新加坡生活工作福利如何，下面我們一起來看看。
一、工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每週工作時間以44小時為限。
二、其他福利
新加坡公司為僱員提供的福利，往往周詳全面，
許多公司都提供包括門診及專科醫藥治療等主要福利。
約半數公司也為僱員的直屬親人提供醫藥福利。僱主一般會為僱員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閒設施。外籍職員津貼配套下受僱的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的'福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要僱員，尤其是管理層僱員。其中最常見的股票認購，在藥劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。
三、有薪假期
僱員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數僱員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上僱員休假日(例如星期天)，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的僱員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生髮出的病假單。
特別事假：不少僱主允許僱員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性僱員，生產後享有8個星期產假;有些公司也讓剛當上父親的男性僱員享有3天的“父假”。
四、中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫藥保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。
當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。
目前的最低存款是7萬新元
在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。
五、重要提示
如果你持有的是就業準證或專業人士訪問準證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。
當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。
當你55歲時，在退休戶頭裡保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。
