在討論熱門專業與熱門職業之前，我們先來看麥可思的一項調查研究結果： 2012屆已簽約畢業生與未簽約畢業生相比，有專業相關實習經歷的畢業生進入專業對口單位的可能性更大，而無實習經歷的畢業生更可能從事與專業無關的工作。
專業之外，實習對求職有如此巨大的重要性，一方面由於用人單位更青睞有系統專業知識和工作經驗的畢業生，另一方面是學生根據求職目標所做的主動選擇。其實，熱門專業已經不是敲門磚和通行證，職業發展的影響因素越來越複雜，專業優勢頂多算是基本條件。
熱門專業，"熱"在哪裡？
根據歷年報考人數、報錄比統計，十大考研熱門專業為工商管理、金融學、法律碩士（非法學）、計算機科學與技術、會計、材料科學與工程、會計學、公共管理、行政管理、外國語言學與應用語言學。這些熱門專業不僅吸引了大批本專業學子，更有許多學生跨學科報考，大大增加了競爭壓力。同時我們看到，就業難度最大的十大專業裡，法律、英語、公共管理等專業卻榜上有名。
考研比例最高的專業有以下三個特點：學科具有一定的研究性質，需要比較長時間進行研習；研究能力要求較高，用人單位對高學歷有偏好；需求人數比較少，專業性、技術性、獨創性的要求比較高。而這些專業的輸出方向很大程度上對接的是"十大熱門"，成為跨考大軍的主力。
主體需求有時是盲目的，具有侷限性。一位中學物理教師，在小縣城當中學教師，想改變自己的生活現狀，辭去了原來正式崗位的教師職業，報考法學研究生，可等到畢業後才發現，法學學科方向研究生早已人滿為患。結果他不僅失去了原來的工作，新的就業崗位又找不到，最後只有加入到了待業的行列。法學專業開設院校多，就業門檻高、關口多，還一定要通過司法考試。如果沒有做好綜合分析--未來就業難度、自身特點、發展規劃、經濟成本考慮，很可能面臨巨大危機。
所以，"熱門"僅僅是模糊概念，華中科技大學研究生院培養處處長李震彪認為，文憑價值無須過度討論，關鍵是要適合個人發展。社會需求豐富多彩，人的個性與價值追求多種多樣，每個人應該找好適合自己發展的人生路標。
"熱"是相對的概念--從行業發展看專業熱度
據"中華英才網"每年一度的"大學生最佳僱主調查"，前幾名一直是電信、快速消費品、耐用消費品、IT、金融類的企業。其中IT上升趨勢迅猛。同時調查也顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由於報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況。事實上，因為經濟放緩，產業結構調整，當下對於人才的需求也與往日不同。
調查還發現，在"最佳僱主TOP50"榜單中，有33家國有大型企業上榜，規模超過上榜企業的六成，遍及通訊、金融、化工等行業。往年遙遙領先的外資企業，由於受金融危機而導致的大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得TOP50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業相對穩定的薪酬福利最受大學生青睞。其次是合資企業與事業單位。國企傾向招收高學歷、研究性、技術型的人才，專業特長至關重要，外語僅是考查項，而非決定項。外企"漸失人心"，與之相關的英語、小語種、國際貿易等專業也受衝擊不小。
曾受考研人冷遇的礦業、重型機械等專業，如今隨著國家資源政策也漸漸回暖。某理工大學的地質專業研究生表示："選擇去礦區，條件會艱苦些，但我選的是本省最大的國有企業，我看重的是企業的發展潛力。"自今年西部計劃招募工作啟動以來，廣大高校畢業生報名踴躍，西部計劃全國專案實施規模擴大為17600人左右，比上年度新增2600人，而研究生報名的比例大大提高，多為地質、礦產、石油、機械、化工等專業。
擇業的地域因素，可以用復旦大學學生職業發展處陳浩明主任的觀點說明："從學生的就業地域分佈來看，儘管北京、上海、廣東、江蘇、浙江仍是復旦畢業生的主要目標區域，但選擇多元化的趨勢日益明顯，願意去二線城市就業的學生在增加。"越來越多的大學生把目光轉向二線城市，尤其是在生源地或大學所在城市尋求發展機會。
四川外語學院就業指導中心主任張雪松認為，"在地域選擇上，除了發展機遇，學生也開始考慮宜居性。"二線城市制造業相對發達，對於一些考研熱度不高的工科專業有大量人才需求，金融法律等專業卻不是最大的人才缺口。一些二線城市較為受人追捧的行業職位，經常面臨沒有合適的'人才報名的情況--無人為此做準備，沒有合適的候選者，學生眼裡的熱門專業在這裡卻並不熱。
部分熱門專業的趨冷趨勢更加明顯
首先，某些行業人才需求近飽和。受到媒體發展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞採編人員的數量；國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。與此同時，新聞專業的開設規模空前龐大，從以往的新聞類專業開始只有老牌院校的中文系辦，到現在的綜合性院校、行業性院校等也在爭相設定，如此，新聞人才的供求失衡顯而易見。
其次，某些行業沒有特別對口的專業，且起點較低，發展需耐性。受國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的訊息時有傳出，同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿。事實上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業務也很廣，比如物資管理、財務管理、裝置設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結提高，這並不是在短時期內能夠完成的。
最後，新的熱門專業有待認可。在全國機械工程學院院長聯席會上，50位院長共訴了機械專業"就業火，招生冷"的尷尬。儘管機械專業就業率在各學校都名列前茅，但錄取分數卻逐年下降。與之情況相類似的還有農、林、地、礦、油，這些聽起來會讓人聯想到"傻大黑粗"的專業，即使近年來就業形勢不錯，但因為工作條件相對艱苦，待遇較低，在報考時遠不如電子、資訊、管理等專業有吸引力。單從就業角度來看，這些專業都應該屬於熱門，而從報考情況來看，卻是異常受冷落。
綜上所述，沒有絕對的熱門專業，所謂的十大熱門考研專業僅僅是一種客觀現象。在追逐夢想的同時，考研要以職業發展為前提，更要細化，把地域、行業、工作性質等大致方向想好了再行動，要知道適合自己的熱門專業和熱門職業是什麼，做到有備無患。
