現在很多人做事都好面子，面試時也是一樣，很多人把自己打扮的花枝招展，不實話實説，為了面子易與人發生爭執等等，這些都是面試的弊端，面試是對自己職業目標的考量，我們應該認真對待，這樣才能贏得面試官的認可。針對面試該注意的細節也做了規劃，希望對求職者有所幫助。
準時
主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，後面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉轉，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象。
化粧恰當
頭髮梳整齊，皮鞋要擦亮，穿着要得體，牛仔褲也不要污點斑斑，男同學鬍子要刮乾淨，注意頭皮屑。女同學不要濃粧豔抹，不要用太濃烈的香水。
實話實説
有一次，面試一位同濟大學的同學，美籍華人主考官和他講英文，這位同學講得很不流利，主考官説他講得不好，他説同濟大學教的都是德語，言下之意是他會講很好的德語，那位美籍華人恰好是德國留學生，於是説，好吧，我們來講德語。問了兩個問題，他都答不出來。人都有同情弱者的心理，儘可能地表現出相對的無助。
注意禮貌
有的同學面試時，兩條腿不停地晃動，這些都是不禮貌的，這種場合還是有約束比較好。另外，講話要選擇正式用語，不要使用網絡用語或者俗語。
不要指責別人
有的同學在某公司實習，問他為什麼不留在對方公司，於是他把公司指責了一番。這時候，作為主考官就容易產生聯想，如果這位同學離開了，是不是也會在背後這樣議論公司呢?所以，這樣的同學是不敢要的。
不要與別人發生爭執
有一個年輕的主考官面試一位同學，“請問你家住在哪裏?”這位同學回答在張廟，主考官以為在浦東，於是他糾正道：“不在浦東，在寶山，從新客站坐什麼車可以到那裏。”
接着，主考官問的問題難度一下子就提高了幾個級別。所以，如果主考官沒有辱沒你的人格，要允許他出錯，不要與主考官發生爭執，這樣可以讓他覺得你很容易接近。
面試技巧：職場人要學會評估自己
不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問：“説説你最突出的優點和缺點分別是什麼？”很多人此時措手不及，不知應該如何回答。職場專家告訴我們，懂得適當評估自己很重要，這在面試之前就應做好準備。
優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類：一是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力)；二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力)；三是個人特點，也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時選擇3~5個符合僱主需要、招聘標準的優點，還要確保你能給出具體的例子，來進一步證明你的優點。
至於缺點評估，最好是工作、職業方面的，與個人性格特徵無關。儘量淡化這一特點，同時強調積極的方面。你可以在心裏先為自己的答案寫好腳本，面對類似問題時，記住面試官是想要一個適合的人選，他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上，就是你能夠做些什麼。然後，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變缺點而努力。
面試技巧：如何得體表現自己
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以説是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。
不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的`共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是説明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強説了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型説：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己説話勝於自己聽別人説話。你應該通過總結、複述、迴應面試者説的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要説什麼。
3.讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要説個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題--工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再説的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者説話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
