導語：首先，任何產品都是由團隊協作完成的。瞭解各個崗位的職責，有利於提高團隊協作效率。也有利於瞭解自己需要掌握的知識技能。下面就由小編為大家介紹一下ui設計師知識架構，希望對大家有所幫助！
研發團隊由產品設計、技術開發兩個方面的崗位組成。產品設計人員包括產品經理、互動設計師、視覺設計師；技術開發人員包括前端、服務端、資料端、測試等方面的工程師。
看到這，很多人就覺得比較坑爹了。怎麼沒有UI設計師？！！！上面說的分工方式是比較標準的崗位分配模式，由於國內行業發展不完善抑或是用人成本問題。
在國內，很多公司裡是沒有單獨的互動設計師崗位的。
一種情況是由產品經理直接負責，需求和互動設計都是產品經理一個人，然後由視覺設計負責圖形介面設計（GUI）和其他美術資源的設計。
另一種情況是，產品經理負責需求，UI設計師（或互動設計師）負責互動設計和視覺設計。產品經理和ui設計師共同研究使用者體驗。
當然，在有互動設計師崗位的公司裡：這些一般都是較大公司，一般設定U崗位來負責互動設計和使用者研究。產品經理和互動設計師都會考慮使用者體驗，所以產品經理有時也會參與到互動設計的`環節，而且在產品需求設計的時候產品經理和互動設計師也有很多的工作重疊。
通過以上分析我們看出，產品經理和互動設計工作內容有重疊。互動設計和視覺設計工作內容也有重疊。所以，一般做ui設計最好具備視覺設計和互動設計兩個方面的知識體系。
知識架構
1、視覺設計部分：
首先，視覺設計不僅僅是做ICON，做介面或者介面元素。
很多人認為，如果去網際網路公司做視覺方向ui設計，只會簡單做圖示、介面就OK。這是極其幼稚的想法。
一般公司如果花錢僱專職視覺設計師的話，那麼整個公司的美術設計工作一般都會給視覺設計做。這就要求你幾乎精通平面設計師所會的所有知識。
所以，如果你想今後在視覺領域混，那麼以下幾項技能必不可少：
1）平面構成；
2）色彩構成；
3）版式設計；
4）心理學；
5）美術繪畫；
6）設計意識；
2、互動設計師應該具備的基本能力：
1）瞭解使用者體驗設計、可用性原則；
2）資訊挖掘、使用者調研、資料分析；
3）良好的邏輯能力；
4）心理學；
5）互動設計原則、不同平臺的規範；
6）產品視覺感；
7）溝通能力。
