這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。只有對夢想堅持不懈，才能走向成功。以下是小編給各位讀者分享的一些馬雲格言短句，希望大家喜歡。
1、當你決定要創業時便意味着：沒有了穩定的收入；沒有了請假的權利；沒有了得紅包的機會。然而卻更意味着：收入不再受限制；時間運用更有效；手心向下不求人。想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
2、大家看不清的機會，才是真正的機會。
3、很多創業者過分依賴資本，覺得資本能解決一切問題，但創業者得明白，騰訊永遠比你有錢。
4、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。我自己不願意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
5、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。似乎理念是挺不值錢的東西，真正值錢的整合的東西，就是你創造的價值。
6、一支強大軍隊的勇氣往往不是誕生在衝鋒陷陣之中，而是表現在撤退中的冷靜和沉着。一個偉大的公司同樣會體現在經濟不好的形勢下，仍然以樂觀積極的心態擁抱變化並在困難中調整、學習和成長。
7、這個社會不需要抱怨，而是要去完善。
8、做任何事情，只有大家團結一心，才能夠做成做大。
9、人的眼光不是生下來就有的，而是一點點爬上去的。
10、阿里巴巴之所以發展這麼好，就是因為CEO不懂技術。
11、給年輕人最好的機會就是不給他機會。
12、我雖然是外行，但我這個外行是可能領導內行的，比技術更重要的是思想。
13、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。 ——馬雲
14、人都應該有夢想，萬一實現了呢。
15、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大，唯一能比的就是未來。
16、做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等於沒做。——馬雲
17、互聯網是4×100，你再厲害，只能跑一棒。
18、上世紀年代掙錢靠勇氣，年代靠關係，現在必須靠知識能力！
19、夢還是要有的萬一實現了呢。
20、今天人類進入了商業社會，但是很遺憾這個世界商人沒有得到應該得到的尊重，商人在這個時代已經不是唯利是圖的時代，我們和任何一個職業，和政治家、教育家、藝術家一樣，我們盡努力去完善這個社會。
21、心情再差，也不要寫在臉上，因為沒有人喜歡看你的臉；生命再短，也不要隨意作踐，因為沒有人為你的健康買單；生活再苦，也不要失去信念，因為美好將在明天；感情再深，也不要糾纏，因為沒有間隙會生厭；人生再美，也不是沒有遺憾；因為心態放平才能有甜。
22、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。—— 馬雲
23、馬雲語：五年以後還想創業，你再創業。
24、馬雲語：所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。
25、馬雲語：公關是個副產品，由於你解決了以後會逐漸傳出去，這才是最好的公關。
26、我們應該為結果付報酬，為過程鼓掌。
27、競爭的`時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。真正做企業是沒有仇人的，心中無敵者，無敵於天下。
28、等你有了錢以後再考慮免費。—— 馬雲
29、五年以後還想創業，你再創業。能夠堅持創業的人，都是勇於追逐夢想的，並不斷堅持夢想的人。
30、我們"危機"是指危險中才會有機會，當所有人都在撤退，我們要像抗戰勝利是一樣，迅速佔領地盤。 ——馬雲
31、戰略不等於結果，戰略制定了以後，結果還很遙遠，還有很長的路要走。——馬雲
32、我永遠堅信只要永不放下，咱們還是有機會的。最後，咱們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷髮奮，只要不斷領悟，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男生的長相往往和他的的才華成反比。這天很殘酷，明天更殘酷，後天很完美，但絕對大部分是死在明天晚上，因此每個人不好放下這天。
33、看見0只兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會説NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉
34、您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎？阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態度！
35、螞蟻走得好，大象也搞不死它。
36、今天會很殘酷，明天會更殘酷，後天會很美好，但大部分人會死在明天晚上。——馬雲
37、收入不再受限制；時間運用更有效；手心向下不求人。
38、我到今天為止沒到淘寶上購過一件物，我沒用過支付寶，因為我不知道該怎麼用。但我耳朵豎起來聽支付寶到底好還是不好，因為我用多了我會捍衞自己的產品，所以我不用。 你永遠擔憂自己，因為只有擔憂讓我晚上睡不着覺，只有我睡不着覺，公司才能睡得着覺。 ——馬雲
39、判斷一個人是不是優秀，不要看他是哈佛或者斯坦福畢業的；一個公司是不是優秀，不要判斷裏面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人幹活是不是像發瘋一樣，看他每天是不是笑眯眯地回家。
40、多花點時間在你的其餘員工身上。
