好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在學習、工作生活中，演講稿的使用頻率越來越高，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天，能夠站在這裏演講，我感到特別的榮幸。我非常感謝電台領導和老師們給我這次機會。我演講的題目是：愛崗敬業，放飛理想。
愛崗敬業，是我們最為熟悉的四個字。在過去的時間裏，我曾經淺薄的認為，愛崗敬業就是為了工作加班加點、犧牲休息時間，不顧病痛而忘我的投入，為了事業忽視親情和友情。可是，當我讀了李素麗、任長霞、許振超的先進事蹟，目睹了局裏領導和老師們是那樣忘我的工作，無私的奉獻，才知道什麼是真正的愛崗敬業。
愛崗敬業，是對事業的追求，是對工作的享受，是我們每個人應該承擔的一種責任。愛崗敬業説的具體一點，就是做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，搞好每一次採訪，寫好每一份稿件，做好每一期節目，從我做起，從小事做起，從現在做起。這就是愛崗，這就是敬業。
愛崗敬業，從物質上説，崗位是我們生存和發展的一個基礎與保障。有崗位，才有勞動、才有報酬、才有自身和家庭生活的保證，才能夠為社會行善舉、辦善事。從精神上説，愛崗敬業是豐富我們精神生活的動力。是促使人們陽光、向上、活力四射的催化劑。
愛崗敬業是我們職工對單位的責任。是崗位讓我們彼此團結合作，是職業讓我們與電台同舟共濟。我們的崗位職責是單位規章制度的組成部分，單位的效益、信譽，直接涉及我們的切身利益，誠可謂：“覆巢之下，安有完卵”。
對於我們來説，愛崗敬業，就是要滿懷激情的投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業的做好本職工作；愛崗敬業，就是要情真意切的奉獻社會。
在去年的金秋十月，我懷着對新聞工作的無限憧憬來到了電台，成為了一名廣播新聞工作者。我感到非常的驕傲和自豪。能夠成為一名新聞工作者是我夢寐以求的理想。當我走進電台的時候正是電台節目的全面改版，編輯部的各項工作都熱火朝天。我看到，電台領導運籌帷幄、把握正確的輿論導向；編、採、播一線的老師們都是廢寢忘食的忘我工作。我為能夠成為這樣一個積極向上、超越自我的團隊中的一員而感到榮幸。是他們讓我體會到了什麼是愛崗敬業、無私奉獻。
領導和老師們的示範帶動，使我明白了“事業鑄就精神，精神成就事業”的道理，看着他們工作着並快樂着，使我看到了目標和方向。我讀着他們的精神，學着他們的樣子，踩着他們的腳印，本着既要工作效率，又要社會效益的原則，認認真真的做好每一次的採編工作，並逐步熟練和完善了業務，邁出了堅實的第一步。
我們羣工部的職責就是為各部門服務，工作比較零散。從細微入手，從小事做起，儘量使大家滿意，並通過我們的努力讓大家感受到台裏的温馨，我感到我們就做到了愛崗敬業。為此，當我走進這個集體的時候，我對編輯部的全體人員的電話、聯繫方式，一一進行仔細的詢問，並進行逐一核對，準確無誤以後，精心製作成電話簿發到每個部門。在稿費發放上，每月月底，將編輯部所有人員的考核情況做分類總結，細心核對，仔細發放。為了讓廣大聽眾能夠更全面的瞭解我們電台的節目及我們台裏自己的人物和事蹟，我以一週的時間，用心去策劃、採編，從粗糙到細膩，去糟粕取精華，讓聽眾滿意。《伴你同行》欄目，我雖然只做了一期“獻給母親的歌”詩歌誦讀會，但我卻認真翻閲了老師們的作品，吸取精華，又走進社會，進行調查，瞭解民情、民意，用心製作。節目播出後，得到了領導的認可，老師的肯定，同事的鼓勵。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”、“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”就是我的座右銘。我會在今後的工作生活中以電台的老師們為榜樣，練好基本功，珍惜和熱愛我現在的工作崗位，努力的幹好工作，從一檔節目到一元錢的稿費，我都會認真去做，並出色的完成任務。
愛崗敬業是實現理想的基礎，是放飛理想的根基。我願意為這個理想而努力工作。讓理想在事業中放飛，讓工作在成長中進步。因為，電台是我的家，是我成長的搖籃，是我燦爛輝煌的明天。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇2
××市幫扶困難職工活動是市委、市政府為落實科學發展觀，改善民生，保障民生，建設和諧××的重大舉措，充分體現了黨和政府對困難羣體的“愛心”，體現了親民惠民為民的良好作風。為紮實做好這項工作，近年來，我局緊緊圍繞市委、市政府關於幫扶工作的總體部署，緊密結合實際，把為困難羣體辦實事、辦好事作為幫扶工作的出發點，積極幫助困難羣體想辦法、找路子、求發展、解危困、謀富路，取得了良好成效。
一、關懷下崗職工，幫扶撐起一片藍天
我局始終高度重視幫扶下崗職工工作，從xx年起就一直實施了“一對一”幫扶活動，對我市困難企業××和××的15名下崗困難職工進行長期幫扶，局領導親自負責，分口單位和困難職工結成了“一幫一”的幫扶對子，各幫扶單位務實調查幫扶對象的具體情況，切實制定了對口的幫扶措施。
一是着力從改善生活上實施幫扶。逢年過節定期到幫扶對象家中慰問，為其送去米、面、油等慰問品和慰問金。近3年來，局領導和分口單位為幫扶對象送去米近5000斤、面5000斤、油500斤、慰問金2萬餘元，使這些幫扶對象心頭多了一份温暖，家庭添了一份温馨，節日更加祥和。
二是着力從解決實際困難上實施幫扶。通過不定期的走訪，及時瞭解幫扶對象的家庭情況和經濟發展狀況，把握幫扶對象思想動態和麪臨的難題。我局積極協調為2名幫扶對象辦理了4050人員生活和養老補貼，還為2名長期患病的幫扶對象每年進行一次體檢。
幫扶對象××的女兒衞校畢業後，因為聯繫不到收費低的醫院實習，成了做母親的一塊“心病”，幫扶單位知道後，積極協調到市××骨病醫院，不僅免除了xx餘元的實習費用，而且院方同意聘用了她的女兒，讓這個長期困難的家庭一下子充滿了陽光。當幫扶對象××正為兒子的學費犯愁時，市××中心主動與其兒子所在的學校聯繫，努力爭取到了“兩免一補”的優惠政策，解決了上學難題。
三是着力從發展項目上實施幫扶。啟發幫扶對象的創業思路，激發幫扶對象的生活熱情、發展動力和謀富追求，使其能夠“站起來”，早日脱貧致富。近3年來，通過為幫扶對象送政策、送信息、送培訓、送項目等，幫助他們理清思路、找對路子、選準項目，在不同程度上都提高了幫扶對象的家庭收入。目前，已組織全部幫扶對象參加了再就業技能培訓，並幫助10名幫扶對象實現了再就業。
幫扶對象××在局屬單位××的幫助下，找到了一個鋼筋工就業崗位，有了一項比較穩定的經濟收入，還幫他的兒子轉到一個離家較近的學校上學，使他一家的生活得到了改觀。幫扶對象××在我局的幫助下不僅發展了養殖業，還辦起了快餐店，一個曾經難遮風雨的家庭實現了脱貧致富，如今，過上好日子的××喜上眉梢，逢人就説：感謝黨和政府，感謝房管局的領導。
二、關愛睏難羣體，幫扶奉獻愛心温暖
3年來，我局堅持開展“獻愛心、送温暖、受教育”活動，積極參與“春蕾救助”活動，捐助農村沼氣建設，捐助艾滋病患、大學生、駐村貧困羣眾和系統內困難職工等困難羣體，每年組織看望孤殘兒童。
xx年，我局系統職工為艾滋病患捐款1萬多元，讓艾滋病人感受到了社會的愛心和温暖。xx年，我局幫扶了一名××大學的貧困生，資助學費xx元，他在給我局寄來的感謝信中説到：一定珍惜時光，好好學習，成人成才，成為一名回報社會的人!xx年年幫扶了一名××大學的大學生，資助學費1000元。近3年來，我局開展的“獻愛心、送温暖”活動中，廣大職工捐款近3萬元，捐獻衣物3000多件，捐獻棉被30多條。局屬單位還組織開展了“尋找愛心媽媽”的活動和看望孤寡老人的活動，紛紛捐衣捐款，為他們帶去食品、用具等禮品價值5000多元，為孤殘兒童織毛衣40件。
愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友們：
大家好！
非常榮幸也很高興站在這裏和大家一起分享我人生中這一美好時刻。
我是一名保安，來自於xx酒店。首先非常感謝酒店的領導以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己、提高自身素質、相互間交流學習的平台。
下面請允許我從一則故事開始今天的演講。故事是這樣講的：
很多年前，一位年輕人來到一家著名的酒店做服務員。這是他涉世之初的第一份工作，所以他很激動，暗下決心：一定竭盡所能，不辜負父母的期望。沒想到的是，在新員工受訓期間，上司竟然給他安排了一份清洗馬桶的工作。從那以後，他便心灰意冷、一蹶不振。這時，同單位的一位前輩及時地出現他的面前。這位前輩一句話也沒有説，親自示範洗馬桶給他看。等到洗乾淨後，這位前輩從洗過的馬桶裏盛了一杯水當着這位年輕人的面一飲而盡。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經她洗過的馬桶，不僅表面光潔如新，而且裏面也一乾二淨。當天晚上，這位年輕人在自己的日誌上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人。從那一刻起，這位年輕人便用自己平凡的工作開始了不平凡的一生。他對自己的工作充滿激情，他的工作質量也逐漸達到了無可挑剔的高水準。終於有一天，他也可以從自己洗過的馬桶裏盛一杯水，當着其他人的面，眉頭不皺地一飲而盡。後來，這位年輕人成為了世界旅館業的大王，他的事業幾乎遍佈全球所有國家，他，就是希爾頓集團創始人——康拉德。n。 希爾頓。
這則故事在美國婦孺皆知，成為詮釋“態度成就人生”的最佳典範。如果我們僅僅為老闆工作、為薪水工作，那麼，我們能做的只是洗馬桶而已；如果我們不僅為薪水工作，同時還為自己工作，那麼，即使去洗馬桶，我們也會成為每個機構或單位最受歡迎的.僱員，成為每個領導或老闆最欣賞和重用的人才。
相信在座的多數是一名普通員工，每天重複着平凡的工作，也許有些人並不喜歡自己眼下的工作，認為從中得不到任何樂趣，也毫無創造性可言。但是，請記住，如果我們想做出一番事業，就請先把眼下的工作當作自己的事業來做，即使當初並不喜歡，也要有非做好不可的使命感。也許我們會説，我們志向遠大，要做轟轟烈烈的大事。但要知道，如果，我們連這些具體“煩瑣”的小事都做不好，有何談做成轟轟烈烈的大事。
何況公司和我們是脣齒相依的關係，企業的效益和我們的利益也息息相關。企業效益好，則自然會多為員工謀福利，以培養和強化企業與員工的魚水之情；企業效益不好，員工的利益自然會受影響，員工甚至面臨失業的危機。所以，作為員工，我們要有憂患意識，把企業當作自己的家，設身處地為企業着想，出謀劃策，推動企業的蓬勃發展，進而為自己創造更多的展示空間和發展機會。
一個人的工作態度折射出其人生態度，而人生態度則決定了個人一生的成就。我們的工作就是我們生命的投影。一個天性樂觀、對工作充滿熱情的人，無論眼下是在洗馬桶、挖土方或是在垃圾，都會認為自己的工作是一項神聖的天職；對工作充滿熱忱的人，無論是遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人。
我是一名保安，在我們身邊有很多人認為保安是一種地位卑微的工作，是看們的、巡邏的、整天無所事事吃白飯的工作。但，我想告訴這些人“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態度”。一名合格的保安，並非人人都能勝任：一名合格的保安，也並非僅僅是簡單的巡邏、看門；一名合格的保安，應該是業務技能熟練、有團隊意識、責任心強、人品好、勤學好問有上進心等綜合素質高的複合性人才。作為保安，其中要學的有很多很多，何況，保安服務行業發展前景很廣。如今，像沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大商場，假日酒店、希爾頓等大酒店均在渴求一支優秀的職業化保安隊伍。然而迄今為止，無論是我國、還是國外，在保安服務職業化道路上還僅僅處在起步階段，或者説是發展緩慢。因此，作為一名保安員，我將不斷地努力學習，不僅努力成為一名合格的保安員、一位優秀的保安幹部，更要努力在保安服務行業發展上做出歷史性的貢獻。
最後，藉此機會，請允許我代表××酒店的所有普通員工，衷心祝願在座的家庭美滿、家人幸福健康。祝福咱們集團又好又快地實現跨越式發展，早日邁進世界500強企業的行列。
我堅信，只要我們集團的每一位都能端正態度，全身心投入工作，那麼在不久的將來，在座的定將看到咱們集團那一美好的歷史時刻。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇4
親愛的老師們：
世界上有很多東西，你給別人的時候，往往得到的越來越少。然而，有一件事越來越多。你可能會驚訝地問：那是什麼？我會毫不猶豫的回答你：那就是愛！愛不是索取，而是給予；不是等價交換，而是自我犧牲。
有人可能會問，誰會願意為了愛情犧牲自己？我來回答你，就是和我一起為學前教育奉獻一生的幼師們。成為一名幼兒教師是我童年的願望。三年前，我走進這個童話般的美好世界，和天真無邪的孩子生活在一起。一開始我覺得無比自豪。很長一段時間，幼兒教師的多重角色曾經震撼過我。有時候，幼兒教師就像工藝設計師，因為他們經常教玩具，創造環境；有時候，幼師就像法官，因為要給孩子判案；有時候，幼師就像醫生，因為要處理孩子的磕磕碰碰。有時候，幼師也像保姆
愛崗敬業演講稿 篇5
各位領導，各位評委、各位朋友：
大家晚上好！
我是來自××部門的××，今天，非常榮幸能站在這個演講台上，感謝單位給予了這次寶貴的經歷，我演講的題目是：《我的企業我做主》。
有一種職業，它情繫萬家燈火，給黑夜帶去光明；有一種職業，它服務三農，實現節能高效的夢想。這種職業是什麼，這種職業就是我們為之自豪、為之奮鬥的農電事業！
六年前，我踏進××農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室裏大都擺放着五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。當時，我的心底有一絲失落與沮喪，但是看到同事們的笑臉，失落與沮喪消失了，一種強烈的歸屬感迎面而來。他們，是我的知己，這裏是我的另外一個家，這份事業將是我人生事業的起點。
作為新手，我在辦公室裏做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之餘，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。現在回想一下仍然回味無窮，那時的我，是那麼的朝氣，對單位的任何活動，我都充滿了熱情，並積極的參與進去。
在忙碌中，我逐漸從農電的一名新兵變成了老兵，我自己也從一個懵懵懂懂的小姑娘，變成了成熟穩定的辦公人員。在這期間，我的職務發生過變化，我做過文職，做過宣傳，但是，我在每一個崗位上都腳踏實地的工作着，學習着。對於這份工作，我是發自內心的熱愛。
幾年的時間一晃就過去了，但是今天，我依然從事着收發的工作。這使得我對自己的價值產生了懷疑，難道我的工作就註定要重複而繁瑣嗎？難道我就只能從事簡單的收發工作嗎？難道我註定要如此平凡嗎？我有了一些彷徨，有了一些困惑。我將自己的困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的説，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你並沒有做的和其他人有什麼不一樣啊……。”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實！有句話是這樣説的：“人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天。”作為企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧！
此時此刻，我想起了一個故事，這是一個關於小狗趣味比賽的故事。小狗之所以能夠乖乖的在前面越跑越快，不是因為它們聰明，也不是因為它們想拿第一，而是因為它們的前面懸吊着一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭，放塊精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
愛崗敬業演講稿 篇6
建行的核心價值觀是“誠信、公平、穩定、創新”，這是建行的文化核心，決定着員工的價值取向，指導着我們的日常行為。踐行核心價值觀就是站在崗位上，在言行上體現“誠信、公正、穩定、創新”，並長期堅持。作為建行人，一定要時刻唱響核心價值觀的主旋律，用實際行動詮釋核心價值觀的深刻內涵，每天都在努力。
立足本職，愛崗敬業，愛崗敬業。珍惜崗位是對每個員工的承諾、義務、精神和最低要求。工作是每個人實現自己社會分工的具體方式，工作是我們實現社會價值和生活價值的平台。要實現人生價值，必須立足於自己的工作，對自己的工作充滿激情和責任感。無論你處於什麼樣的位置，你都應該腳踏實地地邁出每一步，每天努力工作，追求卓越，為行動樹立榜樣。
熱愛和珍惜自己的崗位，是我們每天實現人生價值的唯一途徑。只有愛崗敬業，才能把自己的工作和建行的發展緊密聯繫起來，才能真正做到忠於職守，兢兢業業，樂於奉獻；這樣才能真正做到兢兢業業，腳踏實地，才能真正做到工作、熱愛、專精一線。追求卓越，從愛自己的立場出發
工作是個人展示人生價值的舞台，也是我們為職業理想而努力奮鬥的起點。熱愛我們的工作，我們能做好我們的工作，我們的服務能不斷走向卓越，我們的“追求卓越”將成為可能。
基於自己的本分，必須從我和小事做起。從自己做起，從零開始，錘鍊工作中分析問題、解決問題的能力，提升建行的形象和競爭力，為建行的發展做出貢獻。從我的工作職責出發，一點一滴做起，讓它在我日常工作的各個方面和整個過程中得以落實，讓“誠信、公平、穩定、創新”在我心中紮根。立足本職，與時俱進，成為建行核心價值觀的堅定踐行者。
建行的核心價值觀是誠信、公平、穩定、創新。雖然創作排在最後，但我覺得是最重要的。競爭優勢的祕訣是創新。創新需要創造力。企業文化應該倡導創造力，然後將其轉化為創新，這將導致競爭的成功。創意來源於腳踏實地的工作。只有認真、深入、紮實地做好工作，理清工作脈絡，把握工作關節，瞭解工作瓶頸，才能更深刻地認識系統的不足和人為的層面。不注重工作和細節，只會有結果，未必能做好每一件事，更不要説更深的理解和延伸。
要踐行核心價值觀，就要有努力學習的精神。在科技飛速發展的時期，我們的業務產品每天都在更新，每個員工都應該不斷學習，以更好地提高自己的履職能力，迎接新時代的挑戰。形勢的發展也要求我們要有努力學習的精神，不斷加強專業技能的學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務加快發展的需要。認真履行職責，注重加強學習，不斷提高綜合素質，以合規、適度、共贏的方式解決問題。
要踐行核心價值觀，就要有面對困難的勇氣。革命導師馬克思曾經説過，只有不怕勞苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到達光榮的巔峯。我們每天面對數百名顧客。在服務客户、踐行核心價值觀的過程中，有無數的坎坷、曲折、荊棘和波瀾。想象一切都會一帆風順，有利可圖，既不辯證，也不現實。每一個有志於踐行核心價值觀的員工，一定不能讓困難抓住自己的心，綁住自己的手腳，而應該在鬥爭中伸展開雙臂，以克服困難的無畏勇氣，不斷增強客服的主動性、針對性和有效性，時刻牢記“以市場為導向，以客户為中心”的經營理念。遇有困難，不退縮，不抱怨，正視困難，以旺盛的鬥志和戰勝困難的信心解決每一個難題，全面提高自身素質，為建行的改革發展做出貢獻。
踐行核心價值觀，必須強化服務意識。注重細節，勤于思考，精通業務，提高效率；以“客户為中心”，強化服務意識，提高服務質量，合規經營，防範風險，積極開發客户和營銷產品。我深信，只有真誠的服務才能為客户提供滿意的服務。我們需要真誠服務，讓客户感到安心和舒適。我們需要營造一個美好的服務氛圍，讓客户體驗到愉悦的服務，進一步讓客户認可並喜歡接受我們在建行的服務。“顧客至上，注重細節”是一切服務工作的本質要求，也是銀行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮後的理性選擇，也是追求與客户共生共贏境界的現實要求。良好的職業道德和優秀的職業素質是做好銀行服務、贏得客户信任的基礎。細心、耐心、熱情是關鍵。細節決定成敗，細節可能造就忠誠的客户。
要踐行核心價值觀，我們必須樹立合規意識。沒有規則，我們就做不成正方形。正確的意識來自於有效的企業制度。我們要在《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《中國建設員工行為準則》、《中國建設銀行合規行為準則》等各種系統規範的指導下建立。
