內凝聚力。
二. 積極辦好部裏的特色活動。
針對這學期的實事，我部以“甲流”、“大學生衣食住行”為主題籌備了調研。部內分組設計調查問卷。
值得肯定的是調研問卷的初步設計環節，對於問卷設計的問題，經過幾次修改後使之具有一定的針對性和系統性。在這個過程中，布員以敏鋭的觀察力積極
發現校園新視點，幹事也很快的融入新的工作環境中，對本部門的工作、協會的內部情況都有了一定的熟悉與歸屬感。
三.積極配合其他部門的工作：
1 系迎新晚會。調研部作為系學生會的一個重要部門，一定是要走在活動前列的。因此我部承擔了，佈置迎新晚會會場的主要工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，購買了晚會需要的獎品等物品，保證了迎新晚會的順利開展。
在這次活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。是納新以來，我部集體協辦的第一個大型活動。有了這樣一個好的開始，相信調研部會做成更好的成績。
總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。幹部幹事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經歷，這種經驗，這種財富，值得每個人在心中永久珍藏。希望下一學期我部能做的更出色！
調研部年末工作總結 [篇2]
時光流逝，轉眼間，緊張而忙碌的一學期結束了。在團委老師的帶領和部門成員的共同努力下，調研部的各項工作漸漸步入正軌，緊密聯繫校團委調研部，積極與院其他部門溝通協作，順利完成了本學期的`基礎性工作任務。現將本學期部門相關工作總結如下：
一、新生調查。“新生調查問卷”在新生註冊報道時發放，大一學生均以飽滿的熱情和認真的態度對待此次問卷調查，調研結果真實且符合要求。此次調研旨在全面瞭解新生入學各方面情況。
二、返校思想意識調查。為了解大學生返校思想動態，加強學院學風建設，調研部以各班團支書走訪同學的創新形式進行了關於大二學生返校思想動態調研。此次調研活動是在新舊團支書交接的特殊時段開展，導致少數團支書的積極性不高，為便於今後能順利開展各項工作，我部在與組織部協商後，決定將各班團支書參與調研部工作的情況納入其期末工作考核且佔30%，在較大程度上提高了各團支書參加工作的積極性。
三、關於各個團支部建設的調研。在研討會上，調研部部長與大
一、大二各班團支書及大二優秀的老團支書共同討論如何建設團支部等問題。大一團支書表現羞澀，不善談吐，對團支部建設尚無直觀概念，在悉心聽取幾名老團支書的建設經驗後，各團支書漸漸活躍，積極提問，認真討論。通過此次調研研討會，新任團支書對團支部建設將更加有信心。
四、部門招新。調研部在2017年10月上旬學生會同意招新期間，
進行了兩輪面試，一共面試了10多人，第一輪選出9人，最終在第二輪面試中確定7名錶現優秀的面試者為調研部新干事。整個面試過程中嚴格按照學生會的相關規定並在公平公正的原則下進行。
五、關於校慶後思想意識調研。為了解我校校慶後學生思想動態，調研部特開展此次獨立調研活動。在發放問卷及數據統計的過程中發現了諸多不足之處，例如統計數據不準確，問卷的發放與收回時效性不高等等。為了防止上述問題，我部專門開會着重強調要嚴格把關各班團支書關於調研工作的考核。值得一提的是，此次調查問卷及數據分析均由幹事執筆，不僅鍛鍊了幹事的工作能力，也為期末幹事考核提供了可靠的依據。
《調研部年末工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。
