縣人大棠委會：
根據縣人大辦公室(樟人常辦[2007]27號)關於開展《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《福建省人口與計劃生育條例》執法檢查的通知的精神，我鎮進行了認真自查，現將自查情況彙報如下：
近年來，鎮黨委。政府認真把《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的學習、宣傳、普及工作作為全鎮人口與計劃生育工作的一項首要任務來抓，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口與計劃生育局的大力支持下，全鎮上下提高認識、羣策羣力、真抓實幹，經過廣大幹部羣眾的不懈努力，使人口計生工作繼續保持健康穩定的發展勢頭。2007年上半年計生統計年度，全鎮總人口24275人，出生人口152人，出生率6.26%，出生人口政策符合率94%，人口自然增長率控制在7%以內，第一輪雙查到位率95%、第二輪雙查到位率90%。落實四術348例(其中引產3例、人流36例、結紮60例、上環214例)。徵收社會撫養費32萬元。我們主要抓了以下四項工作：
一、廣泛宣傳，營造計生工作濃厚氛圍。今年來，鎮黨委、政府在廣範深入地宣傳《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》工作中、人真制定規劃、進行周密部署，全方位地組織開展學習、宣傳、培訓活動。一是利用標語、廣播、宣傳車等在全鎮範圍進行廣泛德文輿-論宣傳，各村都開闢專刊、專欄、黑板報，定期摘錄《法》和《條例》的主要內容和全鎮學習宣傳及計生工作動態信息。二是積極開展以“關愛女孩行動”為主體的人口和計劃生育宣傳活動，在鎮區主幹道製作五面圖文並茂的大型宣傳牌，在各村顯眼的位置都製作二至三條固定宣傳標語。三是組織鎮村幹部利用下村工作的機會，開展宣傳諮詢活動，發放宣傳資料，宣傳國家法律對做好人口計劃生育工作的有關規定， 宣傳國家法律規定的公民實行計劃生育的權利和義務，把《法》和《條例》的基本精神和主要內容迅速傳播到各村各户和廣大育齡羣眾，做到家喻户曉。四是認真開展了《法》和《條例》的學習培訓工作，鎮每季度都組織一次鎮村幹部參加的計生工作動員培訓會，每月5日由鎮計生辦組織一次村計生管理員參加的業務培訓，平時還結合工作需要，組織計生宣傳員和計生協會工作人員進行培訓，使他們即掌握了法律法規的精神實質，又提高了業務知識和工作水平。
二、加強領導，做到計生工作常抓不懈。
鎮黨委、政府始終把人口與計劃生育工作擺在全局工作的突出位置。首先，鎮黨委、政府在年初就提出抓早、抓緊、抓實、抓新的共組偶指導方針。堅持每月初定期召開當黨政領導班子成員聯繫擴大會議，聽取各包村工作隊長和計生辦工作彙報，進行認真總結經驗與探討問題，針對各村存在的具體情況，及時研究制定措施，確保各階段工作的有效開展。第二、採取主要領導包片，班子成員工作隊包村，村幹部包户的工作目標責任制。並要求計生工作人員要及時掌握計生重點户，各村計生管理員要百分百走遍重點户。第三、建立健全計生辦工作“周例會”制度，實行每週一彙報、一佈置、一督查，把各村的計生工作開展情況，做到動態管理。第四、增加經費收入，2006鎮籌資50多萬元，新建了計生服務所，新添置了電腦、B超等辦公用具，進一步改善了計生工作環境，達到了省市規範化的要求標準。第五、加強計生隊伍建設，通過去年換屆選舉的人事變動，鎮黨委採取公開選拔，擇優錄聘的原則，全鎮共有11名懂業務，熱愛計生工作的`優秀青年調整充實到計生管理員工作品崗位，從而進一步提高了村級計生管理員的整體素質。
三、明確職責，落實計生工作獎懲制度。
新年伊始，鎮黨委、政府專門召開計生工作動員部署會，對今年的計生工作提出了四個明確要求：一是明確任務。鎮計生辦把全年的四術和社會撫養費徵收任務全部分解下達到各村，鎮黨委、政府給各村頒發計生工作目標責任狀，要求各村做S確保完成任務。二是明確責任。包村領導、工作隊長、村兩主幹為第一責任人。鎮村幹部實行全員工作目標責任制，細化各項的工作責任，做到誰負責誰落實。對鎮村幹部採取工作任務與工資、年終獎金掛鈎，與幹部年度考核評先掛鈎，充分調動廣大幹部工作的積極性。三是明確措施。為確保計生工作的順利開展，鎮政府專門健全規範了計生工作制度，進一步提高了計生服務質量，兑現了各種優惠政策。自2002年9月1日至今兑現獎勵獨男户317人，佔應兑現355人的89.3%，對獎兑現勵金15.85萬元。已兑現二女扎75人，佔應兑現86人的87.2%，已兑現獎勵金3.75萬元。發放計生户貸款貼息56户，共計2.87萬元。落實計生獎扶11人，每人每月50員。兑現一女貢獻獎1人，夫妻雙方每人每月35員。據初步統計今年上半年共投入計生經費10萬元，比去年同期增加1.5萬元。通過不斷完善利益導向制度，讓廣大羣眾切身感受到黨和政府的關心與厚愛。從而進一步增強了廣大羣眾實行計劃生育的積極性;四是明確獎懲，為了確保人口與計生工作取得實效，我鎮積極採取周通報，月S查、每個戰役一評比的激勵機制，評出最好和最差的各兩個村，安排在計生大會上做典型發言和表態發言，決定在年終考平時前二名給予獎勵20分，後二名予以扣30分處罰。並對工作不負責的幹部給予通報批評，做到獎懲分明。
