由於日本具有許多世界著名的大企業和外資企業，華人學生等在日本就職的積極性很高。調查顯示，外國留學生希望留在日本就職的佔六成以上。
一項面向外國留學生的調查顯示：有48%的留學生大學畢業後希望在日本就職，希望在母國就職的為39.1%，希望在日本繼續升學的為37.6%。
在選擇企業的標準上佔前幾位的條件有∶
1、能夠充分發揮和活用自己的'專業特長和研究成果，佔70.8%；
2、對事業內容感興趣的佔64.4%；能給外國人升遷機會的佔63.4%；工資待遇好佔60.8%。
碩士留學生中很多人希望選擇熱門的投資諮詢公司等大的金融企業，因為這些企業在養老保險等福利方面不如日本的傳統工業大企業好，但工資高。日本的傳統工業企業，一般碩士畢業工資年收在400萬左右，而金融公司年收可達600萬到1000萬，因而成為很多留學生的首選；其次一些國際性大企業，外國在日本的大公司，因為以後有轉職去中國的機會，也比較受留學生的歡迎；再其次，因為工作穩定，像NTT、JR等具有半國有性質的大公司也深受歡迎。今年留學生就職，較多的人選擇進入像索尼、松下等日本的傳統大企 業。但找不到工作，不能就職的現象還幾乎沒有。
博士留學生也很多，博士留學生中有一半左右為公費留學生，要回國工作，不存在在日本就職的問題。另一些私費留學生，也有一些人選擇回國工作。選擇在日就職的 人，因為博士就業的專業性強，日本的企業界、學術界聯絡較強，博士在讀期間就與大學或國家的研究機構、大型企業的研發機構聯絡較多，因而很多選擇在日本就 職的博士留學生，基本上在畢業前就選定了就職單位。雖然今年金融危機影響企業界招收新員工，但對招收博士的研發崗位沒有多大影響。只是對畢業後選擇到歐美等地科研機構做博士後研究的人有些影響，有些原準備到歐美等地科研機構做博士後研究的人，因那邊的實驗室老闆（指導教授）籌不到錢，不得不推遲了行程，或另作選擇。
