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激勵演講稿範文

演講稿 閲讀(2.17W)

打開天龍的發展史,我們也是一路坎坷.一路波折,公司新一代領導人已不滿足於只在一個地方或只在一個領域有所成就,而是把目光投向了全省乃至全國,把產業也擴展到了房產.物業.貿易多個領域,要做就要做到做好,我們的目標是爭做每個行業的領頭羊,可沒有什麼事是可以一帆風順的,07年百年一遇的冰災給還在修建中的天龍御園帶來了不小的麻煩,為了不影響交房的期限,為了不影響公司的信譽,我們是冒着寒雪加班加點的趕工程,我們是頂着冷風加班加點的開荒,沒有人埋怨,沒有人退縮,大家都只有一個目標,那就是要把事情做好.08下半年全球的經融危機更是給還在發展中的房產業當頭一棒,公司雖然面臨着極大的困難,可就像董事長承諾的那樣,沒有裁減一名員工,沒有辭退一個同事,大家共同努力.一步步從艱難中走出困境,並如期還清了銀行鉅額的貸款, 用實際行動很好的詮釋了"誠信務實"的企業宗旨,並有了當前可喜的收穫,先後榮獲"湖南省建築工程芙蓉獎"'湖南省十佳人防安全標準樓盤""誠信納税先進單位""省優秀物業服務項目"等等獎項.....

激勵演講稿範文

"開拓創新" 是我們的企業文化,企業文化是企業的靈魂與精髓,這是每一個成功企業都必須要努力去做且要長期去做的事情, 所以公司經常組織員工一起學習,經常組織員工搞一些拓展活動,經常組織員工到野外去放飛心情,這一切的一切都是為了增強員工的凝聚力,增強員工的積極性,增強員工的創造力,間接的也是增強了公司整體的競爭能力...這些都是密不可分.合而為一的.

"實業報國" 是我們的目標, 每一個成功企業的終極追求都是在考慮怎樣去回饋社會,所以公司每年都會資助一些家庭條件困難.成績優秀的學生,幫助他們完成學業,並定期的組織這些天龍學子開展一些拓展訓練,為他們今後走向社會打下良好的基礎.公司還經常做一些慈善事業,為災區捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面.

公司在一步一步的發展.一點一點的壯大,而我也隨着公司的腳步在慢慢成長,一路上我們風雨同舟.同歌而行,我們失意過,我們彷徨過,我們掙扎過,我們迷茫過,可我們從來就沒有放棄過,我們還是一路走過來了,就像和我們物業公司一樣,我們都是冬日裏的小草,我們都在積蓄能量.都在蓄勢待發,一旦時機成熟,一旦春風吹來,我們總是能給五彩繽紛的世界增添濃濃的春意....

暢想公司的`未來,在公司領導英明的決策與帶領下,我們沒有理由不相信公司的未來一定會更好!現在我們雖然有了一些不錯的成績,可我們要居安思危,我們要戒驕戒躁,繼續向着更遠大的目標前進!

我眼前彷彿閃現着一幕幕公司未來宏偉的藍圖,這一幕幕宏偉的藍圖激勵着我更加努力更加一往直前的去拼博去奮鬥,這一幕幕宏偉的藍圖讓我熱血沸騰,讓我止不住的想要發出我內心最真摯最激情的吶喊:

"天龍人!站起來吧!讓我們手牽着手.肩並着肩,勇敢的去迎接新的挑戰!"

"天龍人!站起來吧!讓我們用滿腔的熱情.用無悔的青春,去譜寫新的傳奇!"

是的,就像董事長曾經説過的一樣,心有多大,舞台就有多大!為了自己,也為了家人,就讓我們拿出鷹擊長空的勇氣.浪擊礁石的氣魄, 讓天龍的旗幟永遠飄蕩在浩瀚無垠的宇宙!!!

1.建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實,防止死角現象的出現。

2.作為文化企業,所有員工都要求專業。注重店內人員的培訓工作,培養員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3.以“為您服務我最佳”為宗旨,在提高人員服務水平,加強服務意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高,更好的全心全意為顧客着想,減少投拆。

4.建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結協作的集體。

5.利用各種合理的、能夠利用的條件,創造、佈置良好的店面環境,樹立良好的商業形象,盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

6.重視安全保衞工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

五.經營管理

1.加強商品進、銷、存的管理,掌握規律,提高商品庫存週轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨於科學化、合理化。

2.明確全店銷售目標,將銷售任務細化、量化,落實到每個人員。

3.在節假日上做文章,積極參與公司的各項促銷活動,及店內的各項活動,充分做好宣傳及佈置的工作。

4.儘可能的為公司降低成本,開源節流,以減少開支。

團隊協作、執行力

1. 我相信沒有完美的個人,只有完美的團隊。當今社會效率是第一、團隊合作是主題、我們要加強個人綜合素質的提高,加強團隊提升協作力。

2. ‘執行力’ 對於一個企業是長期的戰略一步步的落實明確目標後要讓大家知道怎樣去執行如何去執行,並且要對執行人員的結果進行檢查評估,對於我們的目標不拋棄不放棄

最後以上是我對店內管理的一些設想,如有不足之處希

望各位領導加以指正,我相信“月亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以後的工作中更加努力,更加勤奮。