在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的招採總監崗位職責（精選19篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
招採總監崗位職責 篇1
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面負責國內公司採購工作，制定公司採購戰略；
3、編制供應商開發計劃、採購計劃，並組織實施；
4、負責供應商選擇、商務談判等工作；
5、規劃採購預算，控制採購成本；
6、建設和維護供應商管理體系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、本行業5年以上採購管理工作經驗，有外資企業採購經理工作經歷者優先；
3、精通採購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
4、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通。
招採總監崗位職責 篇2
1、制定公司茶葉、茶食、茶具及相關衍生產品開發計劃、方案，豐富公司的產品線;
2、統籌新產品開發各項事宜，包括規劃、設計、開發，從配方工藝創新到新產品包材選型、包裝設計，再到小試中試量產的落地，直至新產品上市推廣;
3、負責尋找、對接、組織新產品優質供應商資源及oem供應商的管理;
4、編制、完善部門新產品開發相關流程制度;
5、負責瞭解和分析行業內新產品的發展動態、競爭對手的情況，包括前沿的新技術、新工藝、新設備、新原料、新包材和新概念等
招採總監崗位職責 篇3
1、負責供應商的選擇、接洽、商務談判，優化供應鏈結構，降低採購成本。
2、負責對供應商的管理;不斷拓展供應商渠道，建立具有市場競爭力的供應鏈體系，制定並完善採購制度、工作流程，，建設完善的供應商管理體系。
3、滿足市場商品需求。
4、打造公司獨特的供應體系。
招採總監崗位職責 篇4
1)根據公司品牌策略，結合銷售和產能，制定公司的整體採購策略;
2)制定公司供應商整體開發和評估計劃並推動實施，不斷優化公司的供應商管理體系;
3)主持公司包材、原料配方、機械設備等物料的採購管理工作，保證公司的產能，支持公司終端銷售順利實施;
4)處理採購管理過程中的各種突發情況;
5)主持採購團隊的組建、管理和培養激勵;
招採總監崗位職責 篇5
1、完成採供銷月度銷售目標，執行產供銷存一體化管理模型;
2、根據企業經營目標制訂採購戰略規劃，為重大采購決策提供建議和信息支持;
3、執行對專屬廠家的戰略合作顧問式營銷方案;
4、審查部門預算外的臨時性採購需求，審核臨時採購計劃，報總經理批准後執行;
5、組織建立物資採購的供應系統，多方面開拓供應渠道，並對供應商進行管理;
6、填報專屬廠家採購日誌，日清日畢;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
招採總監崗位職責 篇6
1、帶領進口煤團隊發展進口煤業務，完成進口煤板塊的業績指標;
2、根據外部市場行情和公司的發展戰略，制定業務發展計劃和實施策略;
3、分解並落實各項業務指標，定期總結業務發展過程中出現的問題，並提出有效解決方案;
4、建立和完善業務體系，規範業務流程，定期監督和檢查執行情況;
5、把控業務風險，合理運用進口煤套保和套利工具;
6、培訓、指導、激勵業務團隊，打造專業、有戰鬥力的團隊。
招採總監崗位職責 篇7
（一）主要職責：
1、對公司分配給本部門的業績及利潤指標進行細化，並進行考核。
2、負責本部門全體商品羣商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。
3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。
4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。
5、督導新商品的、引入、開發特色商品及供應商。
6、督導滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利於公司運營。
8、負責審核每期快訊商品的所有內容。
9、參與A類供應商的採購，為公司爭取最大利益。
10、在採購主管需要支援時予以支援。
11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監督管理。
12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執行採購總監的工作計劃。
14、負責採購人員的業務培訓和管理。
招採總監崗位職責 篇8
1、負責公司採購制度以及採購流程的落實和監督;根據公司實際情況的變化，負責及時補充、修訂公司的採購管理規定和供應商管理規定;
2、負責收集各種材料市場價格信息，建立公司材料價格庫，併為投標報價決策提供各種材料的詢價、報價、彙總服務，並對市場未來材料價格做波動預測分析;
3、負責組織公司所有材料供應商的考察和評審管理工作;
4、負責收集各種材料市場價格信息，建立公司材料價格庫;
5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集;
6、及時瞭解市場信息，掌握市場變化，制定控制採購價格和應對市場變化措施;
7、建立各種採購渠道，降低採購成本;
8、組織大宗材料招標工作，批量物資材料採購業務洽談及合同簽訂與審批管理;
招採總監崗位職責 篇9
1、組織制定事業部年度經營計劃，帶領事業部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。
2、帶領團隊積極開拓引進國外新品牌新品種，負責國外重要客户維繫，並領導商務談判與簽訂合同。
3、負責國外採購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制，對採購成本進行合理控制。
4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求，同時建立國內大客户分銷渠道，及時跟國內大客户溝通掌握銷售需求，調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口，保證進口的貨品還沒有到港就被客户預定出去。
5、建立國內進口水果市場價格行情分析與預測體系，制定貨品的分貨銷售價格，達成貨品的利潤目標。
6、負責部門團隊成員的.日常管理工作，對部門成員的績效達成承擔管理責任。
招採總監崗位職責 篇10
（一）主要職責
1、在區域經理的領導與授權下，直接負責採購部門的各項工作，並行使採購總監的職權。
2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客户政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下，領導採購部門達成公司的業績及利潤要求。
4、給予採購人員相應的培訓。
5、與採購本部及其他地區公司密切溝通與配合。
（二）主要工作項目：
1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。
2、制定並督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業務指標。
3、協調各部門經理的工作並予以指導。
4、負責各費用支出核准，各項費用預算審定和報批落實。
5、負責監督及檢查各採購部門執行崗位工作職責和行為動作規範的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權範圍內核定員工的升職、調動、任免等。
7、定期給予採購人員相應的培訓。
招採總監崗位職責 篇11
1、主持採購部全面工作，提出公司商品採購計劃，報總經理批准後組織實施，確保各項採購任務完成；
2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司的正常採購量；
3、審核年度各部呈報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應；
4、要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進商品是否符合質量要求，對公司的商品採購和質量要求負有領導責任；
5、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況；
6、按計劃完成公司各類商品的採購任務，並在預算內儘量減少開支；
7、認真監督檢查各採購主管的採購進程和價格控制；
8、督導採購人員在從事採購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務往來。
招採總監崗位職責 篇12
崗位職責：
1、全面統籌集團招標採購部門的日常管理工作；
2、負責招標採購相關制度流程的修訂完善，整合各項招標採購及供應商資源與管理；
3、負責指導和監督各業務公司及項目部採購招標管理工作，主導集團負責的採購招標項目大宗工程/甲供材料進場、竣工驗收。
4、負責項目招標採購過程的合規性，實施針對項目招採工作的稽核評價，建立完善供應商信息庫，並參與項目後評估和成本管理總結；
5、組織戰略採購項目採購招標、談判及協議的簽訂工作，並監督協議的執行，組織對戰略合作伙伴的評估、更新和維護。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，工程造價或工程管理等專業，持中級以上職稱者優先；
2、10年以上招標管理經驗，5年以上大型房地產開發公司集團/區域同崗位工作經驗；
3、掌握招投標業務流程、相關法律法規，熟悉建築市場、施工工藝及驗收規範，具備對重要工程物資設備和材料的評價分析能力；
4、瞭解建築設計和合同法等相關知識，掌握建築材料及設備市場行情，熟悉原材料供應渠道；
5、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協調能力強，為人正直，遵守職業操守。崗位職責：
招採總監崗位職責 篇13
1、採購總監負責主持採購部的全面工作，提出與公司相關的採購計劃，上報給總經理，進過總經理審核後，組織實施並要確保各項採購工作圓滿完成。
2、採購總監要調查並研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，瞭解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數。
3、採購總監工作職責要指導並監督屬下開展業務，不斷地提高他們的業務能力，保證達到公司正常的採購量。
4、採購總監負責審核公司各部門呈報的年度採購計劃，統籌計劃並確定公司的採購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。
5、採購總監工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規格、用途、單價以及產地，並要檢查採購的商品是否符合產品質量要求，對公司的商品採購和質量負有領導的責任;
6、要負責監督並參與公司大批量的商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行程度和落實情況。
7、要按照公司的計劃來完成公司分配的關於各種商品的採購任務，儘量減少不必要的開支，達到最划算的狀態。
8、採購總監工作職責要認真的監督並檢查各部門的採購主管的採購進程和控制價格的情況。
9、要監督採購人員有否在採購業務的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項規章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關係，有沒有在公平互利的原則下進行採購業務。
招採總監崗位職責 篇14
1、負責管理戰略供應商信息庫，主持供應商的資質預審及評價;
2、供應商管理相關制度及標準的制定、評估與修訂;
3、供應商管理相關制度及標準的培訓;相關制度及標準的落地執行;
4、參與集團及項目專業人員招聘與調配;
5、編制供應商管理專業課程，組織系統培訓，分享;
6、根據項目公司日常供應商管理工作配合情況，參與項目成本人員;
7、負責供應商管理標準的制訂與持續完善，對違規行為進行跟蹤、記錄，結合公司考核標準提出處罰建議，並監督整改;
8、組織供應商的履約評估，並負責集團合格供方庫的維護和動態管理;
9、配合其他中心、專業條線完成相關工作;完成上級交辦的工作內容;
招採總監崗位職責 篇15
1、負責集團招採體系、流程與標準模板的制訂與實施的管理與指導;
2、組織集團工程與材料設備採購招標文件與合同主要條款格式文本的編制;
3、負責組織合格供應商的調研、選擇、評審及供應商信息庫的建立與管理;
4、負責組織集團招標與採購管理，制定、審核材料(設備)採購計;
5、負責組織工程、材料市場信息管理工作;
6、負責組織開展工程招標資格預審文件的編制、招標及報批工作;
7、負責制定招採中心的年度工作目標，編制與監督實施年度、季度、月度工作計劃。
招採總監崗位職責 篇16
崗位職責：
1、根據公司採購流程，控制採購質量與成本；
2、依據工程進度編制招採計劃、採購規劃、招標文件、合同起草等相關招標工作；
3、負責定期組織收集供應商信息，組織供應商考察、認證，尋找並識別有競爭力供應商；
4、建立採購價格、市場價格數據庫，供應商動態評估、後評估管理，維護供應商關係；
5、對所轄部門人員的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、工程造價相關專業；
2、5年以上管理經驗，6年以上房地產企業相關採購經驗或瞭解熟悉招標採購工作
3、具備先進的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風。
招採總監崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責協助完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程；
2、負責協助組織承建商、供應商考察、考評活動；
3、參與規劃重大設計方案和施工組織設計討論，並提出合理化建議；
4、負責對合同的標的、數量、質量等條款進行起草，並確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，並提出解決方案；
5、負責開展工程招標資格預審及相關報批工作；
6、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件編制及報批，彙總個體系的評標結果完成定標；
7、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程材料相關專業畢業；
2、從事3年以上招採工作，有房地產行業相關工作經驗；
3、熟悉招採工作流程，瞭解相關行業規範，法律法規；
4、有較強的學習能力，願意學習並有較強的抗壓能力。
招採總監崗位職責 篇18
1、編制招標、招標文件;
2、信息，發佈招標文件、投標;
3、協助現場踏勘和答疑，補充招標文件;
4、協助資格審查、開標、評標、定標;
5、招標項目商務談判、合同談判，協調、監督合同簽訂;
6、公司領導交辦的其他工作。
招採總監崗位職責 篇19
1、負責招標採購工作的流程和制度管理工作。
2、負責編制招標文件的標準化文本。
3、負責地產總部及北京地區項目公司招標採購工作。
4、負責合同管理，合同執行過程的動態管理、合同台賬檢查及履約評價。
5、供應商管理，參與整個過程的動態管理。
6、 領導交辦的其他工作。
