在學習、工作、生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某個事實的一類文書。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的解除勞動合同關係證明，僅供參考，歡迎大家閲讀。
解除勞動合同關係證明1
同志：
一、你與我單位於 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關係）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關係）；
3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的.規定，解除勞動合同；
4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規定，解除勞動合同（關係）；
5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規定，解除勞動合同（關係）；
7.符合《勞動合同法》第44條第 項規定，勞動合同（關係）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關係）；
二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
解除勞動合同關係證明2
甲方：______________
乙方：______________性別：______________
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於___________年___________月___________日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：_________________
1、雙方同意於___________年___________月___________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：_________________項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：_________________
（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：_____________）（税後）
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的.工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金___________元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_____________
________________年________________月________________日
乙方：_____________
________________年________________月________________日
解除勞動合同關係證明3
編號: 解除或終止勞動合同（關係）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關係）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關係）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關係）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關係）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關係）； 符合
六、 《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關係）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關係）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。附：《勞動合同法》條款規定：
第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二未及時足額支付勞動報酬的；
三未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
六法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二嚴重違反用人單位規章制度的；
三嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；
六被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
一勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
二勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法 履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
一依照企業破產法規定進行重整的；
二生產經營發生嚴重困難的；
三企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需 裁減人員的；
四其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動 合同無法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
一勞動合同期限屆滿的；
二勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四用人單位被依法宣告破產的；
五用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的；
六法律、行政法規規定的其他情形。 另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。
解除勞動合同關係證明4
甲方：_________________地址：_________________
法定代表人（主要負責人）：_________________
乙方：_________________性別：____身份證號碼：_________________
現通信地址：_________________聯繫電話：_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的`工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字（蓋章）___________乙方簽字___________
簽訂時間：________年____月____日
解除勞動合同關係證明5
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________（要有基本情況）
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了___________年___________月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的'日期為：_______________________年____月____日；
二、___________方支付方經濟補償金（違約金）___________元；
三、___________；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________有限公司乙方（簽字）：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
_____年_____月____日_____年_____月____日
解除勞動合同關係證明6
________編號：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）於
_____年____月____日收到_______公司出具的.解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
解除勞動合同關係證明7
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（税前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的'甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字或蓋章）：_________________
法定代表人或授權委託人
（簽字或簽章）：_________________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
