關於申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。下面是小編為大家整理的事業單位申論測試模擬練習題，歡迎大家參考學習。
給定材料：
如今，就業的“快”與“慢”備受關注，某種程度上折射了我們在就業觀念上的焦慮心態。對高校來說，這種焦慮感的重要來源，就是目前對大學生就業的統計方法，即採用畢業時間一次就業率和畢業當年年底就業率，使得大家都為就業快慢而煩惱。這一統計方法在提高就業積極性、督促高校就業指導工作等方面有其積極性，但無形中也放大了焦慮心態。不時見諸媒體的高校就業率“注水”或“造假”現象，不得不說和就業率這個“硬槓槓”有莫大關係。
如果說“慢就業”已經成為就業現實的一部分，那麼從教育主管部門到高校、家長和用人單位，應該給畢業生更多的選擇。在保證大部分人順利就業的同時，也應該允許部分畢業生更加從容、自主地設計自己的職業規劃和人生道路，給高校和學生都“鬆綁”。比如，能否參照國際標準，採用畢業後一定年限再統計就業情況的辦法，讓不管是“慢就業”還是“快就業”，都是“好就業”?又如，一些用人單位能否重新整理觀念，消除各種或隱或顯的就業歧視，讓畢業生們在更加公平的起跑線上競爭?等等。這些與其說是大學畢業季面臨的困惑，不如說是給全社會的一道考題。
結合材料，聯絡實際，談談你對“慢就業”的看法
要求：全面準確，分析合理，語言規範，不超過300字。
【參考答案】
與其說“慢就業”是一種主動選擇，毋寧說是當前大學生就業形勢帶來的客觀趨勢。面對日益激烈的求職競爭，部分大學生“錯峰就業”，讓自己有更多的時間用來積蓄力量，或者四處走走、多看看就業市場，這本身無可厚非，也應當是一種多元選擇的權利。有些主動“慢就業”的畢業生，在就業理念方面可能比想象中更成熟。因此，那麼從教育主管部門到高校、家長和用人單位，應該給畢業生更多的選擇。在保證大部分人順利就業的同時，也應該允許部分畢業生更加從容、自主地設計自己的職業規劃和人生道路，給高校和學生都“鬆綁”。一些用人單位也應重新整理觀念，消除各種或隱或顯的就業歧視，讓畢業生們在更加公平的參與競爭。
給定材料：
日前，一則文章經公號推送，迅速在各大網站傳播。文章標題極扯眼球：《科學發現蒲公英根可在48小時內殺死98%癌細胞》。記者核實後發現，細節、條件上均有謬誤。在國外研究網站上，標明“蒲公英根部提取物對黑色素瘤、白血病、胰腺癌和結直腸癌有消殺作用，但在人體的試驗效果尚不明顯。”而用研究者本人的話說，“我敢打包票，這是從我的論文上抄的。但很不幸，抄得並不準確。”
肥皂劇裡“一棵包治百病的板藍根”，終於在微信公號裡有了活生生的映象：它們都是“根字輩”的，都有著開掛一樣的神奇經驗值，都能成全或撫慰人類對健康的渴慕、對疾病的恐懼。
越“吹”越遠的蒲公英根，讓人聯想起微信上最近的花式爆款謠言：民生類的，是河北107小時救援。有傳言稱男童家屬在醫院鬧事，又是打司機、又是天價索賠。一些醫療自媒體指責男童家屬“醫鬧”，甚至用上了“人不能無恥到這個地步”等痛斥。真相呢，不過是對其家屬赤裸裸的二次傷害而已。時政類的，是有關美國大選的政治獻金。阿里巴巴等企業第N次捲入鋪天蓋地的謠言裡。闢謠，說你欲蓋彌彰;不闢謠，說你心裡有鬼。弄得阿里巴巴只能哭笑不得地釋出宣告，“在真正找到謠言的根子之前，即使知道沒有用，我們也只能，再一次闢謠……”。正如一些網友認為，這些不實的虛假資訊不僅會造成公眾的恐慌，擾亂社會秩序，也有可能會對輿論環境造成不良影響。
當年的微博也好，如今的`微信也罷，技術無可原罪、資訊本無立場。真正的問題，還在於行業治理與職能監管。理論上說，指望微信自身“淨謠”，進而完美地獨善其身，雖然是社會責任層面的要求，卻也不可太過天真。最關鍵而靠譜的，還是法治邏輯。如果謠言總是靠孱弱的闢謠來制止，製造和傳播謠言的始作俑者總是躲在背後悶聲發財或牆頭看戲，傷害的就不僅是“眼下的苟且”，還有秩序與信仰的“詩與遠方”。
閱讀給定資料，談談你對網路謠言的看法。
要求：觀點明確，分析深刻，條理清晰，不超過300字。
【參考答案】
在事實不清的情況下，散佈違背常識和情理的謠言，不僅會對當事人造成傷害，甚至造成社會危害，也有可能會對輿論環境造成不良影響。而網路謠言的大肆傳播，原因主要在於：一、謠言傳播者利用人們對不合情理司法行為的情緒，不加求證，輕率發文，故意混淆事實，人為製造矛盾;二、資訊爆炸的時代，民眾對獵奇新聞存在好奇心理，任何反常識的新聞都能得到有效傳播;三、行業治理力度不夠、職能監管缺失。因此，要及時制止網路謠言，不僅需要民眾保持清醒，做理性網民，基於常識和情理等標準對事物進行理性判斷，也需要新聞媒體切實履行自身職責，新聞報道要有對事實的調查和求證，更需用法治的剛性手段加大懲處力度，提高法律的威懾力度。
