勞動人事崗位職責格式要求

勞動人事崗位是做什麼的?負責哪一塊工作?勞動人事崗位職責格式要求有哪些?下面一起來看看小編整理的勞動人事崗位職責範本吧。

　　勞動人事崗位職責範本：

1、負責員工入離職、管理員工勞動合同及員工信息更新工作;

2、辦理社會保險辦理、工傷手續及申報、退休等相關事宜;

3、負責各項補貼的申領及申報工時制度;

4、繳交商業保險，定期更替;

5、製作用工數據統計的`相關報表

6、領導交代的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理等管理類相關專業;

2、一年以上的相關工作經驗;

3、熟悉《勞動合同法》等相關法律法規，能熟練使用辦公軟件;

4、細心謹慎，有強烈的責任心，有較強的溝通能力。

　　勞動人事崗位職責範本：

1、協助執行人力資源日常性事務工作;

2、協助執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;

3、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

4、協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查;

5、協助管理員工信息資料及各類人事資料;

6、執行各項公司規章制度，協助處理員工獎懲事宜。

　　勞動人事崗位職責範本：

1、工作重點是各項目點的工資製作。

2、人事檔案的建立和更新，人員錄用與退工等

3、辦公室各項行政事務。

4. 熟悉處理勞務糾紛、工傷事件等。

　　勞動人事崗位職責範本：

1.辦理全體幹部職工工資造表、核算、人員統計等事務;

2.辦理請銷假手續、監督出勤等事務;

3.組織招聘、培訓、學習等事務;

4.辦理聘用人員入職、離職、社保、公積金及向組織人事局備案等勞資事務;

5.負責單位保密工作;

6.領導交辦的其他工作。