一、創新創業教育學結
“勿以創業成敗起伏來簡單衡量創業教育的成效”
“創業教育需要開放的生態系統支持”
“學習與創業之間要實現無縫切換”
“創業教育：培養什麼樣的創業者？”
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二、全民創業萬眾創新
為深挖西陽鎮特色產業發展潛力，着力打造“西陽品牌”，西陽鎮着力開展全民創業，萬眾創新評選“產業能人”活動。4月30日，召開農業特色產業全民創業，萬眾創新評選“產業能人”活動工作部署會，成立了評選活動領導組，下設領導小組辦公室。此次活動從今年4月份開始至2015年1月末結束，通過1年時間對全鎮範圍內的“產業能人”進行考察、評選。針對農民、村“兩委班子”、專業合作社、站辦所及企業等不同層面，共分為創新創業、組織帶領、聯結互助、服務三農四類標準。最終“產業能人”將通過“2+1”的推薦模式和村、鎮、現場評定的三級評選模式產生。通過評比，陪樹先進典型，推廣發展經驗，鼓舞農民創新創業，營造濃厚的發展氛圍。
三、全民創業 萬眾創新
東部如此多嬌傢俱這邊獨好為激發大眾創新激情、創業熱情，營造全民創業、萬眾創新濃厚氛圍，4月25—26日，海安縣委統-戰部與東部基地聯合主辦了“全民創業、萬眾創新—東部基地傢俱創業人才培訓會”活動。
4月25日，“全民創業、萬眾創新—東部基地人才培訓會”在東部基地隆重召開，近百名意向創業者主動前來參加活動。東部傢俱產業學院高級導師、著名營銷專家陳義生就傢俱行業發展與前景、賣場導購、創業初期遇到的問題及解決方法等方面進行了講解剖析。陳老師深入淺出、形象、風趣的講座讓原本單調的培訓課變得生動有趣，使大家對創業充滿了激情和信心。
光説不練假把式，結合實踐才能出真知。
4月26日，為進一步鞏固學習成果，使學員能夠結合實踐學到知識，縣委統-戰部和東部基地組織意向創業的學員們奔赴蘇州傢俱博覽中心、廣東順德家居品牌館等傢俱商場學習取經，在各商場現場，學員們向做得優秀的商場營銷人員學習了營銷禮儀、語述表達等各方面的許多小技巧，學會了面對顧客應怎樣專業介紹才能快速提升產品價值和賣點，提高商品成交率。同時有的意向創業者仔細看了產品，初步選定了品牌，將在東部基地的幫助下與廠商對接，作為經銷商入駐東部全球傢俱採購中心1號館。
2015年以來，學校積極組織大學生開展創新創業教育寒假讀書、實踐和徵文實踐活動，得到廣大同學的積極響應和廣泛參與，收到了良好的效果。為進一步推動學校大學生創新創業教育深入開展，更加廣泛和持久地組織和引導廣大學生積極參與創業知識學習和創業實踐活動，在讀書和實踐過程中提升創新創業能力，經研究決定2015年寒假繼續在全校大學生中開展以“創新創業從點滴做起”為主題的創新創業教育實踐活動。具體事項通知如下：
營造濃厚的創新創業教育氛圍，豐富和創新大學生創新創業教育的內容和途徑，引導學生早期進入科研、進行實踐，培養創新意識，培育創業精神，學習創新創業知識，提高創業實踐能力，促進學校人才培養模式改革，確實提高人才培養質量，培養拔尖創新人才。
創新創業學結 [篇2]
創新是指人們為了發展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規，發現或產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規戒律。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。沒有創新就沒有生命力。為了不斷提高隊伍整體素質, 增強隊伍嚴格執法的能力，**局黨組在《關於建設“七型”隊伍的實施意見》中提出了建設創新型隊伍的要求。目標是進一步樹立創新超越思想觀念，建立健全創新機制，激發創新思維、創新潛能、創新活力，讓幹部職工始終保持與時俱進、奮發有為、鋭意進取、勇於創新的精神狀態，推進機關、安全監察、事業單位工作創新，促進創新成果在實際工作中有效應用。
黨組的要求高-瞻遠矚，高屋建瓴，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
黨組是創新的楷模。**局長在我們的期盼中來到**局以後，新黨組帶領全局上下深入貫徹落實科學發展觀，創造性地開展工作，全局各項事業穩步推進和同步發展。黨組提出了把學習當成一種自覺行動、一種精神追求、一種工作責任的理念，要求我們向書本學、向實踐學、向身邊的同志們學，不斷提高自身領導水平、業務水平和履職能力。黨組本着工作需要和以人為本相結合的原則，對14名科級及以下幹部進行了異地交流，提高了工作積極性。在黨組的領導下，監察隊伍建設取得新進展，選人用人機制進步一健全完善，選拔幹部更加公開、公正、透明，任命的幹部都是德才兼備，踏實工作的同志，大大激發了全體監察員幹好本職工作的熱情。黨組帶領我們創新監察機制，保持嚴格執法的`高壓態勢，嚴肅查處違法違規行為，促進了煤礦安全形勢持續穩定好轉……黨組不但給我們樹立了創新的榜樣，而且指明瞭建設創新型隊伍的方向和途徑。黨組的教導像燈塔一樣照亮了煤礦監察事業的航程。在《關於建設“七型”隊伍的實施意見》精神的鼓舞下，我們的思想觀念有了很大改變，在監察方法上進行了許多積極的有益的探索。
在思想觀念上，我們擯棄了滿足現狀、做一天和尚撞一天鐘的舊觀念，樹立了學習永無止境的新觀念;擯棄了提拔靠關係、靠送禮的舊觀念，樹立了晉升靠老實做人、踏實做事的新觀念;擯棄了盲目樂觀、較大事故離自己很遠的舊觀念，樹立了煤礦安全是一項長期而艱鉅的工作，稍一鬆懈就可能出大事故的新觀念;擯棄了建煤礦就是為了追求產量和效益，超強度生產是正常現象的舊觀念，樹立了超強度生產是導致現場管理薄弱，發生重大事故主要原因的新觀念;擯棄了幹煤礦哪有不違法違章的舊觀念，樹立了煤礦必須遵紀守法、按章作業，安全是最大效益的新觀念;擯棄了執法睜一隻眼、閉一隻眼，當老好人的舊觀念，樹立了嚴格執法是對煤礦安全負責、對煤礦職工生命負責的新觀念……在監察方法上，我們注意創新檢查方式方法。多年來，煤礦企業已習慣於監察機構的監察方式，對經常檢查的地點提前停產做準備工作，這樣在檢查中，我們就很難看到煤礦安全工作的實際狀況，一些隱患和違法生產行為也就難以發現，不利於煤礦的安全生產。為解決這一問題，我們調整檢查思路，創新檢查方式方法，及時查處大批隱患。一是在現場監察時採取“二次檢查法”、“現場回頭看”等檢查方法，查出了很多違章作業、違章指揮的問題;二是檢查工作變“由點到面”為“由面到點”，即從系統入手，查找系統存在的隱患;三是查死角、查薄弱環節。通過創新檢查方式方法，查出了很多問題，有的問題還比較嚴重。對這些違法行為，該停的停，該罰的罰。通過創新監察方式方法，維護了國家利益，保護了羣眾的生命安全，同時也帶動了煤礦日常安全檢查工作思路的改變，推動了煤礦安全生產和日常安全檢查工作。
我們堅持預防為主，建立防範機制，關注苗頭性問題，防患於未然，工作重心從事後查處向事前防範轉移。某礦井口房電線短路發生火災後，我們立即召開轄區煤礦座談會，對這起事故進行通報，並要求所有煤礦對供電線路、變壓器、用電設備等進行全面檢查，舉一反三，避免發生類似事故。我們還介紹礦井互相學習，共同提高。這樣執法工作就達到了事半功倍的效果。
每次監察在通報檢查情況前，我們都提前和煤礦企業主要負責人溝通，讓他們對行政處罰心服口服，瞭解我們執法的良苦用心，提高他們整改問題的自覺性和主動性，做到安全監察與促進安全管理相結合，教育與懲處相結合，最大限度的擴大執法監察的影響，提高執法監察的效果。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我們決心在xx煤監局黨組的領導下，不斷創新思想觀念，不斷創新工作方法，爭取為煤礦安全監察事業做出新的更大的貢獻。
