老師是海，帶學生在知識的海洋中翱翔。老師是山，是學生傷心落寞時依靠的臂彎。當我們說出“我是教師”時，你會有一種自豪。不管是剛入職的年輕教師，還是教齡已數年的教師，你對自己的崗位有規劃嗎?下面是yjbys小編為大家帶來的教師個人發展規劃的注意事項，歡迎閱讀。
01培養教師的基本能力
1.知識
對於一名老師來講，涉獵廣泛的學科和學科之外的知識是必須的，對於科普和有趣的講課方式，能夠幫助學生更好的用理性的思維理解世界。
2.技能
老師講課能力很重要，但同時要激發學生對學習的熱情，讓學生從被動學習變化為主動學習。
老師應該讓學生在學習過程中，通過自我管理、自我控制和自我評估更好地掌握學習方法。
教學過程中也要加以學會知識管理，相關的資料要分類，整個筆記也要自己先梳理好一一遍，可以打印出來給學生，也可以在上課的時候要求學生記錄自己的筆記。
教師在教學過程中，除了講題，劃重點外，應該注重學生的發散思維，通過學生的提問，質疑，教授他們思考，學習的方法。
3.交流
尊重學生在學習過程中對問題的獨特見解，鼓勵他們個性化的表達方式。
儘可能給學生創造多思考，多動手，多實踐的機會。
與孩子家長的交流其實相當於對自己工作的一個反饋，家長和孩子更像是幫助老師的一面鏡子。
02教師持續成長
面對不斷的變化，教師需要有一顆好奇心。學會如何掌握這些新知識，並如何將這些知識傳遞下去。
要知道，現在的課堂是這樣
未來的課堂是這樣
理解並掌握先進的資訊技術，並將其整合到課堂中進行應用;同時能以學生為中心，轉變傳統教與學的思路，對學生進行個性化設計、因材施教……在向未來學校轉型的過程中，教師需要的是持續的成長。
