各类短期职业技能培训班已经成为人们参加继续教育、获取新的职业技能的主要方式之一。技能培训班开班讲话怎么写呢?下面是小编整理的技能培训班开班讲话资料，欢迎阅读。
各位参加全国民政系统优秀技能人才晋升职业资格等级认证的代表，大家上午好!
在举国上下贯彻落实科学发展观，推进民政事业单位持续、健康、协调发展的关键时期，在全国民政系统优秀技能人才工作大会结束不久，在新中国建立60周年国庆大典即将到来之际，在首都北京，我们迎来了参加第三期全国民政系统优秀技能人才晋升职业资格等级认证的各位代表。参加晋级认证的近120名优秀技能人才，来自北京、辽宁、陕西等27个省区市的100多个民政事业单位，代表了民政系统假肢和护理行业从业人员的最高水平。在此，请允许我代表民政部职业技能鉴定指导中心、民政部管理干部学院(民政部培训中心、北京社会管理职业学院)对大家的到来，表示热烈的欢迎和亲切的问候。
建国以来，我国的社会福利事业取得了巨大的成就。目前我国共有各类养老服务机构4万多个，儿童福利机构800多家，残疾人福利企业3万多个。我们应当看到，社会福利事业的发展单靠硬件环境的改善是不够的，更重要的因素是人，而人的素质提高和管理水平提升，要靠严格的规章制度和严谨而富有成效的教育培训，以此来提高他们的管理素质、业务素质、科学素质和服务技能。民政部始终高度重视民政技能人才工作。2005年7月民政部职业技能鉴定指导中心成立后，民政行业职业技能鉴定工作在学举部长、立国副部长和玉沛副部长等领导的关心支持下，在部人事司的直接领导下，确立了在民政行业积极推进国家职业资格证书制度建设，建立起以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业知识和职业道德水平的民政技能人才评价体系的工作目标。围绕着这一目标，我们扎实地开展了一系列工作，今天的晋级认证工作也是技能人才工作重要组成部分。
最近，部党组就民政系统技能人才建设工作再次进行了研究，把负责民政行业特有工种职业技能鉴定的日常管理工作的民政部职业技能鉴定指导中心交由民政部管理干部学院管理，由民政部管理干部学院党委书记、院长，民政部培训中心主任蒋昆生任部职业技能鉴定指导中心主任。为此，学院成立了职业能力建设处，承担部职业技能鉴定指导中心办公室工作。我们一定会在部技能人才工作领导小组和人事司的领导下，积极工作，努力开拓民政职业技能鉴定新局面。
为办好这次晋级认证工作，我们在人事司领导下，在部职业技能鉴定指导中心和部培训中心配合下，精心设计了认证日程安排，我们期望通过专家集中辅导讲座、研讨交流和个人自学相结合的方式，提高学习的效果和质量。
总之，我希望参加认证的各位同志认真学习钻研《国家职业标准》和《鉴定培训教程》，积极参与交流讨论，遵守培训班学习纪律。希望大家在学习过程中，认真听课，善于提出问题，多向教师请教，通过3天培训和认证，取的相应的资格证书;希望大家特别注意人身、财产安全。
祝各位身体健康!预祝晋级认证圆满成功!
篇2：技能培训班开班讲话各位老师和学员、同事们：
上午好!
最近省公司委托XX在全省各本地网举办XX培训班，以提升......。今天培训班在我们分公司开办了，在这里，我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示衷心感谢!我们完全有理由相信，通过如此高规格的培训，必将促进我们XX分公司三级经理管理团队整体水平进一步提升。
本期培训班，省公司和市分公司都非常重视，体现了省公司、市分公司对经理人员队伍教育培训工作的重视，对三级经理人员成长的关心。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升......，为推进企业战略转型......
主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。培训班将安排大家学习......
大家一定要抓住这次难得的学习机会，集中精力，静下心来，深入学习，练好内功。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经培训班班主任准假后，方可离开。人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。相信大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，以便带领自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点希望和要求。
一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。
二要放下架子虚心学。此次培训层次比较高，给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当国小生的精神，以空杯的心态虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。
三要放下杂念安心学。也许部分经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是两天短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。
同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，用求真务实的作风坚持提升、提升、再提升。
最后，预祝培训班取得圆满成功，大家学习愉快!工作顺利!万事如意!
篇3：技能培训班开班讲话各位学员：
大家好!
首先，我代表市南教体局向各校业务干部积极报名参加市南区校本教研管理者培训班的学习表示热烈地欢迎!近年来，我区十分重视对学校干部的培训工作，开办了校长任职资格培训班、校长提高培训班、研究生课程班、博士生课程班、科研实验教师高级培训班等等，此次校本教研管理者培训班是继这些培训班之后举办的又一专题性培训班，是在我区围绕区域教育现代化进行广泛深入地研究，逐步形成教师教育发展特色的基础上，针对学校业务干部发展需求，为促进教师群体教学专业的`可持续发展，打造教师专业化而进行的又一次有益的尝试。
学校是教师职业生涯的重要场所，是教师成长的摇篮，理应为教师的自我实现、专业发展而服务。校本教研是以教师为主体、学校为沃土、课堂为基石、教育教学中的具体问题为研究对象的民主、开放的研究机制，是教师专业发展的有效途径，是学校发展的丰厚沃土和不尽源泉。课程改革让校本教研管理者与教师站在同一起跑线上，与教师同成长，是教师专业化发展的研究者、组织者、指导者，故而校本教研管理者肩负重任，是开展好校本教研的关键所在。因此近年来，我区一直致力于提高校本教研实效性的研究，自2004年我区率先引进企业文化，将竞标引入校本教研领域之后，在各校领导及各级专家的关心和支持下，校本教研正向着健康、实效的方向发展。在此基础之上，我们要考虑的是如何站在高起点上走内涵发展之路。因此，组织首届校本教研管理者培训班被列入2006年工作计划。开班前期，教育中心曾组织了校本教研管理者培训班开班前期的调研活动，邀请了北京师范大学芦咏莉博士共同参与听课、评课以及指导学校业务干部如何进行评课，使大家受益匪浅，此项活动受到了芦咏莉博士的充分肯定。各校业务干部也纷纷表示，参与培训班学习是自身专业发展的良好契机，也是促进校本教研深入发展的有效方法。
今天，校本教研管理者培训班正式开班了，希望大家在学习的过程中，能够进一步增强自身学科教学研究指导能力，提高校本教研制度建设、组织实施、评价管理等能力;关注学校班级、级部间教学质量优质均衡地发展，围绕本校工作中的实际问题及学生发展过程中存在的疑难问题深入各学科教学研究，了解各学科教学特色，带领全校教师扎扎实实地、有针对性地开展校本教研;充分借助优质的专家资源，加强校际间的交流与合作，在相互借鉴中边学习边实践，边反思边提升，使我区区域教学质量得到进一步提升，为打造区域优质教育品牌奠定坚实的基础。
最后，祝愿首届校本教研管理者培训班举办成功，祝愿各位学员真正获得专业发展，提高校本教研的指导能力，在成就学校教师的同时发展自己，成就学生!
谢谢!
