面試時你把簡歷交給HR後，應該都會被要求進行一下簡單的自我介紹，這基本上是HR面試應聘者的一個必經流程。簡單三分鐘的自我介紹，可沒有表面看起來那麼簡單，其實背後還暗藏“玄機”。
一個專業的HR如果讓你進行自我介紹，其中就包含了很多潛在的問題：你為什麼應聘這份工作，你的哪些能力表明你可以勝任？同時會根據你的介紹判斷你的思維邏輯是否清晰以及語言表達能力如何等問題。説白了就是你進行自我推銷的機會，當然要想從容應對面試官，最主要的是要做好前期準備工作。
一、對你應聘的公司和你應聘的崗位要了解清楚
你可以通過多種途徑去了解下你要去應聘的'公司各方面的資質，公司的性質，公司的發展，公司的主營業務等，然後要對你所面試的崗位進行一些瞭解，這個崗位主要是做什麼，需要什麼樣的人才。這些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所謂不打無準備的仗就是這個道理。
二、瞭解自身的需求
當你對公司的一些基本信息都瞭解的差不多的時候，下面就需要對自己有個全面的認識了。你的性格如何，你的職業技能有哪些，你看重的是個人發展還是公司平台等等，綜合考量自身的特點，才不至於在面試的時候茫然。
三、自身綜合素質與公司招聘崗位的匹配度
你曾經在某公司擔任過銷售經理，也積累了很多關於銷售方面的經驗，正好符合公司對銷售人員的招聘需求。你曾經做過旅遊行業的產品經理，並且對旅遊行業信息瞭解的比較全面，這也符合公司目前在招的旅遊人員必備的工作經驗。這些都説明你的個人從業經歷和公司的招聘信息匹配度相當高，自然也就會在面試中加分。
Anyway，做好應聘的前期準備工作，知己知彼才能百戰不殆。只有這樣才能在面試中從容應對，才會給面試官留下一個好印象。
