時間過得真快，轉眼一年就要過去了，回望過去一年無論是思想境界，還是在工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，是時候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結了。如何輸出一份打動人心的年終總結呢？以下是小編為大家整理的個人年終工作總結（精選16篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人年終工作總結 篇1
伴隨着新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝着同一個目標共同努力奮鬥着。新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人蔘與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自 20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規範，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對於人力資源部同事來説無疑是的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做着基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細緻化，現對於今年的工作總結如下：
一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統。
一、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。
四、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
五、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動；
此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，紮紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來説話。
最後，祝願公司在新年裏一帆風順，一年更比一年好!
個人年終工作總結 篇2
在公司領導、部門領導的正確領導下，本人踏踏實實完成了領導給予的各項工作任務。今年，公司所有站點全部上了xx卡；今年，站點陸續改造完畢，為公司效益的穩步增長增添了活力。回顧這一年來的工作歷程，作為公司一份子，我深深感覺到公司蓬勃發展的熱氣，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神。下面我將一年來的主要工作總結如下：
一、主要工作
1、協助做好xx系統的框架建設
xx辦公自動化系統，對於我司實現無紙化辦公，實現信息化、高效化運作，有着至關重要的作用。今年年初，在公司統一安排下，我負責在xx系統技術層面與供應商進行溝通交流。我們不斷在試用中發現問題，解決問題，目前功能已相對成熟，公司各部門在試用階段。
2、完成領導佈置的其他工作
二、工作中存在的不足
雖然今年的工作中取得了一定的成績，但是仍有許多不足之處，主要表現在：
1、創新性思維不夠，工作中思維不夠發散；
2、個人經驗不豐富，處理突發事件的能力有待提高；
3、在辦公室工作時間多，到站裏實地調查的時間少，造成調研不夠，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響；
4、在工作中遇到問題主動向領導彙報的多，對領導依賴性強，主動思考解決問題的時候少。
三、下一步工作思路
1、踏踏實實、認認真真履行職責，完成自己的本職工作。
2、解放思想，實事求是，在工作中突破老思路，老辦法，尋找最佳解決方案。
3、努力改正不足，爭取獲得更好的成績。
4、刻苦學習相關知識，提高專業技能，為單位的長遠穩定發展，作出更大貢獻。
個人年終工作總結 篇3
這一年來的工作過去了，作為一名客服工作人員，我能夠對自己工作能力有客觀的評價，這對我來講也是一個非常不錯的提高，現在我也是清楚的意識到了這一點，年終工作之際，我也是做的比較認真的，這對我而言還是清楚的瞭解到這些，作為一名客服我也是做的比較認真的，現在回想起來這也讓我感覺很有動力的，這讓我也是感覺非常充實的，我也希望在未來的工作當中可以做的更加認真一點才是，現在做出這個決定我也是思考了很久的，現在也需總結一下。
作為一名客服工作人員，我現在還是清楚的意識到這一點，我清楚的意識到了這一點，在這年終之際，我還是對自己個人能力有所體會的，現在我也是清楚的感受到了這一點，這年終之際的工作當中，我還是深有體會，這對我個人能力是一個非常不錯的提高，我很肯定這一點的，作為一名客服工作人員，我是能夠深刻的體會到這一點在，未來還會有更多的事情等着我去做好的，也感激公司對我的培養，只有在這個過程當中，對自己嚴格一點才能夠掌握更多的東西，這也是一件很有意義的事情，相信接下來還是可以進一步去完善好的，這對我個人能力也是一個不錯的打磨，雖然來到公司一年多的時間，可是相比其他同事，我覺得自己還是有一段距離的。
一年來的客服工作當中，我還是清楚意識到了這一點，這對我個人能力提高的一種考驗，我也相信在接下來的工作當中，我也是得到了非常大鍛鍊，現在這讓我清楚的瞭解到了自己各個方面能力的落實，現在我也是深有體會，我耐心的服務好客户，做到有問必答，儘量提高自己個人的工作能力，這一點我還是很有信心的，我也知道在以後的工作方面，這一點是很有動力的，做好客服工作也是非常有必要的，這讓我還是有更多的提高，我清楚的感受到了自己各個方面是有足夠多的提高，在客服工作方面我覺得這是一家很有意義的事情，以後還會有更多是要去落實好的。
當然我也有一些做的不夠好的地方，比如對於一些接觸不久的業務不是很熟悉，在回答用户問題的時候還不夠專業，一些專業術語，掌握的也不夠多，這也是有問題的，我非常希望自己能夠糾正這一點，在接下來的工作當中，一點要認真的維持下去，這一點是一定的，也是認真去做好的。
個人年終工作總結 篇4
一年接着一年，新一年又快來了。對將過去的一年的工作進行了一個回顧，我成功的完成了公司下達的目標，努力完成了自己的那份職責。接下來就對這一年進行以下總結：
一、工作完成情況
這一年，我身為辦公室人員，管理着辦公室一應的工作。首先我做好了領導要我做的檔案管理工作，重新整理了人員檔案，把已經辭職的人員從檔案中調出去，對新來的員工進行檔案登記，把信任的基本信息都錄井員工系統。本年度還完善了辦公室工作制度，從績效、紀律、提升等方面進行，完善後的制度，讓大家的工作進行的更順利，也幫助大家獲取應得的福利。物品採購工作良好，在這一年，在對辦公室的物品進行了檢查後，我新添加了一些物品。
二、個人學習情況
我新學了財務會計知識，為了方便自己在採購的賬務計算核對。也學了相關的法律知識，幫助自己去了解更多財務知識。實時關注國家政策，學習新的思想理論，完善個人的思想品德。同時這一年裏，我遇到很多的問題，我都是自主先去學習如何解決問題，然後在自己真的沒有辦法解決的時候，再去向辦公室其他人員請教，總之一直保持謙虛好學的態度，因而這一年我學習到不少的東西，更是進了一大步，自身的能力逐漸的就得到領導和大家的一個讚賞。
三、自身存在不足
當然，工作做的好是一方面，但是我還是有存在不足的一些方面。在做財務報表的時候有些馬虎，經常寫錯數字。再有就是寫通知的時候，沒有進行審查，就直接套用模板發了，這樣也鬧出了不少的笑話。在寫作方面還需要去加強，否則連個通知都寫不好，也是很多丟人的。那麼新一年我會努力吸取前面受到的教訓，努力去改善自己，讓自己在辦公室裏的工作更順遂。
20xx年已然過去，未來的一年是新的，那麼我將帶着新的期望，帶着目標努力前進，做好辦公室一員的職責，努力為大家服務好，把辦公室給建設起來。那新一年，也很希望和大家能夠更加團結，相處協助工作，真正的做好工作。我相信未來一年的成績肯定是不會低的，通過大家一致的努力，完全可以戰勝各種挑戰贏得勝利。
個人年終工作總結 篇5
我在從事護士工作的這一年裏能夠做到恪盡職守，在我選擇了護理工作便決心為了患者的康復而努力着，事實證明這份決心讓我在工作中取得不小的進展，每當我在護理工作中感到沮喪之時都能及時調整好狀態，在這裏我很感激醫院領導和同事們在工作中給予的支持與鼓勵，回顧這一年護理工作中的得失讓我對此進行了工作總結。
能夠以醫院的各項制度來規範自己的言行，身為護士自然明白工作中的表現代表着自己的形象，有時候即便是無心之失都會給患者留下深刻的印象，因此無論帶着怎樣的出發點都應該認真對待自身的工作，而且我在展開護理工作的同時也會嚴格遵從醫院的制度，在做好護理工作的同時則能夠展現出作為護理人員的形象，這種負責的態度也讓我在本年度能較好地完成護理工作，另外我在開展護理工作的時候能夠嚴格遵從查對制度，通過對患者信息的核實來對自身的工作進行合理的安排。
認真督促患者打針吃藥並定期展開體檢工作，對於住院的患者來説護士的照顧往往是很重要的，再加上有時家屬對患者的照顧並不科學自然要予以重視，所以我能夠督促患者按時打針吃藥並對此進行檢查，而且我還會通過對患者進行簡單的體檢來了解對方的病情變化，在認真記錄好病歷的同時也會將狀況反映給值班醫生，認真貫徹醫護人員的工作理念並履行好相應的職責，而且我也會關注患者的心情變化並做好對方的心理輔導，讓患者變得樂觀起來從而積極配合醫護人員的治療。
積極參加醫院組織的培訓或會議從而學到不少知識，追求自我提升往往能夠很好地拓展自己的視野，畢竟僅僅侷限於工作的完成是很難提升相應質量的，要從完成工作量轉變為將工作完成得更好，從護理質量方面着手並努力提升自身的工作能力，根據自身不足之處要積極向護士長或者同事請教，而且在每週例會上也要積極發表意見從而解決工作思路上的問題，在參加培訓的時候也要珍惜這類機會並努力提升自身的理論水平，思想上有着這樣的覺悟往往能夠在護理工作中有着更好的表現。
秉承對患者負責的態度讓我在這一年護理工作中取得不少進展，我也明白工作中的進步與自己平時的努力是分不開的，因此我會繼續做好護士的本職工作併為了所在科室的發展而努力。
個人年終工作總結 篇6
20xx年，在酒店領導的正確管理下，作為酒店的一名保安部人員，以本人所看管的酒店區域和物品安全防範為己任，認真做好每一項工作。為在以後的工作中做得更好，現就20xx年在酒店的年終工作總結如下：
一、服從上級領導
作為酒店的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。
二、遵章守紀，注重禮貌禮節
遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，並以實際行動，嚴格遵守酒店的勞動紀律。
三、正確樹立服務意識
目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾。因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為酒店的安全防範盡己之責，將本職工作做好。
四、不斷學習進取，提高業務水平
要想做好保安工作，必須瞭解掌握保安工作的職責、要求和工作內容。對於上崗不久的我來説，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作，我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；二是向有工作經驗和知曉保安工作的同志們學習，力爭將工作做得更好；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。
五、注重實效，提高安全意識
在工作之餘，部門還給我們進行了保安員崗位職責、消防安全專業知識的培訓與掌握，做到熟練的運用到工作中去，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎麼報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發事件的處理方面，做到把事態大化小，不給酒店帶來負面影響。
本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺、執行力還有待加強等。在以後的工作中，我將繼續遵從酒店領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防範區域的安全而繼續努力工作。
個人年終工作總結 篇7
隨着公司規模的不斷壯大、市場格局的深化穩定和產品技術含量的節節提升，如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題；如今我們在美國設立分公司，緊接着我們有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理；我們也不能忘記crm（客户關係管理）的推動，有效地管理好每個區域的客户與我們之間的友好和長期合作的關係炙手可熱，我們要掌握產品優勢的主動權去獲取市場而非等客户來找我們！
1、東歐地區：目前俄羅斯市場仍是空白，由於國家政策以及關税、運費等問題，對於我們來説，如何進一步努力的降低產品成本來提高價格競爭力是進軍俄國市場的首要問題；出現一點危機的市場是立陶宛，由於價格問題，我們在和一個大客户出貨時候產生了分歧，若能在20xx年順利解決價格問題，銷售份額將有保持或者提升；東歐市場較好的是波蘭市場，目前雖然只有兩個客户，但是20xx年的銷售額有望達到18萬美元（卡瑪斯外協為主）；東歐市場另一福田是土耳其市場，雖然20xx年跟我司貿易的客户不如以往那麼多，但是市場前景較好，尤其是大客户的鎖定以及小客户的推動，有望我司產品在該地區取得更大發展；
2、西歐地區：意大利和德國市場在20xx年發展穩定，希望通過新廠房的規模和展會、拜訪等品牌推廣，贏取更多的客户和更大的市場份額；英國市場目前只有一個客户，但是由於助力器和硅油離合器水泵問題，今年貿易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失；此外經過20xx年對西歐市場的瞭解，發現該市場要求質量高，價格要適中，在西班牙、法國新車較多，即使開發新產品，市場的持續能力也不高；基於此，我認為西歐地區市場策略，如何鎖定關鍵大客户成了首要任務，比如説意大利的lpr，如果我們的產品能夠達到他們的性能要求，就應當全力配合客户，從長遠利益角度考慮，率先佔領市場份額，然後推動價格的提升；
3、現行和客户的聯繫過程是：前期談判工作（郵件交流、核對詢價單和報價、價格的確認和所寄樣品的確認、產品標識、付款方式的商定、訂單的生產）下單前的待辦工作（包裝內盒、外箱嘜頭、內盒不乾膠內容）生產中的聯絡（交貨期的反饋、與生產部的協調工作）發貨前的聯絡（船公司的聯絡與船期的安排、物流的管理）發貨後的聯絡（貨款的回籠問題、單據的郵寄或者銀行交單）再次聯絡（新訂單的談判）；
4、非洲片區：單分開南非市場，我們非洲市場仍不理想；目前銷售區域仍是集中在埃及和突尼斯，建立貿易關係的有3家，20xx年有銷售來往的只有兩家，其中一家埃及大客户因為付款方式無法達成一致而取消大約30萬美元的訂單；但是埃及另一客户的貿易額由去年的一萬多美金增大到近7萬美金；突尼斯客户的貿易額也由去年的九千多增到一萬美金；隨着我司產品在市場的佈局成熟與質量的提高，堅信能在北非市場有更大份額；
5、南非片區：目前南非市場客户共計5家，由代理某某xx公司負責管理銷售區域，我司監督；目前主要區域在約翰內斯堡，然後在德班和開普敦各有一客户；現行主導銷售產品是制動分泵；銷售額由去年的不到8萬美金，增加到今年的18萬餘美金；初步預計20xx年銷售額達到28萬美金，並向30萬發出挑戰；
6、中東市場：20xx年有貿易來往的中東客户（阿聯酋、伊朗、以色列）共計11個客户；20xx年公司產品銷售額5萬餘美元，外協產品銷售額12萬餘美元，在業績上都高於去年的產值；隨着伊朗市場的不斷拓展，我司起亞pride總泵和分泵將以主打產品進入該市場，同時爭取通過明年的展會或者拜訪，擴充日本車系列產品在中東迪拜以及周邊國家的市場份額；
7、對於客户所寄和給的新樣品，我認為我司應該首先對其進行篩選，不能是汽車配件的樣品我們就接受，如果數量、市場、利潤不是很理想，就立即放棄，過多精力的分散，其結果必定是得不償失。
個人年終工作總結 篇8
在教育教學中，我熱愛我的工作，嚴格對待我的教學，熱愛我的學生，努力教好他們，讓他們取得成功。信息技術課程不僅是為了讓學生學習幾種操作，也是為了提高學生的信息素養。它真的可以以身作則，教書育人，很好地完成教育教學任務，履行一個優秀教師的職責。因此，我在教育教學中關注了以下問題，總結如下：
第一，意識形態方面
我可以努力學習，熱愛工作，加強自我修養，當老師，當榜樣，愛學生，真誠對待學生，得到學生的高度讚揚。特別是在此期間，我努力學習政治理論，積極參加學校組織的一系列政治活動，並將所學的理論知識實際應用到工作實踐中。
二、教學方面
好課的前提是課前做好準備，不打無準備的仗。特別是這門學科的主幹課程要通過計算機來完成。每節課都要用電腦認真準備，檢查機器狀態，看有沒有“不能用的機器”。上課認真聽課，教學目標明確，符合學生實際，體現教材的科學性和思想性，力求做到信息知識、信息能力和信息情感的統一。使“知識與技能”、“過程與方法”和“情感與價值觀”三個目標得以實現。重視課堂管理。上課時，要求學生嚴格按照老師給的任務操作。同時，他們應該注意因材施教。課後要及時反思，不斷總結經驗。
三、個人教學專業水平學習
只有不斷更新自己的知識，不斷提高自己的素質，不斷自我加壓，信息知識才能更順利、輕鬆、完整地傳授給學生，學生才能始終走在信息技術知識的前面，跟上時代的步伐。認真主動地向其他有經驗的老師學習，讓他們在工作中以紮實的理論為指導，更好地開展教育教學。
第四，我未來的努力
1、加強基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力的培養。
2、對差生多點關注，多點愛，多點耐心，讓他們對計算機的理解有更大的進步。
3、運用多種教學方法提高學生的注意力。
以上是我這學期教學工作的總結。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題在不斷變化。教育教學是一項持續不斷、永無止境的工作。作為教育工作者，我們必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育管理中的新情況、新問題，掌握其特點，發現其規律，認真做好工作。我要“內強素質，外樹形象，加速發展，爭創一流！”為目標，努力工作，服務教學，努力為學校的發展做出貢獻。
個人年終工作總結 篇9
這一年來的工作時間還是過的比較快的，給我的感觸非常的深刻，作為車間的一員，我現在還是做的比較認真的，我知道這對我個人能力是一個不錯的提高，工作當中做出的成績還是應該要進一步的去調整好的，只有繼續把自己這麼一件做好了才能夠做出更好的成績，過去的一年確實還是讓我感覺非常的充實的，我也知道這對我個人能力是很有意義的，在這一點上面確實應該做出調整，這一年來我覺得自己也是進步了很多，也應該總結一下工作。
首先，我對自己很有信心，在這一年來的工作當中，我認真的`維持好了自己的工作，我也相信這對我能力還是很有動力的，工廠車間的工作還是比較多的，現在我清楚的意識到了這些細節，我也對自己的工作很有信心的，只有在這方面認真的處理好工作方面的職責，才能夠做出好一點的評價，在工廠工作了這麼一段時間，我也是做出了很多的評價，在這一點上面我還是做的比較好一點的，在這一點上面，我也是清楚的意識到了這一點的，在工廠工作了這麼長的一段時間我也是對自己很有信心的，對此我也是做好了很多的準備，這一年來在工作當中我對自己還是很有信心的，我也知道在這一點上面我應該努力去調整好。
這一年我們達到了年初制定的目標，達到了產量，這是一件非常有成就感的事情，這對我個人能力還是一個不錯的提高，工廠平時的工作是比較多，在這忙碌的工作狀態下面，我也是堅持做的比較好的，現在我清楚的意識到了這一點，在這一點上面我還是感觸很深刻的，這對我還是有很大的提高，這方面，我還是做的比較好的，在這方面我應該要更加努力一點，這一年來我也是接觸到了很多，我現在還是做的比較認真的，這一年來我在工作當中，還是把工作處理的不錯的，我對自己還是非常有信心的，在工作當中，我還是做的比較認真一點點的，在這一點上面我還是做的比較認真的，在工廠這一年來的工作當中我確實是深有體會的，一年來的時間結束了，接下來我也一定會做的更好一點的，我感覺這對我個人能力也是一個不錯的打磨，我感激周圍同事對我的幫助，在這新的一年當中，爭取做出更好的成績的，提高產量，給自己的定製一個目標，讓自己做的更好一點。
個人年終工作總結 篇10
漫長的20xx年在不知不覺中走向了尾聲，20xx的新年已經近在眼前！我是在20xx年x月的時候加入公司，從今年x月至12月的這幾個月期間一直在領導的幫助和指點下適應着xx部門的工作和生活，並在今年的工作中取得了一定的成績。
回顧這幾個月來的情況，在這份工作中，我作為一名新人員工，在工作中通過積極的學習和鍛鍊，較好的完成了工作的任務和要求，並還了解了公司目前情況提升了個人的認識。在此，我在這裏對個人的工作做如下總結。
一、20xx年個人的工作情況
回想這一年，我在工作上的經歷也並非是一帆風順的。還記得x月的時候，那時我在xxx公司的工作才剛剛開始，對於公司和工作都還有很多不熟悉的地方。因此在工作中也有很多的麻煩。但很快，我也在工作中意識到了這一點。
為了能改進這些問題，我在工作中也進行的了反思和努力，但卻沒能收穫什麼成果。但好在在，領導也及時的發現了我的問題，在領導的開導和指點下，我積極的面對了自己的不足，並在工作中積極的調整和改進。
在哪之後，我在工作也有了很多的改進，在工作上能嚴格按照領導的要求完成任務，並在工作的中加強了與同事之間的交流和討論，收穫了許多工作上的經驗，並順利的融入了工作的團隊之中。
二、個人的思想上
因為對工作的改進，我在思想方面也同樣得到了不錯的改進。
在思想上，我嚴格提高了自身的責任感，並能保持良好的熱情態度，積極跟隨領導的安排，認真對公司的發展奉獻自己的力量。
此外，我還認真參加每次的晨會，在會議上認真學習部門的發展計劃，在工作中認真的調整自己，改進自己，較好的適應了團隊的發展計劃。
三、日常方面
在進入公司之後，我慢慢的適應了公司的規律。通過在部門中認識了許多同事，讓我很好的融入了xx部門這個團隊，還在大家的教導下更好的認識了工作。此外，我還利用空閒時間主動的學習業務，提高個人的工作能力。
如今，回顧今年的整體情況，儘管我自己的成績並不能算是做出了多大的貢獻。但在這一年裏我收穫了很多，並學會了主動學習，更好的完善自我。20xx年的工作中，我一定會有更好的表現！
個人年終工作總結 篇11
在公司工作的時間已經是過去一年了，在這一年中我不斷的反思自己，努力地讓自己在工作中去成長，儘可能地讓自己能夠變得更加的優秀，在這年底的時候我便是對我這一年的工作情況進行反思，更好的明白自己在這一年的成長與改變。
一、工作的完成情況
在這一年的工作上，我都是有非常努力地做好自己崗位需要完成的每一項工作，尤其是領導安排下來的，更是都有保證其完成的效率。在工作的態度上，我都是有擺正其狀態，以較好的工作態度來進行，同時讓自己在工作中真正的做好每一件事，同時保證自己在工作中的效率。在工作遇到問題的時候都是有得到領導或是同事的指導，讓我對自己的工作有了更加深刻的認識，當然在我個人的情況上我也是都有努力的去做好每一件任務，同時以個人的效率來促成整個部門的發展。
二、個人能力的提升
通過一年的工作我已經在自己的工作上更加努力地完成了各項任務，同時也是有非常努力地讓自己做好每一件事。通過自己的不斷摸索，不斷成長也是將工作完成到位，當然更是在自己的工作中找尋到了可以去成長，去更加進步的方面。我很是開心自己能夠有如此的認知，便是能夠促成我下一階段有更好的成長。在工作上領導對我的批評與指導也是促成我不少的進步，同時各方面的我也是在自己的努力之下得到了較大的成長。如今的我已經在這份工作上有了更多的成長，也是可以將這份工作真正的做好，同時可以讓自己在工作崗位上完成好每一項的工作。
三、個人的不足
當然就算是自己得到了如此多的提升，在工作上也是完成得非常的不錯，但是我仍舊是有非常多的方面是需要去改變的。最重要的方面當然就是個人在工作上的情緒，更多的時候我都容易被其他的一些情緒所牽引，所以在工作上會存在着一些的牴觸情緒，這也就是讓我沒有辦法在工作上真正的做好自己的工作，同時也是平時會犯下錯誤的原因。在這一點上我是需要學習更多的調整個人情緒的東西，更加努力的讓自己在工作上可以完成得更好，同時爭取讓自己收穫到更棒的成長。
對於20xx年的工作，我也還是會努力、認真的去對待，就希望自己能夠在接下來的工作中得到成長，更是能讓自己變得更棒。我相信我的努力是能夠讓領導看見的，我也希望自己能夠在新的一年有新方向，讓自己放手去為自己的未來拼搏。
個人年終工作總結 篇12
我在公司工作已經一年了。在這一年裏，我不斷反思自己，努力讓自己在工作中成長，儘可能變得更好。今年年底，我反思了自己這一年的工作，更好的瞭解了自己這一年的成長和變化。
一、工作的完成
在這一年的工作中，我非常努力的做好了崗位需要完成的每一項工作，尤其是領導安排的時候，我保證了完成的效率。在工作態度上，我總是把自己放在一個好的工作態度上，同時讓自己真正把工作中的每一件事都做好，同時保證工作中的效率。工作中遇到問題時，總能得到領導或同事的指導，讓我對工作有了更深的瞭解。當然，在我個人的情況下，我也盡力做好每一項任務，同時以我個人的效率促進整個部門的發展。
第二，個人能力的提高
經過一年的努力，我更加努力地完成了自己工作中的所有任務，同時也非常努力地讓自己做好每一件事。通過不斷的探索，不斷的成長是為了在原地完成工作，當然也是為了在自己的工作中找到可以成長進步的方面。我很高興我能有這樣的認知，也就是能促進我下一階段更好的成長。在我的工作中，領導的批評和指導也為我的進步做出了貢獻。同時，我在自己的努力下取得了很大的進步。現在我在這份工作上取得了更多的進步，我真的可以做好這份工作，同時也可以讓自己完成工作中的每一項工作。
第三，個人不足
當然，即使升職這麼多，工作也做得很好，但是還有很多方面需要改變。當然，最重要的一個方面是工作中的個人情緒。更多的時候，我很容易被其他情緒所吸引，所以在工作中會有一些阻力，讓我在工作中無法真正做好自己的工作，也是我平時犯錯的原因。在這一點上，我需要學習更多的東西來調整自己的個人情緒，更加努力地讓自己工作得更好，爭取更好的成長。
20xx年的工作，我還是會認真對待，希望在接下來的工作中能夠成長，讓自己變得更好。我相信我的努力能被領導看到，也希望自己在新的一年裏能有新的方向，讓自己放下，為自己的未來而奮鬥。
個人年終工作總結 篇13
今年的工作對財務部來説是非常緊張的一年。今年是公司的一個跳躍期。在前進跳躍的過程中，難免會有一些危機時刻。這個時候財務部門是最緊張的部門，不僅要做各種協調，還要對下一條路做規劃。所以這一年，我們財務部一起經歷了風風雨雨，也在這風風雨雨中一起成長。以下是公司財務部今年的工作總結。
第一，統一目標，加快進度。
財務部是一個非常團結的團隊，今年我們有一個共同的目標。雖然我們不用像業務部門那樣天天往前衝，但是我們財務部每個人心裏都有一個鐘。其實我們很清楚什麼時候前進，什麼時候停下來思考。除了今年的特殊情況，我們每個人也在緊張。雖然我們的崗位很普通，但是每一個財務人員每一分鐘都能創造驚喜。我們在這個目標中相互成長，憑藉自己積累的能力，在這條路上越走越快，越走越快。
第二，維護集體，把合作放在首位。
首先，財務部整合在整個公司集體中。要明確各部門之間的合作關係，作為小羣體的一員，要時刻警惕自己的態度和變化，有錯及時調整，有需要改變的地方要多思考後逐步改正。我們財務部今年一直處於非常緊張和放鬆的氛圍中，所以面對自己的工作要保持緊張，但面對公司的大集團要明確自己的使命，與各部門配合好，為公司的整體環境貢獻一份安寧和温暖。這是我們能做的，也是我們已經做的。
第三，摒棄缺陷，勇往直前。
以前公司財務部門不發達不完善的時候，現在有很多問題，總結為三個放賬，一個心態，兩個習慣，三個自控。心態是指一個人對這份工作的態度。如果一個員工心裏沒有這份工作，他怎麼能認真對待這份工作，怎麼能很好地完成它？所以，這是一個需要考慮的點。其次，在日常工作中，我們會形成一種習慣。如果這個習慣不正確，會造成很多漏洞，所以這也是很重要的一點，要多加註意。至於自制力，也就是個人的自制力，我們往往因為意志不夠堅定而無法把握自己，時間久了極容易帶來毀滅性的打擊。因此，無論如何，這些缺點必須得到糾正。今年開始糾正了，以後還會按照這樣的標準來！
個人年終工作總結 篇14
時光荏苒，20xx年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對於我們每一個追求進步的人來説，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年裏任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進了一步。回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習並要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。
⒉和相關職能機關如工商、税務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
⒊聯繫報刊、電視台等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地採購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1。順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
2。逐步完善公司監督機制。有一句話説得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3。加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
4。充分引導員工勇於承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨着xx的進駐，對我們來説，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。
20xx年行政人事部將從以下幾個方面着手工作：
1。完善公司制度，向實現管理規範化進軍。成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規範化，年工作將以此為中心。
2。加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
3。協助部門工作，加強團隊建議。繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展並壯大的一年，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
個人年終工作總結 篇15
一、適應設計，積極配合參與做好與市政xx“聯合”的工作
xx年春，當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時，xx院長召集院領導班子慎重研究分析“聯合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中，我始終執積極態度。這包括兩個方面：一是將利害關係積極地提出，並建議院長向總公司報告；二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作，並和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協議》的起草工作。
雖説“聯合”後出現了“失去獨立的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。
二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法
這兩年工程項目實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至於那些屬於不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定。一方面是業主有時並不清楚我們下在做什麼標準的設計，另一方面有時我們也不太準確地瞭解業主究竟想要什麼質量的東西。反覆出現的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反覆學習了國家規程、規範有關處理“設計變更”程序的控制規定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規定》，《規定》經徵求意見，院長批准後作為院生產管理制度試行。第二件是注意在接受設計任務時從業主那裏把設計要求問清楚，在下達生產計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在於通過抓好中間環節，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性，實現既便於責任部門對工程項目密切控制，又便於設計人員準確理解任務要求，把握設計要素實現質量目標。
三、適應工程多種管理形式，摸索做好設計配合的方法
這兩年，一些重要的工程項目，特別是公司內部項目採取了多種管理形式。如市區管xx改造項目採取了內部招標制；內部改造項目採用了“使用單位負責制”，投資3萬元以上項目實行“工程監理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況，在設計配合過程中，應特別注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時，針對不同當事方的職責權力，按規則依程序辦事。同時，要注意根據具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給於技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權幹予”。
四、摸索符合實際情況的設計方法
怎樣根據工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法，實際上是優化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形，現在依然有這樣的情況，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“説法”。特別是公司內部的改造修繕工程。
這兩年裏，作為院設計生產負責人，説實話沒有解決好這個問題。
每當我聽到這樣，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心裏委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發生的後果，要求設計人員儘量優選方案，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規範的相關規定，在條件允許的情況下，適當地、慎重的“靈活”使用《標準圖》。
五、還應適應什麼，摸索什麼?
今後在設計師這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：
⒈適應設計市場要求，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法。
⒉適應已與市政院“聯合”的現實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色。
⒊適應公司改革發展要求，配合院長工作理順職工分配關係，有步驟的測算設計產值，合理的編制勞動定額。
總之，適應業務環境變化，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，摸索保護和激發廣大設計人員的創作熱情和創作理念的工作思路，和同事們一齊為儘快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。
個人年終工作總結 篇16
20XX年XX月XX日，我被鍾穎集團控股有限公司董事會任命為鍾穎媒體公司總經理。今年，在集團董事會和公司下屬的全力支持下，各項工作順利開展。在公司全體成員的共同努力下，我們在企業管理、招投標、項目管理、文化建設、穩定發展等方面取得了可喜的成績。企業綜合實力增強，社會聲譽提高。回顧過去一年零一個月的工作，主要有以下幾個方面：
一、組織建設
成立一個部門，明確部門職責，並分配所有人員：營銷總監李勇、運營總監鄭飛和財務總監黃惠娟。由於我們團隊只有四個人，缺少首席執行官的職位，首席執行官的職位暫時由我和首席財務官黃惠娟擔任，首席執行官的工作暫時由我和首席財務官黃惠娟完成。
二、文化建設
注重企業文化建設，提煉鍾穎媒體文化“雙贏、激情、創新”，既強調與集團的關係，又突出公司媒體性質的特點。秉承“誠信立足社會，服務創造未來”的經營理念，秉承“優質服務，幸福生活”的企業使命，堅持以客户為中心，倡導“熱心、關愛、無憂、放心、快樂”，五心服務通過不斷的營銷創新和積極進取，取得了良好的效果，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設
通過組織一系列活動打造傳媒大團隊：組織傳媒高管赴南安參加摩爾發展培訓，培養傳媒團隊的團結協作能力；組織高管參加職業素養和商務禮儀培訓，提高職業涵養；組織高管參加《企業文化：讓企業擁有生命》課程培訓，讓高管更清晰地認同公司文化。同時，在開展各種活動的過程中，我注意到為不同的同事創造了不同的機會，讓他們有機會表達自己，鍛鍊自己。
四、表演建築
短短半個月，由於團隊的配合，演出取得了顯著的成績。首先，鍾穎媒體與鍾穎創業有限公司、中英汽車俱樂部有限公司、元航汽車銷售服務有限公司簽訂合作協議，接管鍾穎控股集團非媒體全資子公司的廣告及其他宣傳權；其次，鍾穎媒體與廈門鍾穎汽車銷售有限公司簽訂了鍾穎汽車9週年宣傳合作協議，承擔集團內部業務；最後，媒體與海商海國際酒店簽訂合作協議，實現與實體公司的首次合作；與此同時，截至報道時，鍾穎媒體正在與廈門百祥酒店恆品茶樓等多家公司進行項目談判。
鍾穎傳媒的成功離不開集團董事的支持和公司成員的合作。然而，鍾穎傳媒成立才一年，明顯的問題是顯而易見的，而隱藏的問題仍然存在。我會和我的團隊一起創造更好的局面，取得更好的結果。
