當前位置:才華齋>範例>職場>

九級工傷賠償標準

職場 閲讀(1.62W)

工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣,對應做出的鑑定承擔也就不同。傷殘鑑定等級一共分為了十個傷殘等級,不同的傷殘等級意味着賠償標準也不同。那麼九級工傷賠償標準是怎樣的?一起來了解一下~

九級工傷賠償標準
  一、醫療保險待遇

  (一)醫療費 第29條第3款

1、標準:從工傷保險基金支付

2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;

(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

  (二) 伙食補助費 第4款

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求: 住院期間。

  (三)食宿交通費 第4款

1、標準: 本單位職工因公出差標準報銷

2、要求:(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;

(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意。

  (四)康復治療費 第6款

1、標準:從工傷保險基金支付。

2、要求:(1)簽訂服務協議的醫療機構進行;

(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

  (五)輔助器具費 第30條

1、標準:按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求:(1)因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認;

(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

  (六) 停工留薪 第31條

1、標準: 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

  (七)生活護理費 第31條

1、標準: 完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的`40%

部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;

(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費

  (八)工傷復發的費用 第36條

1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求:工傷職工工傷復發確認需要治療的

  二、傷殘保險待遇

  傷殘補助金

1、標準:九級 14個月的本人工資

2、要求:(1)評定傷殘等級後,停發醫療待遇。

以上就是小編今天為大家帶來的九級工傷賠償標準的內容。需要注意的是,由於我國各地區經濟發展水平都不太一樣,因此具體到某個地區的賠償標準時,可能規定的就有所不同。