盤點工作最難找的專業：當下熱門行業居多
據相關調查表明，目前的就業狀況顯示，學校的培養與行業的需求脫節顯得很明顯，報考的熱門專業並不意味著一定會成為就業的熱門行業，如醫學法學、計算機等熱門專業的人才就面臨著就業難的問題而被高高亮起了“紅燈”。昔日的熱門專業如今紛紛被排在了失業率最高的行業的前十位。
五星級
法律：法官律師並不好當
不樂觀指數：★★★★★
目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業的專業人才，相對於每年法律專業的畢業人數，其實是少之又少。為什麼法學出路較窄導致法律行業這麼難進?造成這種就業困難的因素主要包括以下幾個方面：
其一，當前的法學教育與法律職業之間存在著一定的衝突，絕大部分的法學學士甚至法學碩士，不能立刻從事與法律專業關係密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。
其二，從事法律行業的公務員由於職位極其有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。
其三，法律人才要想轉行發展的話也較為困難，每年都會有其他專業的畢業生試圖通過各種途徑進入法律行業就業，導致了就業的競爭更為慘烈。
醫學：失業率最高的專業
不樂觀指數：★★★★★
根據調查資料顯示，在畢業半年後失業率排名前十位的本科專業中，臨床醫學以23.1%排首位，中醫學以18.4%排第六，前十名的本科專業中僅醫學就佔據了兩名。
而在畢業半年後失業率排名前十位的高職高專專業中，同樣是臨床醫學以28.5%位居首位。
四星級
會計：十年前就供大於求
不樂觀指數：★★★★☆
不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。
早在2000年就有統計結果表明，會計人才已經呈現出供大於求的局面。加之這幾年註冊會計師認證深受從業人員的.青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。
另一方面，企業對高階財務管理人員求賢若渴，在中國未來的5年裡，高階財務管理人才會非常短缺，從現在的資料看，缺口達60%。而從地域來看，目前內地的高階財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地培養的高階會計人才。
計算機：無業可就是假有業不就是真
不樂觀指數：★★★★☆
分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由於報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業的人員乾脆轉行、另謀生路。那麼計算機專業人才是短缺還是過剩?計算機專業畢業生是“無業可就”還是“有業不就”?這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。
隨著畢業生人數劇增，計算機與通訊工程自動化、電子技術等相近專業間擠佔就業崗位現象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。
由於畢業生就業市場不規範、制約機制不健全等因素的存在，導致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，對外地大學生落戶設定的種種政策限制，致使眾多計算機專業畢業生成為“臨時工”，嚴重傷害了他們的個人利益。於是，計算機行業的就業意願開始遭受嚴峻考驗。
教育：高校招聘條件異常苛刻
不樂觀指數：★★★★☆
教育行業的就業難主要體現在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀於重點大學。2014高清行車記錄儀僅299元
與往年相比，高校輔導員招聘的條件也提出了更多的要求，應聘高校輔導員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生階段必須是名校或者國(境)外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學期間擔任過主要學生幹部等。
教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的，今年一些知名高校在引進青年教師時，甚至要求是博士後，並規定博士畢業生選聘後原則上進入博士後流動站工作，中期或出站考核達到師資博士後優秀條件，才能轉為固定編制教師。
三星級
美術：想要改行都挺困難
不樂觀指數：★★★☆☆
