在現在的社會生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。那要怎麼寫好通知呢?以下是小編精心整理的婦女節通知6篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。
婦女節通知 篇1三八婦女節即將來臨,為貫徹公司以人為本的管理理念,彰顯公司對女員工的體恤關懷,現給予公司全體女員工發放三八婦女節福利,相關事宜通知如下:
1、福利發放標準及對象
1)20xx年2月28日前(含)入職且正常發放工資、符合國家法定假日的長期請假女員工及裝卸外包女員工按照全額標準進行發放;
2)20xx年3月1日及以後入職的女員工暫不享受本年度三八婦女節福利。
2、人員提報
人力資源部及各事業部綜合管理部根據發放標準,於20xx年3月3日10:00之前將符合條件的人員名單反饋至行政管理部。
3、採購及發放事宜
1)行政管理部負責濰坊區域三八婦女節福利的確定及採購工作,由行政管理部及事業部綜合管理部負責發放。
2)外埠工廠綜合管理部負責各外埠工廠女員工的福利確定、採購及發放工作。
4、發放時間
濰坊區域三八婦女節福利發放日期由行政管理部統一確定,各外埠工廠根據實際情況自行安排發放時間。
20xx年2月28日
行政管理部下發
婦女節通知 篇2為慶祝國際“三八”婦女節,豐富遠洋一方潤園社區女性居民業餘文化生活,促進女性居民身心健康,進一步推進文明、和諧、健康的社區建設,特舉辦“相聚在潤園 喜迎三八節”趣味運動會。
具體通知內容如下:
一、比賽時間:
3月7日(週三)上午9:30
二、比賽地點:
遠洋一方潤園社區籌備處
三、比賽項目
(每人僅限報一項活動)
1、夾玻璃球
2、投沙包
3、套圈
4、投飛鏢
5、趣味保齡球
四、關於報名:
1、報名時間:20xx年2月26日開始報名,名額有限,報滿為止。(注:只接受現場報名)
2、報名地點:遠洋一方潤園社區籌備處
婦女節通知 篇3隨着“三八婦女節”的來臨,為了弘揚中華民族傳統美德,進一步營造尊老愛幼、和諧平安的良好社區氛圍,加強道德宣傳,回龍橋社區決定在轄區內開展“好女兒”、“好媳婦”、“好婆婆”“好媽媽”評選活動。每組評出兩名錶現突出人員,現特制定本方案:
一、評選方法
1、評選活動以各小區為單位進行,居民可以以書面(200—300字)形式自行到社區推薦,後擇優在各推薦的人選中再次評選。為確保公平、公正,社區將組織專人進行調查瞭解,並將有關情況在一定範圍內予以公示,接受大家監督。
二、評選條件
1、愛黨、愛國;維護社會公德,熱心助人,主動參與公益活動;
2、熱愛生活,勤儉持家,尊老愛幼,家庭和睦;
3、教育、支持家庭成員勤奮學習,努力上進;
4、鄰里關係和諧,積極參與社區建設,羣眾評價高;
三、評選時間
1、 推薦時間即日起至3月2日上午12時截止。
2、 3月2—6日為評比和公示時間,公示地點:回龍橋社區
3、 頒獎時間:3月8日上午9:30,地點:回龍橋社區
婦女節通知 篇4值此三·八婦女節到來之際,公司向全體女職員工緻以節日的慰問,併為每位女職員工送上一份精緻小禮品,以體現公司人性化的管理理念。
為了讓大家度過一個歡樂的節日,特作出如下安排:
1.禮品;絲質方巾
2.禮品發放時間:20xx年3月5日 10:00- 11:00;
3.禮品發放對象:公司全體在職女職員工(請假人員除外);
4.禮品發放地點:三樓2號會議室;
5.禮品發放方式:各部門派代表到發放地點統一領取;
6.人員名單提供:由人事部統計當日在職女職員工及3月5日請假人員名單;
7.3月8日下午全體女職員工休假半天。
婦女節通知 篇5為了紀念“三八”國際勞動婦女節,活躍女職工的`文化生活,增強體魄,展示xx女工的精神風貌,xx集團工會決定組織女員工“健步走比賽”活動,具體事宜安排如下:
一、活動主題:歡樂徒步行、快樂你我她
二、活動時間:20xx年3月7日(星期六)
三、活動地點:銀川閲海灣商務中心
四、參加人員:集團公司女職工
五、活動內容:
1、 3月6日前為集團正式在冊的每位女職工發紀念品一份。
2、 3月7日上午8:20分xx裝備公司北門集合乘車前往閲海灣進行健步走比賽。
3、 行走路線 起點:悦海賓館東萬壽路——大連路——中阿之軸——綠博園終點。
六、要求:
1、各單位女工委員負責將本單位正式女工名單及參加活動人員名單于3月5日前報工會。
2、女工健步走活動可自願參加,凡報名參加者必須準時到場按規定的行走路線走完全程。
3、參加活動者着運動裝或休閒裝、運動鞋。
4、各分會女工委員負責組織好本部門女工的活動過程。
xx集團公司工會
婦女節通知 篇6各位女職工:
三八婦女節即將到來,根據《全國年節及紀念日放假辦法》及《員工福利制度》的相關規定,經公司研究決定,於年3月8日星期四下午全體女職工放假半天。請各位女員工提前做好工作安排,渡過愉快假期。
xx有限公司
人事部