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关于企业文化专员的任职要求

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企业文化专员是一种新生代的,适合各种企业的职业,这个职业有哪些任职要求呢?下面是小编为你整理的企业文化专员的任职要求,希望对你有帮助。

关于企业文化专员的任职要求
  企业文化专员的任职要求参考

岗位职责:

1、根据公司战略规划和部门工作目标,协助部长进行企业文化工作的规划与定位;

2、研究国际成功企业的`文化特点,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值;

3、组织制定企业文化部业务发展计划和组织发展计划。跟进并监控计划进行情况,及时向部长反馈发展计划执行过程中出现的问题,适时提出调整建议;

4、带领项目团队完成整个活动的组织实施,活动各环节的统筹与执行;

5、建立准确、高效的信息流通渠道,保证信息在管理层和相关员工间的传递畅通,实现企业文化信息共享;

6、负责协作关系管理与维护,内部维护和发展与公司各部门的良好关系。外部建立和健全企业文化部的项目外包体系、标准和流程,推行科学可控的外包管理方法;

7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格:

1、大学统招本科,市场营销、广告、公共关系、中文、国贸、旅游管理等相关专业;

2、至少3年以上企业文化相关工作经验;

3、或有3年以上公关公司、广告公司或咨询公司工作经验;

4、直投邮箱:******

  企业文化专员的任职要求介绍

岗位职责:

1、汉语言文学、新闻学、广告学、营销学专业,有品牌形象策划设计公司的工作经验。

2、良好的悟性和敏锐的洞察力。

3、思想活跃,思维敏捷,意象充沛、文笔流畅,文字优美,充满灵性。

4、负责公司其他文案稿件的撰写工作。

5、参与各类营销活动的策划及文案撰写.

6、良好的理解能力和沟通能力,富于工作责任心和团队精神

任职要求:应届毕业生优先考虑

  企业文化专员的任职资格

岗位职责:

1、梳理、搭建企业文化体系并具体实施;

2、负责企业文化活动方案的制订、组织及跟进;

3、创建多形式和内容丰富的文化宣导活动;

4、定期对企业文化建设工作进行效果分析;

5、完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统。

任职资格:

1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上行政人事工作经验,熟悉企业文化体系搭建;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。